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靠人脉、没前途、不体面,这是长期以来大众对保险代理人抱有的普遍偏见。偏见背后的真相是什么?却似乎一直没有正式的回应。近日,一部名为《真实与偏见》的纪录片刷屏了保险人的朋友圈。片中保险代理人林惠婷、赵...……更多
为响应时代号召,顺应行业和市场发展趋势,推动保险代理人队伍高质量转型,1月15日,中国平安人寿保险股份有限公司(下简称“平安人寿”或“公司”)召开“敢为定有可为”2023年职业发展开年论坛,邀请各界嘉宾为青年...……更多
...标准、文化等“软”环境的改善提升。作为内地最早引进代理人制度的保险公司,平安人寿一直在推动个险渠道改革,并在具体措施上不断优化升级,打造高素质、高绩效、高品质的“三高”队伍。平安人寿队伍发展部总监周卫...……更多
...级推出\"平安人寿财富康养保险规划师\"培养项目,为保险代理人提供兼具独特性、权威性与实战性的培训课程及能力评价,助力队伍专业能力、职业素养和社会形象提升,助推行业高质量发展。业内认为,该项目是平安人寿深化绩优...……更多
平安人寿胡景平:树立正确从业价值观,打造高质量营销队伍
...营源头发力,打造一支恪守诚信、业务精通、服务入微的代理人队伍,用诚心和责任心对待每一位客户,切实保护消费者的合法权益。”2023年平安人寿始终坚持以人民为中心的发展思想,从品质经营源头发力,打造一支恪守诚...……更多
...推出“平安人寿财富康养保险规划师”培养项目,为保险代理人提供独特性、权威性与实战性的培训课程及能力评价,助力队伍专业能力、职业素养和社会形象提升,助推行业高质量发展。代理人分级提速,队伍分群精细化经营...……更多
...面临诸多业务‘痛点’,需升级至3.0解决。在3.0时代,在代理人的增员、培训、队伍管理、销售模式和服务等五个业务场景中,AI技术已得到广泛及有效运用。”她希望代理人成为007,科技赋能就像是为007提供高精尖的装备。基...……更多
...优才说的冠军,在比赛中她分享了自己从名校海归到平安代理人的心路历程,从选择平安的原因到成为优才后的成长收获,她为正处于择业犹豫状态的年轻人们指出“敢为才有可为”的另一种可能性。平安人寿安徽分公司党委书...……更多
敢为定有可为 ——平安人寿新疆分公司“财富康养保险规划师项目”正式发布!
...具有独特性、权威性、实战性的人才培养项目,旨在帮助代理人系统化学习财富、健康、养老三大领域课程,持续精进保险专业服务技能,从而为客户提供全生命周期的一站式保险解决方案。该项目被业内誉为“平安人寿深化绩...……更多
...,旨在吸引各行各业优秀人才加入,从而助力整个行业的代理人素质以及专业水平的提高,有利于公司代理人队伍的整体发展,进而增强公司的整体业绩和市场竞争力。会上张会丽通过分享自己的故事和蜕变,讲述“三专合伙人...……更多
平安人寿山东分公司举办2023年代理人专业技能提升培训
...高质量发展,11月15日下午,平安人寿山东分公司举办了代理人专业技能提升培训,来自济南本部两个业务发展区近60位精英们齐聚蓝海,共话保险服务。本次培训的学员均为部课中选拔出的品质过硬、号召力强的优秀代理人,作...……更多
对话平安人寿周卫东:探索绩优代理人体系建设 人均产能同比提升明显
...逐步显现,保险公司销售端的“人海战术”已难以为继,代理人队伍转型发展迫在眉睫。中国平安、中国人寿、中国太保、泰康人寿等头部保险公司相继提出绩优代理人概念,加大“精英”团队建设力度。数据显示,2020年至2022...……更多
...则致力于打造能够提供一站式产品+服务解决方案的高质代理人,同时强调成为“三专”价值传递者和“三好五星”经理人。为实现这一目标,平安构建了一套完整的培训体系,包括课程体系、师资体系和学习运营体系,并辅以...……更多
立足三大创新,平安社区网格模式助力破解存续客户经营难题
...靠人海战术粗放式扩张的积弊逐步显现,其中就包括离职代理人存续客户的经营难题。业内一般会把存续客户的保单转交给新的保险代理人跟进,但代理人频繁更换,或者新的代理人并不了解客户情况,都有可能导致客户的体验...……更多
...保险行业的代表性金融科技成果之一。“金融AskBob”赋能代理人渠道经营,旨在运用金融科技高水平、高效率地为代理人数字化赋能,有效协助代理人满足客户日趋多元的保险需求。据悉,“金融科技发展奖”是中国金融业唯一...……更多
净利同比下降23.25%!A股五大上市险企如何重拾信心?
...等渠道的多维助攻,该公司表示,新业务价值主要得益于代理人人均新业务价值增长89.5%,代理人渠道新业务价值增长40.3%,以及改革后银保渠道势头强劲,新业务价值增长77.7%。艾文智略首席投资官曹辙分析表示,上市险企2023...……更多
...升级,而高品质服务需依托于高素质、高绩效、高品质的代理人队伍。袁锐在发布会中表示,在平安的历次改革中,平安人寿始终走在前列。在客户服务方面,平安人寿不断提升服务品质,以客为尊,致力于为客户提供贴心、高...……更多
...展部总监周卫东表示,高质量的发展是寿险,特别是个人代理人渠道发展的必然趋势,平安最早提出做高质量的转型发展,从2019年的数字化改革,到2021年的优+招募计划,去年公司推出了队伍分群经营策略,从“增量做精,存量...……更多
...部经理刘清玲及专家团代表等参加会议。会议分析了当前代理人在服务触点有效性等问题,对“好服务”专家团工程启动背景做了详细阐述,在客户基础服务上植入产品专家团经营建设,以确保把各项权益类“好服务”精准打包...……更多
...统一咨询解答;二是将睡眠保单提醒纳入上海分公司保险代理人的标准化服务中,通过代理人积极联系客户,同时关注做好客户消费者自主选择权的保护,对于有办理意愿的客户,指导和协助客户办理相关事项,让客户感受到公...……更多
...解自身权益,帮助消费者正确认识金融产品和服务,增强代理人诚信理念、规则意识和契约精神。平安人寿山东分公司将消保宣传教育活动纳入2024年常态化工作体系,策划开展了一系列独立性、创新性的金融知识教育宣传活动...……更多
解析2023年七家上市险企渠道端,改革转型行至何处?|每财保
...同比增长3.01%。可以很明显看到,中国平安在本就很高的代理人保费基数下,还能保持住超两位数的增幅,在整个经济环境并不景气的当下,可谓尤为不易,也显示出其对于代理人端的渠道改革成效已经开始凸显,值得我们进一...……更多
卖保险有门槛了?百万保险代理人或将分级考
中新经纬11月21日电 (李自曼)“无论是否实行保险代理人分级,我们招募人员的门槛都更高了。公司现在推行的高素质代理人计划,要求招募的新人至少是大学本科毕业,具有一定工作经历,入司前年薪要在20万元左右。普通团...……更多
见微知著、平台赋能,从MVP代理人观平安战略价值
...险及健康险的新业务价值同比增长40.9%,远超同业;平安代理人人均新业务价值的增幅更达94.4%,接近翻倍。可以说,寿险的改革显效是平安高质量发展的定星盘。细观平安个险渠道变革,当前其已培育起一批年收入近千万、屡...……更多
...3年末的142.38万人减员约5万人。2024年上半年上市险企个险代理人数量情况表公司2022年2023年2024年上半年较2023年末变化中国人寿66.8万人63.4万人62.9万人-0.8%平安寿险44.5万人34.7万人34万人-2.02%太保寿险24.1万人19.9万人18.3万人-8……更多
...安人寿的技术方案,已在实际业务流程中得以应用,例如代理人销售辅助、增员、培训等场景。目前,各项技术已应用于如数字人安安、代理人AskBob、智能拜访助手、AI云面试、智能陪练、AI跟拍等项目。 在代理人招募环节,平...……更多
...保险金融产品;销售误导;未按规定制定和执行个人保险代理人管理制度;未登记所属保险代理人接受的处罚信息;未如实记录和发放银保代理人佣金;未按规定对保险从业人员开展培训”多项违法违规行为,受到警告并罚款98...……更多
奔跑吧钻会 燃烧吧青春 平安人寿山东分公司圆满举办首届“钻石”运动会
...现场,为到场参赛的13支“钻石”代表队,共计680名绩优代理人加油助威!以平安之力,与希望同行,本次运动会场外特别设置了公益捐书区域,前来参加盛会的运动员,在领导的带领下,踊跃捐书。捐助到的书籍,将在整理打...……更多
培养计划提供五大支持,平安人寿北分优+人才春季招募启动
...平公正的晋升机制,个人及组织等多条发展路径助力新生代理人实现职业发展;科学全面的培训体系为各个阶段代理人伙伴的成长保驾护航,2024年也将全新推出“财富康养保险规划师评价体系”,与国内顶尖高校合作,作为内...……更多
平安人寿推出“财富康养保险规划师”培养项目
...出 “平安人寿财富康养保险规划师”培养项目,为保险代理人提供兼具独特性、权威性与实战性的培训课程及能力评价。据平安人寿相关负责人介绍,该培训体系有三大特点。一是匹配新人、绩优、主管等不同阶段代理人的培...……更多
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买了没几年的羽绒服不保暖了 原来很多人做错了这2点
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长城发布置换补贴兜底政策!涵盖哈弗、魏牌、欧拉等品牌
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河南官宣继续补贴:将手机平板等纳入以旧换新范围
快科技1月7日消息,上周,国家发展改革委有关负责人表示,2025年将继续实施补贴政策。同时,新增手机等数码产品购新补贴
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