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...资集体协商,激发职工提升技能的内生动力——“技高者多得”在企业落地后……本报记者 庞慧敏 本报通讯员 蒋少萱《工人日报》(2023年12月22日 02版)阅读提示针对引才留才的难点、痛点、堵点等问题,广西壮族自治区总工...……更多
...术职务与薪酬挂钩,与荣誉、奖励配套,从而形成多劳者多得、技高者多得、贡献突出者多得、标杆典型者多得的正向激励机制。”江苏恒达机械制造有限公司是阜宁县首批开展能级工资协商的试点单位。该公司工会主席黄旭告...……更多
...、技能等级津贴、获奖补贴等12项内容,体现出“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”,激发了职工创新创造活力。在鸿晨光学有限公司,出台绩效技能管理制度后,一线工人的月薪平均上涨600元左右。“职工薪酬待遇提高...……更多
...等级与薪酬挂钩,薪酬待遇与获得荣誉激励配套,突出多劳多得、技高多得、贡献大者多得,有效实现医院育才、引才、留才,推动医院高质量发展。通过引入能级概念和实践,更加精准地反映职工个体能力和经济贡献,使得工资的分配...……更多
...凭技能、靠贡献提高薪酬待遇的激励机制,树立“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”导向。四是营造良好社会氛围,让产业工人职业吸引力“热起来”。当前“重学历、轻技能”现象依然存在,出现“进工厂不受待见”的...……更多
...冰冰 陈峰) 如何健全薪酬分配体系,让技术工人“能者多得”?记者近日从台州市总工会了解到,在能级工资集体协商的推动下,去年台州全市技术工人平均薪酬比上年增长9%,技术工人数量比上年增长7.2%。台州共有技术工人...……更多
厘清政企校职责 破解产教“两张皮”
...全省首个全市域技能型社会建设试点机会,强化“技高者多得”导向,制定全省首个技术工人薪酬分配指引,出台《行业性能级工资集体协商操作标准》,引导上市公司开展对技术工人股权激励,让技能等级与薪酬待遇“挂钩”...……更多
...人员年薪标准,提高薪资水平和相关待遇,实现“技高者多得”。 ……更多
...广技术创新集体合同和“能级工资”制度,完善“技高者多得、多劳者多得”的收入分配政策。(王梦然 林杉)来源:新华日报 ……更多
...40%。区总工会主要负责人表示,能级工资制体现了“多劳多得、技高多得、功大多得”原则,激发了职工的劳动热情和创造活力,有利于培养造就一支契合高质量发展要求的知识型、技能型、创新型的技术工人队伍,构建职工与...……更多
本文转自:台州日报打通技能提升通道 鼓励技高者多得椒江:让工人智力变产业活力台传媒记者赵 阳“我是一名一线工作的车工、铣工,主要负责工装夹具的试制加工,在浙江通宇变速机械股份有限公司工作7年,参与公司多...……更多
本文转自:工人日报嘉兴南湖区总细化协商内容,指导企业建立个性化能级工资体系找准协商“薪”坐标 职企同走共富路《工人日报》(2024年01月26日 02版)本报讯(记者邹倜然 通讯员金钧胤)“我们经过多方论证,把与技能...……更多
...题,市容环境卫生行业、新就业形态行业、能级协商优秀企业等,以及各行业、企业的代表和职工代表,福建省、厦门市三方会议相关部门齐聚一堂,共商共推集体协商工作。今年3月,省总工会、省人社厅、省企联、省工商联...……更多
...力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度,实现多劳者多得、技高者多得。对关键技能岗位、关键工序和急需紧缺的高技能人才,可实行协议工资、项目工资、年薪制,对有突出贡献的优秀高技能人才实行特岗特酬。国有企业...……更多
“三个聚焦”持续深化产业工人队伍建设改革
...营企业完善产业工人劳动经济权益保障机制,让“技高者多得、多劳者多得”“收入分配向一线产业工人倾斜”的良好氛围成为在黔企业的共识。与此同时,多管齐下,全方位保障产业工人合法权益。不断健全黔南州协调劳动关...……更多
取消地价上限恢复“价高者得”?
本文转自:扬子晚报取消地价上限恢复“价高者得”?多个城市或在下批次出让地块中“落地”新政扬子晚报讯(记者 马祚波)10月17日下午,地产业界传出消息称,自然资源部已于9月底给各省市自然资源主管部门下发文件,...……更多
...能报国的社会氛围日益深厚。【举措】千方百计让多劳者多得、技高者多得多措并举促进就业增收。注重提高劳动报酬在初次分配中的比重,对培训评价的学员建立台账,及时组织人力资源机构、企业等推介就业信息,并强化全...……更多
...级设置,畅通晋升成长通道;完善薪酬分配制度,多劳者多得、技高者多得;同时,支持优秀领军人才创建技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室,对优秀领军人才进行表彰,以多种方式稳才、留才,激励支持他们不断成...……更多
润泰股份“三心”工作法奏响产改最强音
...劲,并在师父的鼓励下大胆尝试新的工作技能,成为不可多得的技术能手。师带徒,让润泰股份产能实现了一加一大于二的效果。深耕产业工人队伍培育“试验田”,打造出一支“拉得出、打得响、过得硬”的产业工人队伍,贴...……更多
...级设置,畅通晋升成长通道;完善薪酬分配制度,多劳者多得、技高者多得;同时,支持优秀领军人才创建技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室,对优秀领军人才进行表彰,以多种方式稳才、留才,激励支持他们不断成...……更多
贵州省启动2024年集体协商春季集中“要约行动”
...范围内开展2024年集体协商春季集中“要约行动”,引导企业与职工充分沟通、平等协商,全面提升全省已建会企业集体协商建制率,构建和谐劳动关系,维护职工队伍稳定。本次行动以构建和谐劳动关系为主线,聚焦不断巩固...……更多
...化科技有限公司副总经理鲍庆辉详细介绍起企业“技高者多得”制度。在招聘现场,不仅拿出真金白银招聘“大礼包”,路桥区人力社保局副局长徐玮玮还介绍起当地的美景和美食。她说:“路桥所在的台州是美丽的海滨城市,...……更多
...,帮助超500家企业建立了技能薪酬分配制度,实现技高者多得、多劳者多得。截至目前,玉环50%以上规上企业实现技能与薪酬挂钩,技术工人获得技能等级后每月加薪50元至1500元不等。目前,玉环拥有技能人才16.82万人,占从业...……更多
已惠及职工304万人
...省集体协商条例》为主线,围绕维护职工合法权益、促进企业健康发展、积极构建和谐劳动关系,扎实推动《条例》落到实处,全市集体合同覆盖企业6.4万余家,惠及职工304万人。开展集体协商是践行全过程人民民主的重要方式...……更多
“六大行动”提升能级
...,力促紫金矿业、大安钢铁等一批重点在谈项目尽快签约落地,全力保障燃机发电等一批重大项目早日开工建设。聚焦服务保障,优化营商环境。坚持用活用好各类惠企政策,强化对上协调支持,畅通银企对接渠道,全力保障工...……更多
...家政从业者的业务交流,进一步提升服务品质,可谓一举多得。”日前,在沧州市博泰家政服务有限公司“民主大讲堂”现场,职工李宁结合自身经历和典型案例向同事们讲授工作经验。这是运河区总工会推行企业“民主管理+...……更多
...一步完善集体协商制度,预防和化解劳动关系矛盾,促进企业健康发展,维护社会和谐稳定。集体协商既是维护劳动者合法权益的重要途径,也是实现劳动关系协调的必要手段。据了解,《条例》明确集体协商的概念和集体合同...……更多
报告解读·成就|滨州科研平台能级跃升 校企合作企业超千家
...动效益超30亿元,魏桥国科研究院聚合引领4个新兴产业链落地成势,新增省级以上科创(人才)平台58家,校企合作企业超过1000家,技术合同成交额增长10%。实业创新劲头十足。新增国家科技型中小企业625家、高新技术企业190家...……更多
...聚奋进力量。开展“双进”等各类主题宣讲10余场,开设企业“学习社”、班组“流动讲堂”,覆盖职工5000余人。依托洪泽区总工会“掌上娘家”微信公众号、企业职工书屋等阵地,组织劳动模范、工匠代表、工会干部宣讲劳动...……更多
...级以增强职工创新能力为目标,聚焦地方特色产业,推动企业“五小”活动、劳动和技能竞赛提质扩面,已建工会规上企业开展比例不少于50%,逐步实现工匠学院实训基地建设县级全覆盖。突出企业主导、职工主体鼓励企业吸收...……更多
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