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...总数的10%—20%。我国《工伤保险条例》的适用对象为适龄劳动者,已过退休年龄的老年人不在其调整范围之内,但退休再就业者往往年龄大、行动能力降低,其从事体力劳动发生事故的概率远高于适龄劳动者,因老年劳动者与用...……更多
“个体户合作关系”掩盖不了劳动关系的本质
...人为制造的“个体工商户”“合作关系”等迷雾,看清了劳动者林某与用人单位之间劳动关系的本质,为厘清双方的权利义务关系、维护劳动者的工伤权益扫清了关键障碍。此案判决不仅具有个案维权意义,对其他用人单位尤其...……更多
...在提升市级各单位和小微企业工伤预防意识和能力,保障劳动者生命安全与职业健康,进一步推动工伤预防工作落地落实。活动还邀请了相关专家围绕安全生产相关法律法规、职业健康安全基本概念等内容作了详细解读。...……更多
...,企业却无法定理由拒不到庭,法院决定依法缺席审理。劳动者要善于保留证据法院审理认为,小杰的代理律师向法庭提供的养殖企业微信工作群聊天记录、与带班班长的录音记录以及与养殖企业负责人达成的和解协议等证据,...……更多
金乡县人社局积极宣传四类特定人员工伤保险“扩容”政策
...,有效为各类从业单位分散了工伤风险,维护了特定从业劳动者的工伤保障权益。截至目前。金乡县符合条件的特定人群参保人数已达397人。“我们是制衣企业,对工人的技术水平要求较高,50岁以上的女工虽然达到了退休年龄...……更多
职业病离我们有多远?
...四个条件:患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;必须是在从事职业活动过程中产生的;必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;必须是国家公布的职业病分类和目录所列...……更多
劳务合同 打工者的“护身符”
...定的强制性义务。处于弱势地位且对法律知识不甚了解的劳动者为了养家糊口,往往也不敢直接拒绝用人单位的要求。可一纸劳务合同真的能够成为用人单位规避法律责任的“护身符”吗?在回答这个问题之前,我们先来看一起...……更多
瑞幸咖啡师“烂手”困局:灵活就业者权益如何保障?
...何维权?不少网友抛出了疑问。有专家表示,近年来由于劳动者与企业之间的用工关系复杂,确有一些劳动者在受到职业伤害之后,因为缺少劳动合同、用工关系复杂等原因,难以被认定为职业病,面临维权困境。12月13日,上...……更多
...障局提供)工伤,是一个不能忽视的社会问题。生活中,劳动者多因缺乏维权意识、对工伤待遇、赔偿标准等相关知识不甚了解,在发生工伤事故后匆匆与用人单位签订赔偿协议草草了事,致使其在身体受到损伤的同时,自身权...……更多
...起劳动争议案件全过程。此案的成功调解不仅切实保障了劳动者的合法权益,更有效缓解了劳动者与用人单位之间的紧张关系,成为新时代“枫桥经验”在劳动争议调解领域的生动实践。本案申请人全某,系宜昌某建筑劳务公司...……更多
“48小时内”惹纷争 精准监督解难题
...小时内放弃抢救,不能因为家属和医院的积极抢救而剥夺劳动者本应享受的工伤待遇。”吴志灵表示。综上,从彰显立法对劳动者的保护原意,以及本案实际出发,上虞区检察院认为,王某的情形符合《工伤保险条例》第十五条...……更多
...事业高质量可持续发展。今年以来,我市聚焦新就业形态劳动者、灵活就业人员、农民工等重点群体开展精准扩面专项行动。实施“数据找人”,依托人社数据及跨部门共享数据等资源,精准定位断保、脱保、漏保等群体,分类...……更多
...上调处等措施,积极推动劳动争议调裁服务下沉基层,让劳动者解决争议、维护权益“少跑腿”,甚至“零跑动”。多方联动就地调解劳动者陈某在工作期间受伤,经人社部门认定为工伤,但用人单位迟迟未按规定支付工伤待遇...……更多
...,所有案件均严格按照程序在法定时间内办结,切实维护了劳动者合法权益,有效促进了社会和谐稳定。 ……更多
...全面提升七类行业重点企业的工伤预防意识和能力,保障劳动者生命安全健康,推进重点行业企业安全高质量发展。根据该方案,济宁市将在未来三年内对七类行业的重点企业进行全面的工伤预防能力提升培训,2025年底实现重...……更多
外卖小哥摔伤后“一键报案”获赔 四川达州试点新型职业伤害保障已惠及上万人
...会企业共同参与的工伤理赔新模式,撑起全市新就业形态劳动者的“保护伞”。截至目前,全市确认职业伤害29件,已完成赔付26件,赔付金额达17.98万元。 2个工作日完成赔付待遇对标现行工伤保险2022年7月,全国启动新就业形...……更多
...的王云感慨地说。霍林郭勒市“加速度”工伤认定受益的劳动者不止王云一人。目前,霍林郭勒市工伤认定工作在规定办理时限基础上提速75%以上,对部分权利义务明确、材料齐全、受伤事实清楚,经调查核实无异议的,可在7...……更多
...提供更加优质高效便捷的工伤保险服务。#关爱普通劳动者,彰显城市人文情怀#马啸宇:快递小哥的职业特点,决定了他们随时都可能会遇到不可预测的突发情况。南宁市基层快递网点工伤保险的全覆盖,给从业人员的人身...……更多
59岁员工不会线上请假被开除,法院判了:公司违法,判赔约11万
...化与老龄化叠加的时代背景下,以“60后”为代表的大龄劳动者在适应新技术和线上办公操作流程方面存在一定困难,应给予更多的指导和帮助。据法治日报报道,近日,江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会...……更多
【融媒作品选粹】保安送餐途中出事故算工伤吗?
...24年01月11日 05版)扫描二维码,观看工人日报融合报道《劳动者权益小课堂 | 保安负责给同事送餐,返回途中发生事故算工伤吗?》李某是北京某保安公司职工,负责驾驶单位电动三轮车为同事送餐并兼任某大厦保安。2018年12月...……更多
...险基金支付工伤预防费,支持企业开展工伤预防,以此为劳动者加上一道安全防线。工伤预防项目是指为了减少工伤事故和职业病的发生而开展的宣传项目和培训项目。芜湖自2021年制定“工伤预防五年行动计划”,围绕工伤事...……更多
...为一体的全省首家“慧”调解工作室,推动解决了一大批劳动者急难愁盼的问题,赢得了社会各界的广泛赞誉。今年一月,“慧”调解工作室被人社部、全国总工会、全国工商联、中国企业联合会通报表彰为2022年度工作突出基...……更多
...数据,精准定位实际经营企业,集中力量引导规上企业为劳动者参保;基于全省统一社会保险经办平台,推行参保登记全流程网上办理,免去企业跑路的时间成本。2023年,全县通过数据筛查的方式共引导300户企业315人进行新参...……更多
...厅联合省发改委等八部门研究出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》,延续实施阶段性降低工伤保险费率政策,2022年基层快递网点每月为每名职工缴费低于9元,“快递小哥”个人无需缴费,减轻了快递企...……更多
...业用工行为,防范化解劳动纠纷,有力保障了新就业形态劳动者的合法权益。庆阳市人社局出台规范新业态劳动用工管理等文件,送政策进企业、到基层、入平台,让更多的新就业形态劳动者及相关企业了解法律政策规定,依法...……更多
@节后上班的你 今日起至3月5日,重庆将为你送上“普法套餐”
...,把法律知识和工会暖心服务送到外出务工的新就业形态劳动者和农民工身边,帮助他们快速融入工作岗位。重庆市总工会负责人介绍,本次活动通过在候车大厅设置工会法律服务点、送服务进车厢、进行互动活动等方式,为外...……更多
...及预防优先理念,而蜂安行工伤预防基地这类新就业形态劳动者阵地的建设,不仅让我们在路上有休息停留的地方,也能帮助大家提升工伤预防意识和能力。现场还开展工伤预防知识大比拼活动,邀请现场嘉宾为高新区工伤预防...……更多
...通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章...……更多
...想。最终,在仲裁委员会工作人员耐心释法说理下,3名劳动者与用人单位达成和解,约定分批分期发放工资。双方当事人对调解结果均表示满意。 ……更多
...。市人力资源和社会保障局负责人表示,要切实关心关注劳动者对工作安全的期待,切实发挥工伤预防对于预防事故、降低事故发生率的重要作用,切实保障劳动者的生命安全和身体健康,坚决扛起工伤预防的使命担当和职责任...……更多
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万物伏藏雨凝为雪而未盛今天我们迎来一年之中的第二十个节气小雪小雪到,冬始俏此时的贵州大地愈发曼妙让我们用AI与现实交汇看诗词照进冬日贵州甲子徒推小雪天刺梧犹绿槿花然《小雪日戏题绝
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