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...并撤回上诉，目前案件已生效。说法：规章制度不是辞退劳动者的“筐”
本案主审法官指出，规章制度是用人单位规范劳动者行为、提高经济效益的重要手段。然是，有些用人单位将规章制度作为辞退劳动者的“筐”，一味“...……更多
2024-01-10 17:20:00上海,判决,法院,员工,小时,公司
本文转自：济南日报□木须虫不少劳动者被工作群及其带来的“隐形加班”所困。人下班了，微信工作群却响个不停。专业人士指出，形形色色的工作群不仅挤占着劳动者的休息时间，也为不少人带来了沉重的情绪负担。工作...……更多
2024-02-20 11:41:00劳动者,劳动,劳动者,劳动,工作,信息
...员工是否属于加班，应虚化“工作场所”概念，综合考虑劳动者是否提供了实质工作内容来认定。如果劳动者付出了实质性劳动内容，或者使用微信社交媒体工作的情况具有周期性和固定性特点，明显占用劳动者休息时间，即使...……更多
2024-01-19 06:21:00工作,工作,劳动者,劳动,时长,时间
...其发工资。报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，...……更多
2024-10-17 18:11:00员工,公司,员工,劳动,人员,阳泉
...司开除他一点也没错。那么，到底在这起事件中，公司与劳动者，谁更冤呢？首先，用人单位可否将购买或使用竞品规定为违纪行为？目前，《劳动法》与《劳动合同法》并未对企业禁止员工使用或购买竞品做出明确规定。通常...……更多
2024-04-22 00:36:00员工,员工,劳动,法务部,竞业,行为
...工人不敢说、不能说的问题，以富有张力的戏剧冲突，把劳动者的烦恼表达出来，明确劳动法规应该被遵守的简单道理。对此，出品公司理应有清醒的认识，对劳动者做到知行合一、将心比心。诚然，制造“王妈”的企业还是处...……更多
2024-05-27 17:46:00劳动者,只是,劳动,劳动,公司,劳动者
...烷基糖苷或者腰果酚这类表面活性剂的清洁产品，并提醒劳动者在工作中戴好口罩，并备有护手霜、保湿霜等。上海皮肤病医院过敏性皮肤病诊疗中心负责人邹颖向纵相新闻表示，频繁洗手会破坏皮脂膜，皮肤屏障受损后容易产...……更多
2023-12-11 16:55:00背后,咖啡,消毒,咖啡,劳动,员工
...不平衡的地位，使得一些用人单位滥用优势地位，进而给劳动者设置奇葩考查。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围分析，“此外，企业管理的合规程度不够，导致实践中无法掌握管理的边界，滥用管理权限。”“企业的...……更多
2023-12-21 17:09:00奇葩,忠诚度,考查,陷阱,违法,员工
...频等证据予以佐证。北京市丰台区人民法院经审理认为，劳动者和用人单位的合法权益均受到法律保护。劳动合同法第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，《员工手册...……更多
2024-07-06 09:14:00法院,同事,员工,单位,支持,王某
...款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法院最终判决，济南某美发造型有限公司于判决生效之日起十日内向张先生支付未签订书面劳动合同二倍...……更多
2024-06-29 11:07:00美发店,学徒,美发,纠纷,法院,工资
实践中，用人单位会以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动关系，但若该行为发生在下班后，用人单位能否以规章制度约束劳动者的行为呢？无锡市新吴法院近日受理的张某起诉物业公司要求支付违法解除劳动关系赔偿金的...……更多
2023-12-01 20:05:00业主,冲突,物业,员工,张某,劳动
...的被迫加班”，是违反劳动法的。劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会...……更多
2024-01-28 02:08:00年会,劳动,建林,劳动者,工作,徒刑
...“国语沟通政策”不违反劳动法的规定，而且该政策已向劳动者公示，公司有权力要求员工在工作时间用普通话交流。但如果员工违反上述规定，公司也没有权力罚款，“公司可以对员工进行批评教育，或者以奖代罚，可以约定...……更多
2024-02-22 08:15:00粤语,佛山,广东,违法,员工,官方
...负担。针对“微信加班”“工作群负担”等新现象，作为劳动者要懂得捍卫自己的权益边界，即合理的网上工作应该尽职尽责完成，但对于下班后的“微信加班”或者超出正常数量的“工作群负担”，该拒绝时要拒绝，否则就给...……更多
2023-12-12 10:19:00中人,职场,工作,工作,员工,劳动
...工？第一种观点认为，用人单位根据生产经营状况，安排劳动者参加待岗培训，属企业经营自主权的范畴。李某不参加待岗培训构成旷工。第二种观点认为，李某待岗期间无实际工作任务，未参加待岗培训并未影响企业的生产经...……更多
2023-12-12 03:03:00员工,培训,李某,培训,劳动,劳动者
...法规，第三方劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位工作。劳务派遣关系中，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动合同关系，而用人单位与劳务派遣公司之间则是委托关系。劳动关系区别：正式员工与...……更多
2024-11-08 18:44:00冠捷,劳务派遣,劳务,协商,男子,工作
...格限制，这不仅是因为入职前，关于试用期的约定内容是劳动者决定是否入职的重要考量因素，也是因为入职后，劳动者与用人单位即建立从属性用工关系，双方地位实质并不平等，若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...师事务所武丽君律师认为，根据劳动合同法第39条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。武丽君解释说，该案中，李炳困的行为虽有不妥之处，但需要进一步结合李炳困行为的发生时间、地...……更多
2024-05-30 03:01:00法院,同事,违法,单位,公司,劳动
...据劳动合同法有关规定，用人单位进行法定裁员，应给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工要辞退，却不想按规定给予经济补偿，怎么办？这也就有了...……更多
2023-01-30 16:58:00劳动,劳动者,经济补偿,企业,单位,补偿
...，这是哪门子职场规矩？事实上，相关劳动法律法规，对劳动者的休息休假权有明确规定。如劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
涉事公司声...……更多
2023-11-22 16:11:00服从性,强制,职场,违法,测试,员工
...不能裁员，否则就是违法解除劳动合同，须支付赔偿金，劳动者也可以要求恢复劳动关系。丁金坤表示，康雅医院此举是没有法律依据的。对于康雅医院资产划转至中心医院，丁金坤指出，资产一般是指固定资产、流动资产等物...……更多
2023-11-04 08:48:00风波,全体,员工,医院,医院,益阳
...意思表示的情形下签订，应属无效。劳动合同虽无效，但劳动者已付出劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。小高提供的证据显示其正常出勤的工资未得到足额支付，也确实存在延时、休息日以及法定节假日加班，且上述...……更多
2023-11-16 15:59:00劳动,合同,劳动合同,报酬,用人,法院
...单位作为市场经济活动的主体，根据自身经营需要，结合劳动者个人能力，行使用工管理权的体现。若员工拒绝公司调岗，不去新岗报到仍滞留原岗，公司解除劳动合同是否违法？这里的关键在于调岗必须符合合法性、合理性。...……更多
2023-01-15 15:12:00岗位,法院,员工,公司,岗位,公司
...关系。法官提醒相关用人单位，应规范用车管理，并应与劳动者签订劳动合同、规范用工。(工人日报) ……更多
2023-11-10 03:48:00司机,车辆,员工,公司,李某,公司
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据？如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者，是否违反了法律规定？这是一个涉及到劳动法律的问题，也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
2023-12-11 16:17:00月薪,考核,法院,违法,经理,公司
...梦，风雨过后盼一道彩虹。”这道“彩虹”就是法律对于劳动者权益的保障。文 阿斌 图 IC职工在年会彩排中受伤，可否认定为工伤？【说来听听】2018年4月28日晚，伊东机电公司举行周年晚会彩排。黄师傅尽管没有节目表演，但...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,年会,权益,劳动,年会,公司
本文转自：中国民航报致敬劳动者 慰问鼓干劲三亚机场工会开展“五一”慰问活动通讯员周厚兰本报讯通讯员周厚兰报道：为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最...……更多
2024-05-09 12:46:00干劲,劳动者,劳动,三亚机场,劳动,三亚
...有可能违反劳动法。当然，作为法律上平等的民事主体，劳动者被保障权利的同时，也应该遵守相应的义务，比如接受根据法定程序制定的企业规章制度确定的与错误对等的处罚。对于确实达到可依法解除劳动合同标准的员工，...……更多
2023-12-08 02:50:00劳动争议,争议,劳动,员工,劳动,公司
...行，公司据此解除劳动合同不应认定为违法。法官提醒，劳动者在履行劳动合同中恪守诚实信用原则，才能保障其自身合法权利，才能有助于和谐劳动关系的构建、良好社会风气的弘扬。同时，用人单位也应积极探索员工管理方...……更多
2024-03-31 01:23:00打卡,违纪,李某,劳动,打卡,员工
...用人单位和员工地位并不平等不加约束，则可能变相损害劳动者权益陕西汉廷律师事务所魏桢培律师指出，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求...……更多
2024-09-14 13:42:00员工,公司,江苏,银行,文件,房产
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