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洪泽区总工会“三强化”推动产改工作向纵深发展
本文转自：淮安日报
■通 讯 员 徐 晖
融媒体记者 杨春阳
本报讯 今年以来，洪泽区总工会强化思想引领、素质提升、维权保障，推动产改工作向纵深发展。
强化思想引领，凝聚奋进力量。开展“双进”等各类主题宣讲10余场，开设企业“学习社”、班组“流动讲堂”，覆盖职工5000余人。依托洪泽区总工会“掌上娘家”微信公众号、企业职工书屋等阵地，组织劳动模范、工匠代表、工会干部宣讲劳动模范、工匠人才的励志故事。举办红色研学、产业工人掼蛋比赛、“聚力湖滨新城建设、共展产业工人风采”洪泽湖采风摄影等系列活动，产业工人主人翁意识更强、奋斗底色更足。
强化素质提升，促进全面发展。聚焦现代纺织、机械制造、电子信息等特色主导产业，培强做大产改工作先行者、领跑者。建立行业全工序、全链条、全周期计划。由区总工会牵头，经济开发区、区人社局、洪泽中专参与，共同成立洪泽区产业工人技能培训联盟，主要围绕全区产业转型升级，加强职业培训需求对接，搭建职业培训实训平台、创新职业培训合作机制，深化产教融合，推动产改工作向纵深发展。电商直播等科目1200余名一线产业工人参训。
强化权益保障，提升幸福指数。在宁连路建设全市首家“货车司机之家”，在沿街网点建成户外爱心驿站15家、康乃馨服务站6家，深入实施职工“六助”行动，推进困难职工医疗救助兜底保障制度。持续推进厂务公开，纺织企业职代会建制率实现100%。成立行业工会、企业工会、企业主、职工代表四方协调小组，在全面开展工资集体协商的基础上，宏港毛纺、三联新材料等7家企业签订能级工资专项集体合同，14名职工通过技术技能职务序列通道得到晋升，近400名职工享受能级工资集体协商带来的红利，实现了职企互利双赢。爱吉斯海珠公司改革企业人事管理和工人劳动管理的双轨管理体制，制作车间获评“全国工人先锋号”。
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快照生成时间：2023-10-19 05:45:05
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