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...的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职,或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日,北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷,法院认定用人单位的行为属于违法解除劳...……更多
...的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职,或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日,北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷,法院认定用人单位的行为属于违法解除劳...……更多
恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法!
...偿问题,但双方没有谈拢。随即沈女士所在的三人小组的工作量,一个月内从每人每天设计40来张图,增加到50多张,再增加到60多张,再增加到70多张。沈女士和同事抗议后,公司以不服从公司管理、不完成公司布置的工作任务...……更多
...报张丽近日,北京市第三中院审结一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷,认定用人单位的行为是违法解除劳动合同,应向员工支付赔偿金6.3万元。经查明,沈女士与某科技公司就裁员离职补偿协商未果,公司开始增加沈女士...……更多
“干不完的活”
...,北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷,法院认定用人单位的行为属于违法解除劳动合同,应向员工支付赔偿金。点评:恶意增加工作量,是用人单位变相裁员、隐性裁员的伎俩之一。遭遇此...……更多
本文转自:法治日报工作量超负荷,员工称“干不完”遭辞退北京东城法院判决双方继续履行劳动合同□ 本报记者 张雪泓□ 本报通讯员 宿云达当公司分配的任务超过合理限度,员工表示任务不合理无法完成时,公司能否因此...……更多
...为加班或视为自愿加班,但若员工未完成工作任务是由于工作量超过了员工在标准时间内可以完成的工作量,则这种加班应当视为是企业的原因导致的加班,应当支付加班费。“如果确实有需要,用人单位可以提前安排加班,并...……更多
...领导从没有提出过要求自己加班,但事实上,领导布置的工作量已经远非上班时间内能完成,自己只能“主动”加班,单位自然也不会向员工支付加班费用。在赵先生看来,现在是否主动加班已经变成单位评判员工是否努力的标...……更多
...议,设立加班审批制的用人单位,应全面梳理当下的日常工作量并准确评估劳动者工作效率,充分听取劳动者意见并及时告知,确保规定的合理性和可行性,同时进一步明确加班申请流程、审批权限、加班补偿等关键内容。“如...……更多
...。2021年10月6日起,公司要求袁兰英增加打扫卫生范围。工作量加大,工资却未足额发放。2022年1月25日,袁兰英申请辞职,之后未再上班。2月14日,她申请劳动仲裁。4月7日,劳动仲裁委员会作出裁决,建筑公司向袁兰英支付未...……更多
配送员发生交通事故 “为谁打工”引争议
...用工事实和劳动管理程度,综合考虑劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度、劳动过程受管理控制程度、劳动者是否需要遵守有关工作规则、劳动纪律和奖惩办法、劳动者工作的持续性、劳动者能否决定或者改变交易价格等...……更多
职场人做副业被排挤降薪乃至辞职,下班回家搞副业到底行不行
...侮辱或“挤兑”的方式是不妥的。因从事副业被排挤被指工作量不饱和辽宁大连市民王敏(化名)在一家事业单位从事后勤工作,除了上班外他还经营着一家网店。“其实也赚不了多少钱,一个月可能就卖几十单。”王敏告诉记...……更多
...来自广东一家制造业工厂的王先生介绍,其所在生产车间工作量大,通常采取三班倒作业,连周末都无法保证,更不用提带薪休假了,“能在周日休一天都谢天谢地了”。在北京一家国企工作6年的江先生说,他从来没有休过年...……更多
探访“烂手”风波中的瑞幸门店:店员全程戴手套,一小时洗手两次
...,戴手套工作会影响拿取物品,降低工作效率。为了完成工作量,员工常常顾不上保护双手。社交平台上发帖者们发布的“烂手照”。图/社交平台截图 【2】店内所用洗手液、消毒粉不建议徒手使用,员工认定工伤后有权向公...……更多
“积分制度”是否存在违法延长员工工资
...工作的前4个月左右是发积分不发工资,公司用积分计算工作量,等到融资到位之后就补发工资。”12月27日,苏州市吴江区劳动保障监察大队回应记者称:“劳动者工资应当按月足额发放。如果该公司一定要盈利之后再支付工资...……更多
中国人每周工作时间越来越长
...产提速增量、生活消费增加,都可能使相关行业的从业者工作量更大,某些岗位人才紧缺,需要既有人员承担更多工作任务,因而推高了工时。同时,这也反映出就业市场的竞争压力,劳动者需要通过加班保持或增强自己的职场...……更多
江苏一机器人公司发积分代替工资?公司称“融资到位补发工资”,劳动部门称可举报
...工作的前4个月左右是发积分不发工资,公司用积分计算工作量,等到融资到位之后就补发工资。”对此,重庆捷恒律师事务所李力律师表示:“该公司用积分发放工资的做法严重违法了劳动法律法规的规定。首先,劳动法第五...……更多
下班后,你还在“隐形加班”吗?
...演唱会门口摆摊推销银行业务等。对于上班时间以外的‘工作量’,领导的态度也非常强硬——必须去,而且没有任何福利”。很多人盼望的节假日,在冯倩这里可能成为“梦魇”。因为秋季运动会、年会、联谊活动、团建爬长...……更多
...获归案。法院认为,被告人马某多次以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。附带民事诉讼原告谭云逸、陈武辉等29人提出要求马某及云海足浴...……更多
奇瑞提出“345”工作方式吓退“00后”?
...新的经验,目的在于提升工作效率和质量,并不是简单的工作量加减法和成本削减。但这并不是奇瑞第一次被诟病加班严重。去年3月,奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、汽车工程技术研发院院长高新华在内部邮件中称“周...……更多
“捧杀”还是“棒杀”?起底胖东来热搜背后的AB面
...。前员工小李(化名)此前在胖东来做电玩城设计,由于工作量大,常常需要加班,说是6点下班,但从没有准点走过,真正的上下班时间是早九晚八。另外,所有岗位员工还要接受一起盘货:每周小规模盘货,每月大规模盘货...……更多
行进在春天里的快递小哥(互联网从业者巡礼①)
...营业点快递员刘红军明显感受到近期快件数量又多了。与工作量一起增长的,还有刘红军的收入,这让他很有成就感。“我现在工作日平均每天能派件一百六七十个,取件大概也有100多件。我们的薪酬是按照业务量算的嘛,跟过...……更多
中石油:“五一”奋战检修 擦亮劳动底色
...微劳动节期间,项目部有21项风险作业,听到这个数字,工作量可想而知。检修现场随处可见白色安全帽,他们是名副其实的安全运行“督查官”,往往是在检修点起早摸黑,签发票证、蹲守现场,逐步排查检修现场作业的危险...……更多
“上厕所要报备”不止猿辅导,教培机构又开始卷?
...14人暴跌至2022年2月底的16200人。“公司会裁员到剩余员工工作量饱和的状态,老师加班是一定的。从运营模式来说,公司有人效和利润率的概念,机构里每人产生的价值都是有限的,要拿捏一个准确的度,把握好人数和工作量的...……更多
...善网约配送员工作报酬规则,制定合理的单笔配送报酬和工作量考核要求,明确工作报酬发放时间、方式,并按时足额发放。网约配送员在法定节假日、恶劣天气、夜间等情形下送餐的,鼓励平台经营者、餐饮提供者、送餐经营...……更多
...企业的效益和产出;一些用人单位一味增加既有劳动者的工作量,控制用工成本,职工队伍的稳定性往往难以保证;一些用人单位实行“996”“大小周”等工时制度被有关部门认定违法后,任何本质上与其相类似的工作时间安排...……更多
再探“妈妈岗”
...考虑到人力培养成本,特许他转岗,从全职变成了兼职,工作量减少了,岗位保障不变。半年多来,乐言真切感受到了“妈妈岗”政策逐渐荡开的涟漪。虽然现在的岗位叫“妈妈岗”,但像自己一样作为爸爸,同样有照护义务,...……更多
五一小长假 劳动者奋战在电网建设现场
...织参建单位群策群力,将施工计划具体到每半天要完成的工作量,细分到拆除、组塔、封网、架线、验收各个环节,以及每处风险的监护、每张工作票的执行、每个相关单位的沟通。据悉,“五一”假期期间,国网天津电力1500...……更多
新华全媒+丨风雪中,一杯热水传递温暖与关爱
...,于是也跟着大家伙儿一起来看看。临近年底,快递员的工作量也有所增加。高强度的户外工作间隙,快递员更需要短暂休息。暖心驿站的休息室内,多套桌椅供户外劳动者休息使用,房间角落的微波炉和饮水机也为大家提供便...……更多
...家的路上帮助环卫工人拾取垃圾到垃圾箱里,减少他们的工作量……一些平台和单位也做好各种保障工作,关爱着员工。如有外卖平台提前做好骑手配送安全和防寒保障,包括在站点为骑手分发防寒物资包、冬季工装装备以及保...……更多
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“小福袋”装满“大关爱”
本文转自:人民网-江西频道刘倩正在帮助旅客固定行李箱。代建力摄“你给的这个便签帮大忙了,我们打工在外,人生地不熟,火车也坐得少
2025-02-12 20:20:00
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编辑:全海波责编:李奇 审核:阮鹏程
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