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... 通讯员马安妮）企业以员工严重违反规章制度为由解除劳动合同，如果证据不全面、程序不合法，则会担负赔偿风险。记者日前从新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院获悉，一起劳动纠纷中，公司因未提供有效管理制度...……更多
2023-02-16 22:04:00家规,程序,企业,公司,吴某,劳动合同
...巴黎培训时，强吻、搂抱一同出差的女同事，被公司解除劳动合同。图为巴黎铁塔资料图，男员工强吻女同事，辩称在浪漫之都巴黎，索吻行为很正常男员工辩称，地处浪漫之都巴黎，索吻行为很应景、正常，公司表示是其行为...……更多
2024-01-18 17:00:00巴黎,上海,同事,员工,公司,吴某
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案。59岁的员工辛某因为不会在企业微信上操作,只通过电话和普通微信向领导请了假。随后,涉事公司以辛某连续旷工3个工作日为由宣布解除劳动合同。经审...……更多
2024-03-19 05:37:00家规,员工,支持,法律,劳动合同,员工
...动争议案件时，张羽鸿法官发现双方主要矛盾在于因解除劳动合同是否应支付赔偿金、是否应支付未签订劳动合同的双倍工资。张羽鸿法官从劳动者维权成本周期和后疫情时代企业纾困发展等角度出发，告知双方通过案情及证据...……更多
2024-01-24 06:46:00纠纷,矛盾,冯志,王某,法官,双方
...2022年1月至2023年1月间相继投资成立合肥某股权投资合伙企业（有限合伙）、合肥某科技投资合伙企业（有限合伙）与合肥某电子科技有限公司，持股比例均超过67%。其中合肥某电子科技有限公司同株洲某半导体公司的经营范围...……更多
2023-11-17 14:01:00违约金,东家,人员,技术,吴某,合肥
...始终没有履行判决，朱某向法院申请强制执行。进入执行程序后，承办法官多次联系该公司法定代表人敦促其履行义务，并预告知不履行判决义务将对其采取限制高消费、纳入失信被执行人名单、罚款、拘留等强制措施。该公司...……更多
2024-02-02 10:39:00年集,首战告捷,首战,行动,吴某,薛某
...后的农民工工资。总承包单位向吴某林、陶某进通过诉讼程序依法追偿。因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，目前吴某林、陶某进已被公安机关采取强制措施，案件正处于公诉阶段。法律解释《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 ...……更多
2023-02-15 12:02:00工程款,农民工,报酬,专项,工资,支付
...院判决吴某偿还劳务费12000元及逾期利息。案件进入执行程序。“滨锋52”新春执行专项行动期间，经申请人提供线索，执行干警找到了吴某家中，但吴某仍以“没钱”为由，拒绝履行给付劳务费的义务。在拘传回法院的警车上...……更多
2024-02-09 08:57:00专项,行动,赵某,被执行人,张某,法院
...间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。劳动合同法第三十一条规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
但实践中，多数用人单位...……更多
2023-12-26 10:51:00软性,奇葩,陷阱,考核,花样,员工
...某国企上班。5月22日，在对方的诱惑下，双方线下签订了劳动合同与培训就业安置协议，并缴纳了3万元订金，5月24日，肖某将此事告知家人后，家人判断其上当受骗，肖某随即向吉州分局报警求助。接警后，刑警大队民警立即...……更多
2024-06-24 18:05:00数万,水漂,华商,男子,记者,单位
...位应赔偿柴某于2019年5月20日进入某农业公司工作,双方的劳动合同约定工作期限为 2019 年 12 月 11 日至 2021年12月10日。合同到期后,双方未续签劳动合同,柴某继续在该公司工作至2022年2月。2022年2月9日柴某已怀孕38周,因产检羊水偏...……更多
2024-03-19 07:53:00安康,案件,妇女,典型,权益,儿童
...，祝某入职乐播公司从事直播营销工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定一个月的试用期，试用期月工资6000元。2022年7月8日，乐播公司要求与祝某签订《劳动合同》和《竞业限制协议》，祝某表示要回去考虑一下，此后就...……更多
2023-02-15 15:52:00直播,法院,损失,平台,公司,劳动
...益，获得了良好的社会效果和法律效果。2021年，被告某公司雇佣吴某、张某等14人从事安保工作，因给付工钱不及时，几人陆续离职，但某公司所拖欠工资一直未支付。之后，吴某等人多次前往某公司催要工钱，但对方始终推诿...……更多
2024-05-22 00:10:00法庭,速度,天水,吴某,公司,工资
...21年12月22日，程某与新疆某超市分公司签订三年固定期限劳动合同，明确工作岗位、时间、地点及薪酬待遇。2022年1月，程某在库房整理货物时不慎跌倒导致左手手腕受伤。治疗后，程某申请工伤认定，被鉴定为伤残十级。2022年...……更多
2023-12-22 04:26:00违法,员工,企业,劳动,超市,劳动关系
...经营发生严重困难需裁员的，应当严格按照法律规定行使劳动合同解除权，且必须满足法定条件。《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位裁员需具备以下四个条件：用人单位依照《企业破产法》规定进行重整的；用人单位生...……更多
2023-05-10 07:47:00劳动者,违法,劳动,公司,劳动,劳动合同
...公司认为小王严重违纪，遂在12月12日向小王出具《解除劳动合同通知书》。小王要求公司支付赔偿金两万元，仲裁委支持了小王的请求。公司不服，起诉至法院。法院审理认为，公司未能证明其在单方解除劳动合同前履行通知...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...系。离职后，小张申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金46.8万元，仲裁委裁决公司需支付违法解除劳动合同赔偿金36万元。公司不服，向法院起诉。
法院审理一审法院：小张出具虚假病假条，可据此解除劳动合...……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
...接受。于是，她申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月，当地仲裁委以证据不足为由驳回了她的仲裁请求。冯女士不服，遂向法院起诉。调岗有“侮辱性”“惩罚性”吗？“明显是针对我！凭...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...、个别谈话、随机走访、实地察看等调研方式到玉州区74家规上企业开展调研工作，对于在调研中企业人大代表和企业反映的问题，认真梳理，找准影响法治化营商环境建设的突出问题，针对发现的问题一一提出对策建议并形成...……更多
2023-10-24 17:04:00普法,有力,监督,玉州区,玉州,企业
...日入职江苏某公司，2017年7月1日起，双方签订无固定期限劳动合同，薛某的基本工资为16559元。合同约定薛某从事生产管理岗位工作，并约定公司因生产经营的需要，可以将薛某调整到相似或相近的工作岗位上，薛某无正当理由...……更多
2023-02-06 09:54:00部门,月薪,法院,员工,公司,薛某
...59周岁，不属于工伤职工范围，且原告与吴某之间不属于劳动合同关系，吴某受伤不符合工伤认定的情形，遂向法院提起诉讼，要求撤销该决定书。据悉，在案件审理过程中，审理法官耐心听取双方诉辩理由，在查清案件事实的...……更多
2023-10-25 13:28:00舒城,民告官,成功,吴某,舒城,舒城县
...后，立即联系被申诉单位，要求该单位提供纳税人王某的劳动合同及向其发放工资薪金的银行账户流水等相关资料，该单位无法提供。税务部门认定该单位存在冒用纳税人身份信息办理个税扣缴申报的行为，对企业财务及办税人...……更多
2023-05-17 09:35:00个人所得税,退税,所得税,秘笈,税务,案例
...进当事人自动履行209.2万元，新收案件总体呈下降趋势。吴某珍（化名）与吴某敏（化名）即是姐弟也是邻居。此前，吴某珍将房屋租给吴某敏，合同解除后，吴某珍发现吴某敏将房屋大门拆除并砌了一堵墙，导致吴某珍及子女...……更多
2024-06-11 17:06:00武夷山,武夷,福建,法院,团队,作用
...纪为由辞退，且公司拒绝支付赔偿金。对于认定公司解除劳动合同违法的原因，法院作出了说明，主要原因有三：一是公司不能证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，这违反了《劳动合同法》的规定；二是公司辞退员工...……更多
2023-12-08 02:50:00劳动争议,争议,劳动,员工,劳动,公司
...件，确实如涉事“女高管”所说，需要走“一裁两审”等程序，维权耗时费力，一些劳动者拖不起、等不起，因此也就不愿打官司，被用人单位“拿捏”。事实上，为了改变劳动争议“一裁两审”的复杂处理程序，提高劳动者维...……更多
2024-01-09 01:45:00普法,违法,劳动,劳动者,终局,仲裁
...月，李某入职某房地产经纪公司，双方签订了无固定期限劳动合同。2019年3月，李某发现自己的打卡权限被封。在与公司沟通后得知，由于其考核结果排名靠后，根据升降级考核结果属于“业绩淘汰”范围，双方由此发生争议。...……更多
2024-05-19 00:39:00用人,侵权,业绩,员工,单位,李某
...经济开发区一角。定远县委宣传部供图2022年，定远县153家规上企业，其中94家企业开展了研发活动，研发投入达5.67亿元。同时，137家企业开展技术交易，签订技术合同256份，吸纳技术合同交易额51亿。数据的背后，是定远县的传...……更多
2023-02-02 16:05:00定远,强筋,壮骨,安徽,科技创新,工业
...规与执行合规同样重要。人员流动，再正常不过。按照《劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。解除合同需要有理有据，即用人单位给予劳动者证明其“不符合录用条件”...……更多
2024-01-08 22:58:00西街,劳资,矛盾,观察,法律,劳动
...对公司造成严重负面影响。因此，要解除和刘女士之间的劳动合同。刘女士：后面冷静下来的话，会发现当时发这条信息确实有一点点冲动，但是站在工作人员角度，就算发生这种情况，也不至于被直接开除。而且周六周日本来...……更多
2024-04-17 10:58:00法院,女子,朋友,公司,女士,公司
...建工劳务公司正式员工，日常负责铺地板砖。双方签订了劳动合同，但公司未为其购买社保。2021年10月，陈忠礼在珠海一工地作业时不慎被大理石砸伤右手，后于次年1月被认定为工伤。2022年4月24日，陈忠礼与该公司签订《工伤...……更多
2024-08-22 08:11:00工伤,陷阱,还是,工伤,劳动,公司
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