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维护职工权益传递法律温暖
...患的有力实践。区总工会负责人表示,裁前调解既减轻了劳动者诉累又减轻了劳动争议案件数量带来的办案压力。工会将坚持以职工需求为导向,把矛盾纠纷化解在萌芽状态为目的,立足实际,最大限度提升劳动纠纷化解工作的...……更多
60岁分拣工凌晨猝死在岗,中通回应!能认定为工伤吗?人社局:60周岁不属于劳动者范畴......
...岗,中通回应!能认定为工伤吗?人社局:60周岁不属于劳动者范畴......)近日,“60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死”引热议。21日,中通方面独家回应中新经纬称,对于网点员工的意外离世,我们深感痛心。目前,警方已经...……更多
...,我整整跑了10年……”重庆:依法监督为伤残工人争取工伤保险待遇“为这80万元钱,我整整跑了10年,各种救济渠道都试过了,要不是检察机关监督,我都不知道今后的日子怎么过……”近日,在重庆市检察院第五分院(下称...……更多
...算工伤吗?法官庭后现场考察,判定双方劳动关系成立 劳动者可向人社部门提出认定申请,依法获得赔偿 本报讯(记者 谭心怡 通讯员 同法宣)入职当天就受伤,但公司却否认双方存在劳动关系,劳动者该如何维权?近日,...……更多
...社保中心的《办理情况回执》。第三人侵权造成工伤时,劳动者申请工伤保险基金“先行支付”的,是否只要劳动者提出,就应当支付呢?一、申请工伤保险先行支付,必须以工伤认定为前提。《社会保险法》第四十二条规定:...……更多
...在真实有效的劳动关系,不应认定为工伤。【评析】少数劳动者使用他人身份入职,埋下了劳动争议的隐患。《工伤保险条例》认可事实劳动关系,只有劳动者存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀这三种情形,才不得认定为工伤...……更多
...)“两委”人员、环卫工人、灵活就业人员、新就业形态劳动者以及工业园区企业招用的不具备参加工伤保险条件的人员和不能构成劳动关系的特殊群体,重点保障被保险对象在工作中因意外事故导致的职业伤害风险,以及已参...……更多
西安一公司拖欠工资 员工仲裁赢了却要不到钱 总经理:你去催法院赶快执行
...事争议仲裁委员会认为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本 人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人对自己主张的事实有义务提供证据,未提供证据或提供的证据不足以认定的,应当承担不利的法律后果。本案...……更多
...争议诉调对接工作模式,充分发挥多元化调解作用等,为劳动者保权益护岗位。2022年,该县办理国家根治欠薪线索平台问题线索425条,为413人追发劳务费、工资共273.3331万元。劳动人事争议仲裁共立案140件,结案140件,其中以调...……更多
...注册地、生产经营地不一致,特别是一些劳务派遣公司将劳动者派遣至外地工作后并未及时缴纳工伤保险,从而增加了劳动者申请工伤赔偿的难度。《意见》明确了这些情形涉及的先行支付的管辖权分配规则,即用人单位注册地...……更多
...支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据,确认事实劳动关系。按规定应由用人单位负举证责任而用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ……更多
...题引发广大网友关注。有网友认为浙江高院的裁定保护了劳动者权益,“在公司食堂就餐其本质就是为了完成下午阶段的工作,是一个人最基本的生理需求和保障。而且,公司食堂本就具有工作场所的属性。”还有网友表示支持...……更多
...,劳动合同的签订有合同主体适格的要求,其中之一就是劳动者年龄适格。这对“银发族”来说很不友好。按照劳动法规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。就此来说,超出法定退休年龄的人只能与用...……更多
“见义勇为”和“正当防卫”会影响工伤认定吗?
...间、工作场所、工作原因才能被认定为工伤。但本着保护劳动者的立法初衷,在某些特殊的情况下,即便不具备上述三个认定要件,也可以视同工伤,例如“劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”。文...……更多
...报餐厅服务员跳“科目三”受伤引工伤困惑律师称,安排劳动者开展非本职工作的任务,用人单位需预见风险并承担一定责任《工人日报》(2024年02月29日 06版)本报讯 (记者陈丹丹)餐厅的实习服务生被安排进行舞蹈表演,意...……更多
...务服务热线、网上举报投诉平台等渠道向人社部门举报。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的,有权向有管辖权的人社部门投诉。工作期间感染新冠算不算工伤?广州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员朱...……更多
2022-12-17 10:42班费,工伤,办公
本文转自:南方日报新业态劳动者数量已达8400万人,权益保障问题引发广泛关注广东探索“穿透式”认定新业态用工关系最近,中华全国总工会发布第九次全国职工队伍状况调查结果,让社会的目光再次聚焦新业态劳动者:全...……更多
...日讯据最高法微信公众号消息,按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。为深入学习贯彻党的二十大关于完善劳动者权益保障制度、中央经济工作会议关于要求保障农民工工资按时足额发放的重要部署,最高人民法院、人...……更多
...再次到当地工会表达感谢之情。事情要从1个月前的一起工伤事件说起。4月初,臧师傅在甘肃省民乐县乐民新城的建筑工地做工,在加工钢筋时不慎受伤,紧急送往当地医院治疗。后经诊断,臧师傅右手拇指开放性损伤伴指甲损...……更多
...年6月,王某在工作中受伤,被社会保障行政部门认定为工伤,劳动能力鉴定机构确认其停工留薪期为5个月、评定伤残等级为九级。当年12月,王某向该公司申请休当年的年休假,该公司人资部门以王某已享受5个月停工留薪期假...……更多
...议调解仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决某公司支付刘某工伤保险待遇共计29万余元,其中包括刘某医药费、护理费、交通费、停工留薪期工资等各项费用。某公司对该仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。诉讼过程中,某公司与刘...……更多
...发外界关注。21日,宁波人社局表示,60周岁本身不属于劳动者范畴,如果没缴纳工伤保险,就不能认定为工伤。(2月21日每日经济新闻)这本来是一起常见的劳动纠纷案件,虽然是猝死在岗位上,却因死亡者满60周岁,是否应认...……更多
...时由于不安全因素遭受的意外伤害,“上厕所”是其作为劳动者合理且必要的生理需求,与正常工作密不可分,系劳动者工作期间应当保障的基本权利,应当视为工作中的组成部分,符合工作原因因素,法院及人社部门认定其受...……更多
...劳鉴、社保基金、就业招工等服务统一整合,致力于解决劳动者在职场中遇到的各类问题,全方面维护劳动者的合法权益。据实验区社会事业局社会保障处劳动保障监察科科长傅剑平介绍,目前中心维权大厅共有16名业务骨干进...……更多
...备用工主体资格的单位或个人,其与该单位或个人招用的劳动者之间不构成劳动关系。根据相关规定,劳动者要求上述用工单位承担工伤保险责任的,应予支持。本案中,张某受到的事故伤害,已被认定为工伤,应当享受工伤待...……更多
...伤目录的治疗费该由谁承担未作出规定。本着有利于保护劳动者利益的原则,对于超出工伤目录范围的医疗费,只要不是与治疗无关的,就应当由用人单位承担。具体理由包括:第一,工伤保险制度的立法精神是分散用人单位的...……更多
下月起施行!南昌这项保险有变化!
...险的用人单位中超过法定退休年龄且年龄不超过70周岁的劳动者,在校实习生、见习人员,村(社区)两委干部、大学生基层专干,以平台名义提供出行、外卖、即时配送、同城货运和家政服务的新就业形态从业人员,以及在我市...……更多
...行政复议机关依法予以维持。【典型意义】工伤认定作为劳动者权益保护的重要组成部分,事关劳动者切身利益。行政机关在依法查明事实的基础上,按照现行工伤保险制度确立的因工伤亡职工与承包单位之间推定形成拟制劳动...……更多
...者都会感到揪心。而当涉事公司称,猝死的分拣工不算“劳动者”时,迅速引发公众的普遍关注和争议。按照现行《工伤保险条例》规定,只有与用人单位签订“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定,已...……更多
“48小时内”惹纷争 精准监督解难题
...小时内放弃抢救,不能因为家属和医院的积极抢救而剥夺劳动者本应享受的工伤待遇。”吴志灵表示。综上,从彰显立法对劳动者的保护原意,以及本案实际出发,上虞区检察院认为,王某的情形符合《工伤保险条例》第十五条...……更多
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大众网记者 毛冬琛 德州报道在德州市天衢新区,一家区属国有企业——山东安澜人才服务有限公司正以其独特的视角和创新的做法
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6月21至24日,四川省绵阳市文旅资源推介暨文旅产业交流会举行,活动采取实地考察和会议交流方式进行,40家国内头部文旅企业和旅行商代表深入安州区
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李可 报道 通讯员 许露为更好助力考生合理填报志愿,助力考生金榜题名,东明农商银行举办2024年高考志愿公益讲座活动,为莘莘学子保驾护航
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