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本文转自:法治网在签订劳动合同时,劳动者需要多加留意,自己所从事的岗位实行的是何种工时制度,否则就容易陷入劳资纠纷。近日,福建省泉州市永春县人民法院就审理了这样一起案件。据了解,陈某入职厦门某公司从...……更多
“上班10天只发45元工资”合法吗?
...责人出示了当事人亲手书写的《离职申请书》,并表示按劳动合同签订时间计算,该名员工在该公司供职一共8天,还请假1天,实际工作时间为7天。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。该公司负责人又表示,公司...……更多
...规定,法定节假日属于带薪休假日,任何与用人单位签订劳动合同(包括建立事实劳动关系)的劳动者,从建立劳动关系开始,就有权在法定节假日享受带薪休假。根据劳动法第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排...……更多
男子称入职1月被口头辞退工资一分不发,应出勤31天引争议,多方回应
...豫视频《看见》记者讲述了自己的遭遇。“一开始签订的劳动合同试用期为3个月,谁知道干了一个月说让我离开,给出的理由是试用期不合格。” 罗先生称自己是被口头辞退的,当他索要解除劳动关系的正式书面文件时,却被...……更多
男子上班睡觉被辞退合法吗?工人可以午休吗?
...了!此前有媒体报道,某知名企业4名员工因午休被解除劳动合同,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。相关登上微博热搜,引起了网友的热议。就“员工因...……更多
女员工刚怀孕就因出勤不满8小时被辞退,上海法院判决:是“找茬”不是早退
...·上观新闻记者从上海市杨浦区人民法院获知了这样一起劳动合同争议纠纷案。顾女士是上海某公司员工。2022年4月,公司突然以顾女士2021年多次出勤不满8小时、构成事实早退为由解除劳动合同。公司给出依据:顾女士签收的员...……更多
...情况,向劳资双方释法说理。仅7天时间,大家就完成了劳动合同、缓发协议、工资发放明细等大量材料的调查核实工作。针对无法到现场签约的员工,调解员们以线上调解方式进行调解。最终劳资双方以分期付款的方式达成调...……更多
...时给工资;1天直播时长不足,扣全月工资——网络主播工时计算遭遇“缺斤短两”本报记者 刘旭《工人日报》(2024年01月11日 07版)阅读提示沈阳一家电商平台企业与主播签订协议约定实行标准工时制,却以直播时长计算工时...……更多
...降职的店员获赔陈某于2017年3月入职某奶茶店,双方签订劳动合同。2021年11月2日,陈某在工作群中询问底薪等情况,该奶茶店经营者王某则在微信群中多次辱骂陈某。三天后,王某组织员工开会,以陈某在工作群中询问个人薪资...……更多
...工地项目油漆工工作,约定每天400元工资款,期间未签订劳动合同。工程完工后未领取到劳动报酬共计16000元,有欠条为证。2023年11月向12351工会服务职工热线反映情况,希望工会介入帮助其追讨被拖欠的劳动报酬。【调处过程...……更多
...22年3月起在某餐厅担任大堂服务员工作,在与单位签订的劳动合同中双方约定:“(1)劳动者在合同期内实行综合工时制度管理……(2)用人单位有权根据生产经营安排调动劳动者的工作岗位……”2022年9月,经协商一致,餐...……更多
劳动者一直在原工作场所工作,劳动合同主体的变化,会不会影响劳动者工作年限连续计算?1日,记者从扬州市中级法院了解到这样一起典型案例。2021年1月,陈某与某科技公司签订劳动合同,合同载明陈某的工作地点为A处。...……更多
...技公司未依法支付加班费。针对上述主张,苏某提交两份劳动合同、钉钉加班审批记录截图及某仲裁裁决书佐证。两份劳动合同均约定苏某执行标准工时制,钉钉加班审批记录显示申请加班时间与苏某的主张一致,审批流程已完...……更多
...期内合同期满关系顺延工资照付某人力公司与王某某签订劳动合同,合同期限自2019年3月23日至2020年3月22日。王某某于2020年1月2日向公司请产假至2020年4月2日。某人力公司主张王某某利用连续请假的方式旷工,为王某某发放2019年...……更多
...安然)劳动者主动提交辞职报告后离职,用人单位往往对劳动合同解除没有责任。但在东城区法院近日审理的一起案件中,劳动者“提交”了辞职报告,公司仍被认定系违法解除劳动合同。2022年3月,陈某入职某公司,试用期6个...……更多
...审理了这样一起劳动纠纷,最终判决用人单位系违法解除劳动合同。2014年12月,陈某入职新疆某公司从事检验员工作。根据公司绩效管理办法,连续两年个人绩效考核等级为C(待改进)或当年考核为D(不合格)的,需进入人员...……更多
中国人每周工作时间越来越长
...以来,全国企业就业人员周平均工作时间(下称“周平均工时”)逐步上涨,2023年的49小时周平均工时为近二十年新高。此外,工作时长增速也在加快:2015—2020年,周平均工时增幅为1.5小时,2020—2023年,增幅为2小时,以每年5...……更多
...日 07版)近日,新疆某混凝土公司股东陈某在被告知终止劳动合同后,向公司讨要未支付薪酬,公司却以“股东参与公司经营是实现公司盈利,不是领取报酬”为由拒绝支付。一案两审,法院认为“提供了劳动就应当有报酬”,...……更多
单位不付补偿金,竞业限制就自动解除了?
...案情简介2014年6月1日,陈某入职安徽某设备公司,签订了劳动合同和竞业限制合同,合同中约定陈某未来离职后应当承担竞业限制义务,但未约定竞业限制期限。2022年1月10日,陈某的劳动合同终止。劳动合同终止后,陈某一直...……更多
...,陈某至武汉某科技公司工作,双方签订为期3年的书面劳动合同,同时陈某于该日签字确认愿意遵守武汉某科技公司下发的《员工手册》中公司制度,制度中载明“年度累计迟到、早退达6次及以上者属于严重违反公司劳动纪律...……更多
女子产假期间拒返岗被辞退,公司称“只批2个月产假”,法院:公司支付赔偿金和产假期工资
...纷案。基本案情陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同,入职该公司从事文秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间,公司告知陈某某,只批准其2个月的产假期。因陈某某未按公司要...……更多
特殊工时制度成线上加班借口,律师:参考工作饱和度审查加班事实
...绍了该案二审胜诉的关键细节。该案在一审时,公司称在劳动合同中与李女士约定了不定时工作制,因此一审法官驳回了李女士的加班费诉求。但在二审时,由于发现公司未进行不定时工作制审批,法院结合李女士提供的加班客...……更多
...科技公司没有批准事假,并以陈某无故旷工三天为由解除劳动合同。陈某遂申请劳动仲裁,请求某科技公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。东莞市中级人民法院审理认为,陈某以其未满6个月的幼儿住院为由申请休育儿假,...……更多
...后就辞职,为此要向医院支付28万余元违约金。后他申请劳动仲裁要求医院退还多收取的24万余元,并获支持。医院不服裁决,遂向法院起诉不予退还。陆川县人民法院审理了这起劳动争议纠纷案,依法判决医院退还多收取的24万...……更多
职工拒绝“加班”,公司可以将其开除吗?
...和运营秩序,故依据《奖励与处罚管理规定》与其解除了劳动合同。张某不服,提出劳动争议仲裁申请,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金7万余元。劳动争议仲裁委对张某的仲裁请求不予支持,张某不服,向法院提起诉讼...……更多
...要求海产品经营部支付拖欠工资、经济补偿及未签订书面劳动合同二倍工资差额。日照经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会经开庭审理,裁决支持了陈某的申请。某海产品经营部对仲裁裁决不服,认为双方并非劳动关系而是...……更多
...9万元。2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。工作期间,李女士经常在休息时间,如周末、下班后、国家规定的法定节假日等,收到公司高层领导发来的微信消息,包括回复工作指令、修改方案等,李女士...……更多
...商后黄某离职。黄某认为,在职期间,该公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险,遂申请劳动仲裁,要求该公司支付未签订劳动合同两倍工资差额、经济补偿、赔偿金。劳动人事争议仲裁委员会经审理认为,黄某请求成...……更多
...从事管理、电子仪表生产等岗位。入职时,双方均未签订劳动合同。2022年9月27日,该公司发出《公告》,以公司生产经营严重亏损为由,决定采取包括取消补贴、减薪安排、减员安排等临时措施,让陈某芳等10名员工无薪休假,...……更多
未转发朋友圈被开除引热议
...用人单位不应非法干预。案件:员工未转发朋友圈被解除劳动合同陈某于2013年11月16日到某妇产医院从事驾驶员工作,双方签订了劳动合同。2017年6月,该妇产医院召开总经理办公会,制定院内员工微信朋友圈推广活动方案,要...……更多
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