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...业纪律和道德。然而，用人单位故意为难员工，并以不服工作安排为由解雇，这样操作违法吗？这不，福州一家公司高管因所在部门业绩亏损，数次根据上级要求提交关于“业绩改善”计划的邮件后，该高管一气之下拒绝再次回...……更多
2023-04-10 09:46:00工作安排,月薪,法院,违法,主管,员工
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据？如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者，是否违反了法律规定？这是一个涉及到劳动法律的问题，也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
2023-12-11 16:17:00月薪,考核,法院,违法,经理,公司
...次向薛某发送《处分通知书》，明确因薛某拒绝接受该项工作安排，已于2019年1月4日、1月8日两次批评教育，并进行处分，但仍然拒绝。故根据《员工手册》规定，构成严重违纪，给予员工薛某解除劳动合同的处分。公司已就上...……更多
2023-02-06 09:54:00部门,月薪,法院,员工,公司,薛某
...职员。2021年6月，东兴证券以叶某拒绝工作，长期不接受工作安排，违反工作纪律等理由，将其月工资13130元下调至7130元。叶某就此与东兴证券进行了劳动仲裁，并获得支持。2022年1月，东兴证券以叶某违反考勤纪律等理由决定...……更多
2023-07-20 17:22:00券商,月薪,法院,员工,叶某,东兴
...媒体此前报道，张某入职北京某甲公司任品牌总监一职，月薪5万元，仅试用3天张某就被解雇，法院判令公司支付张某工资9千余元，公司无需继续履行劳动合同。新闻报道后，有网友认为这种情况比较异常，也有网友认为这可能...……更多
2023-01-11 07:54:00公司,套路,北京,月薪,男子,员工
...于2021年遭东兴证券降薪，后公司又以叶某拒不接受公司工作安排，长期不提供劳动，且存在迟到、早退的行为为由，决定于2022年1月30日解除双方的劳动关系。2022年2月，叶某提起劳动争议仲裁，要求东兴证券继续履行劳动合同...……更多
2023-07-19 11:00:00券商,月薪,员工,东兴,叶某,证券
...日前，根据《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，市法院、市检察院、市公安局、市教育局四部门联合出台《落实教职员工从业禁止制度的细则》（以下简称《细则》），进一步加强对学校、幼儿园和校外培训机构教职员工...……更多
2023-06-11 00:18:00教职员工,员工,制度,管理,犯罪,细则
...成体罚，是不是违法了呢？近日，江苏宿迁市宿城区人民法院审理了这样一起案件。团队主管状告公司体罚2023年年初，原告陈某某，以公司多次体罚自己，严重损害自己的合法权益为由，将公司告上法庭。他提交的公司工作群...……更多
2024-05-14 11:48:00羞耻心,羞耻,头脑,法院,违法,任务
...支付9.8万元的解除劳动关系赔偿金。然而，当地仲裁委和法院都认为，公司的调岗符合劳动合同的约定，不具备侮辱性和惩罚性，员工主动离职没有理由要求经济补偿。最终，方某某的诉讼请求被驳回。据中国裁判文书网披露的...……更多
2023-08-27 21:30:00法院,员工,公司,公司,劳动合同,岗位
...无故脱岗，并以此为由辞退员工呢？近日，北京市房山区法院审结了一起因公司认定不在工位即为旷工而引发的劳动合同纠纷案件，并认定公司构成违法解除劳动合同，判决其应支付员工赔偿金11.6万余元。基本案情2019年1月刘某...……更多
2022-12-30 00:10:00工位,违法,员工,公司,刘某,工位
...脱岗，并以此为由辞退员工呢？近日，北京市房山区人民法院就审结了这样一起劳动合同纠纷案件，认定某公司以员工未在工位而解除劳动合同系违法，判令公司赔偿该员工11.6万余元。法院查明，刘某于2019年1月入职某公司，双...……更多
2023-01-08 01:32:00工位,违法,刘某,劳动,工位,劳动合同
...签订的《劳动合同书》显示，约定穆某某的工作地点是以工作安排为准，公司可根据其业务（生产）需要或穆某某的实际工作能力及表现，可以调动穆某某的工作岗位和工作地点，并以书面形式告知其，穆某某除有正当的合法理...……更多
2023-06-12 13:34:00南京,上海,法院,员工,公司,劳动
...法院支持对此，小李表示，为到现公司上班，辞去了之前月薪万元的工作，且社会保险、公积金都是不能断缴的。小吴也表示，才跑了三天业务，没有实际成交也正常，且公司也没有事先告知几天内必须要有成交客户。几番沟通...……更多
2023-11-30 01:26:00索赔,员工,价值,社会,公司,劳动
...和合法用工环境，营造一流法治化营商环境，宿迁市宿城法院召开劳动争议审判工作情况新闻发布会，发布了包括这一案例在内的一批典型案例，陈某某最终获得公司支付的加班工资、经济补偿共11万余元陈某某于2018年7月入职...……更多
2024-04-25 15:48:00看吧,大厦,员工,任务,公司,陈某
本文转自：劳动报近日，江苏省苏州市中级人民法院审理了一起因大龄员工通过微信、电话方式请年休假，公司未告知准假与否，后以旷工为由开除的劳动争议案（下称苏州案），认定用人单位解除劳动合同违法，应支付赔偿...……更多
2024-03-27 01:00:00公司,员工,先生,主管,师傅,劳动
...应给予更多的指导和帮助。近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金10万余元。法院查明，辛某今年59周...……更多
2024-03-17 01:24:00公司,劳动,公司,劳动合同,劳动关系,配件
...和帮助。据法治日报报道，近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金10万余元。法院查明，辛某今年59周...……更多
2024-03-18 09:01:00法院,违法,员工,公司,劳动,公司
...制并侵犯了他的人身自由权。接到辞退通知后，郝争诉至法院，要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金15.5万元。郝争的行为算不算违规？公司的辞退决定合法吗？这笔赔偿金该不该付？近日，法院对该案作出了终审判决，...……更多
2023-10-26 04:26:00自由,公司,劳动关系,工作,法院,劳动
从提出离职到单位批准后正式离开，一般都需要多久时间？有人提出离职后，公司以要寻找人交接为由让其继续工作3个月，然后突然让其走人。结果公司赔惨了……一起来看看！判决书企业3个月后才同意辞职据中国裁判文书网...……更多
2023-07-25 09:18:00月薪,法院,女子,单位,劳动,劳动合同
...议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”上游新闻记者 冯盛雍延伸阅读男子称因晚上7点请假下班被要求主动离职：请假算旷工11月18日，山东济宁的吴先生（化姓）在网上反映，其新入职公司的...……更多
2023-11-28 15:25:00公司,深圳,工作人员,员工,人员,医疗
...，该员工不服裁决结果，遂将公司诉至四川省彭州市人民法院要求赔偿。近日，法院经依法审理后认为公司单方面解除与员工劳动关系存在过错，判决公司支付该名员工赔偿共计13万余元。公司不服遂上诉至四川省成都市中级人...……更多
2023-05-05 18:44:00赔偿金,主管,支付,员工,公司,周某
...300亿”案件最新结果出炉。2024年1月5日，上海市高级人民法院对“承兴案”作出二审裁定，驳回罗静等人上诉，维持原判。2022年11月1日，上海市第二中级人民法院作出一审判决，被告人罗静犯合同诈骗罪、对非国家工作人员行...……更多
2024-01-22 11:51:00罗氏,拆解,骗局,诈骗,萝卜,姐妹
...部产品总监，最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日，月薪为51259元。2018年4月16日，小高经上海市精神卫生中心诊断为易性症，需要进行男转女性别重置及手术。6月27日，小高通过微信向主管领导李某请病假，并于同日进行手...……更多
2023-11-30 08:09:00变性,法院,员工,公司,小高,劳动
...院判决案例来看，按照时薪赔偿是常见做法。假如劳动者月薪为8000元，那么时薪为8000/21.75/8约为46元/小时。此外，如果劳动者在上班路上遇到交通类的突发状况导致迟到，则可以向用人单位出示交警出警记录、地铁致歉信等证...……更多
2023-09-15 16:47:00劳动,制度,劳动者,规章制度,规章,违纪
...应新技术的帮助与指导非常重要。不应成为开除的理由，法院的判决维护了劳动者权益，体现了社会公平正义。@向日葵：老年人很多不会不会玩电脑手机的。@皖北的雪：身边很多中老年人都不会复杂的手机操作，有时候手机没...……更多
2024-03-17 17:19:00信息化,员工,怎么办,时代,信息,员工
...重处罚条款：无正当理由，不服从岗位、职务调动或拒绝工作安排达3次以上，解除劳动合同。小张认为，其开会时均在公司，不上线也知晓会议内容，只是没有点击上线参会，实际均按照会议内容执行。因此，公司解除合同系...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...除劳动关系赔偿金。公司不同意其主张，双方产生争议。法院认为，沈子琰提出离职后，公司基于职位空缺填补需要时间及生产情况，与沈子琰协商将离职时间延至两个月后。至此，应当视为由用人单位提出，双方协商一致解除...……更多
2023-03-17 00:05:00劳动关系,违法,劳动,公司,公司,劳动
...骂管理员和公司总经理。根据公司的管理制度，“不服从工作安排、调动者，辱骂、威胁或主动用肢体攻击同事”属于严重违纪行为之一，公司辞退了钟某。钟某以公司违法辞退为由申请劳动仲裁经裁定该公司向钟某支付经济赔...……更多
2024-04-27 20:39:00公司,看吧,法院,员工,钟某,公司
...迫员工自动离职，或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日，北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷，法院认定用人单位的行为属于违法解除劳动合同，应向员工支付赔...……更多
2024-05-12 02:19:00工作量,恶意,员工,怎么办,工作,公司
...之间的劳动关系，是否违反法律规定?近日，茅箭区人民法院就审理了这样一起案件，依法判决护理院支付李某违法解除劳动关系的赔偿金19200元。2022年6月10日，护理院以李某未办理请假手续擅自休假，违反考勤管理制度(该护理...……更多
2023-10-08 16:08:00茅箭,法院,支付,员工,单位,医疗
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曹婧雯 青岛报道“命运剥夺了我的双臂，也馈赠了我一双翅膀。我曾无数次在梦里看到自己长出了翅膀，飞越山河，飞过田野，飞向心灵的花园
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本文转自：中国新闻网中新社北京5月18日电 (记者 吕少威)北京市人力资源和社会保障局18日发布消息，北京市2024年积分落户申报阶段5月17日20时结束
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