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...，劳动法、劳动合同法并未赋予企业罚款权，企业不能对劳动者行使经济处罚权，在企业规章制度中即使规定经济处罚权也是无效的，因此一审法院判决单位返还100元罚款正确。其次，用人单位依法缴纳单位应承担的社会保险系...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...些条件，当事双方的劳动关系就成立 。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的用工主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理监督，从事用人单位安排的有报酬的劳动...……更多
2024-02-07 03:40:00劳动关系,老板,劳动,公司,劳动,公司
...伤保险待遇。结合双方陈述及在案证据，一审法院认为，劳动者作为弱势一方，在履行遵守劳动纪律和职业道德，完成劳动任务义务的同时，有获得劳动安全卫生保护及享受社会保险和福利的权利。劳动者在与用人单位订立劳动...……更多
2023-11-30 02:45:00工伤,待遇,劳动,风险,工伤,工伤保险
...定赔偿2.2万元法院经审理认为，协商一致解除劳动合同后劳动者获取经济补偿是劳动者的合法权利，不应据此限制平等就业权。某公司将张某列入“黑名单”，无法证明该条件设置的正当性。该公司抗辩该项“黑名单”制度仅用...……更多
2024-03-01 21:44:00黑名,东家,补偿,黑名单,员工,求职
本文转自：北京青年报近年来一些用人单位企图通过与劳动者签订雇佣协议或劳务合同的方式，规避劳动关系、缩减用工成本，严重损害了劳动者的合法权益。这种方法可取吗？真的能逃过法官的火眼金睛吗？【案件回放】明...……更多
2024-01-10 00:27:00劳动关系,雇佣,侥幸,劳动,心理,小刘
...上了“紧箍咒”，这不仅让工作效率无法提高，更侵害了劳动者的合法权益。诚然，作为“国民软件”，微信工作群是现代职场中不可或缺的一种沟通工具，也是打工人必不可少的日常伴侣。但大量信息堆叠的群聊消息与随时会...……更多
2024-03-01 20:33:00东湖,边界,评论,工作,劳动者,信息
...较强的支配权，即便增加工作量也具有隐蔽性和合理性，劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证，因此成为部分用人单位‘收拾’‘不听话’劳动者的手段。”二审法官庭后表示：“‘增加工作量+不服从工作安排’的...……更多
2024-05-12 02:19:00工作量,恶意,员工,怎么办,工作,公司
...五十条规定，显然，用人单位的绩效考核制度，直接涉及劳动者的劳动报酬等切身利益，应当履行相关的民主程序，即应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并最终将制度...……更多
2024-01-24 04:04:00绩效,考核,客观,程序,绩效,考核
...高企业隐形加班违法成本，引发热议。“离线休息权”指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。“刚想躺下睡觉，就看到工作群中不停弹出的消息”“害怕休息时关手机看不...……更多
2024-03-25 13:02:00休息权,保障,休息权,工作,劳动者,入法
...强对用人单位劳动用工隐患的监测预警能力，及时高效为劳动者权益维护提供保障。今年在开展建筑业用人用工专项执法行动中，严格落实“双随机、一公开”监管制度，抽查14家企业单位，有效促进了用人单位遵守劳动保障法...……更多
2023-10-09 00:16:00人社,举措,体系,信用,建设,人社
有劳动者表示，不知从何时起，与工作有关的微信建群越来越多。每一个群都是一种线上工作场景，都传导着工作压力。专家建议，应赋予员工线上请假权，允许被批准休假的员工不关注、不回复、不处置工作群的信息。总公...……更多
2024-03-21 10:47:00建群,小时,工作,劳动,加班费,劳动者
...动争议源头防范和实质性化解，引导用人单位规范用工、劳动者依法维权，构建和谐稳定的劳动关系。龙岗区委政法委、区法院、区人力资源局、区司法局、区总工会、区人力资源局劳动人事争议仲裁院等部门相关负责同志参加...……更多
2024-05-21 17:09:00龙岗,劳动争议,典型案例,深圳,争议,典型
...、中原某公司与薪福云公司的关系符合劳务派遣单位派遣劳动者，用工单位实际用工这一劳务派遣关系的特征，故法院依法认定，本案中朱先生、中原公司与薪福云公司之间系劳务派遣关系。中原某公司为用工单位，薪福云公司...……更多
2023-12-24 09:18:00劳务,之名,劳务派遣,朱先,中原,劳务
...单位不用补偿未休年假工资的法定前提。用人单位已安排劳动者休年假，但劳动者书面同意不休的，用人单位只需支付劳动者的正常工资，不需要支付3倍年假工资。公司安排公费旅游能否抵扣年假？
韩鹏是一家金融公司的司机...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
...民法院。法院经审理认为，用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定，不能作为用人单位处罚劳动者的依据。结合江某的实际缺勤时间，法院判决涉案公司支付江某工资差额19万余元。用...……更多
2024-05-09 02:01:00违法,企业,劳动,工资,员工,劳动者
...第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，公司确实存在未足额向刘宏宇支付停工期间工资事由，刘宏宇可以此为由辞职并要求公司支付“...……更多
2023-02-15 00:05:00事由,职工,公司,劳动,刘宏宇,刘宏
漫画/高岳本报记者丁国锋本报见习记者 许瑶蕾劳动者在“八小时之外”利用微信等社交软件打卡、汇报工作事宜算不算“隐性加班”？用人单位是否应当支付加班工资？江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案...……更多
2024-01-17 09:46:00玄武,劳动争议,南京,隐性,争议,法院
...老人的家庭事务问题。在此情形下，用人单位是否应赋予劳动者事假权利？“保护劳动者合法权益”与“维护公司正常经营”两者间如何平衡？【案件回顾】汪某因需要陪护父亲手术，向某公司申请年假2天、事假8天，某公司相...……更多
2024-05-16 10:53:00法院,违法,父亲,员工,公司,汪某
...张病情与病历手册和诊断证明所载明情况一致。法院认为劳动者应该遵守单位的规章制度，小张确实存在出具虚假病假条的情况，公司可以据此解除双方之间的劳动关系。但根据劳动合同法第四十三条规定，用人单位单方解除劳...……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
...境，以事业留人。我国《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。可见，向...……更多
2023-12-21 07:30:00违约金,培训费,员工,培训,培训,员工
...离职的证据，药店不能提供。法院认为，用人单位应当就劳动者的工作年限举证予以证实。在双方均认可存在劳动关系的情况下，药店应当就黎绾悦的离职时间举证予以证实，现其未能就此举证证明，应当承担举证不能的法律后...……更多
2023-01-05 00:05:00药店,事实,工资,药店,劳动,工资
...用人观念，给予女职工应有的支持和关怀。研究表明，对劳动者权益保障越充分，越能激发劳动者的热情去更好地完成工作。更重要的是，学校承担着育人之责，对女老师的不公对待，将会向学生们传递怎样的价值观？当然，维...……更多
2024-03-13 03:25:00哺乳期,哺乳,生育,被迫,违法,事业
...进一步警示和震慑用人单位劳动保障违法行为，切实维护劳动者合法权益，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）和《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》（人社部令第45号）规定，...……更多
2023-10-27 11:45:00惠州市,保障,名单,惠州,社会,惩戒
...住房改革、支持住房消费上发挥了极大作用。用人单位给劳动者缴纳住房公积金，是给劳动者的重要福利之一。那么，用人单位可以不给员工缴纳住房公积金吗？对于这个问题，梁志新律师说：“应当缴纳。”他解释，《住房公...……更多
2023-12-18 16:47:00公积,公积金,用人,住房,员工,单位
...化与老龄化叠加的时代背景下，以“60后”为代表的大龄劳动者在适应新技术和线上办公操作流程方面存在一定困难，应给予更多的指导和帮助。近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷...……更多
2024-03-17 01:24:00公司,劳动,公司,劳动合同,劳动关系,配件
...律知识短缺，依法治企管企的意识不强，主观随意，不与劳动者签订或及时签订劳动合同，最终造成用人单位和劳动者的权益双双受损。”自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处负责人介绍，用人单位应当签订而不与劳动者签...……更多
2022-12-17 07:00劳动合同,违法,劳动,合同
...日讯据最高法微信公众号消息，按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。为深入学习贯彻党的二十大关于完善劳动者权益保障制度、中央经济工作会议关于要求保障农民工工资按时足额发放的重要部署，最高人民法院、人...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
...请求，本院认为，用人单位享有用工自主权，其对违纪的劳动者可以作出惩戒，这也是用人单位维持企业正常生产经营常用的手段。公司处分虽涉及经济扣罚，但属于特定性、阶段性的，不涉及劳动合同的解除或变更，且该经济...……更多
2023-12-28 16:25:00赔偿金,万余,法院,主动,支付,员工
...据劳动合同法有关规定，用人单位进行法定裁员，应给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工要辞退，却不想按规定给予经济补偿，怎么办？这也就有了...……更多
2023-01-30 16:58:00劳动,劳动者,经济补偿,企业,单位,补偿
...年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同。劳动...……更多
2023-10-08 16:08:00茅箭,法院,支付,员工,单位,医疗
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高速公路上车速快，如果突然变道，必然会影响其他车辆的正常行驶，并导致事故发生。近日，南京机场高速上就发生了这样一起事故
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2024年5月22日上午，东南大学附属中大医院正在进行着一场特殊的“生命接力”。随着血细胞分离机的运行，造血干细胞被缓缓收集到存储袋中
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5月23日，江宁交警大队禄口中队收到一面写有“寻人解忧感激不尽人民交警一心为民”的锦旗。图为市民送锦旗向民警表示感谢据了解
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韩阿姨的女儿近日，随着南京韩阿姨10元“手冲咖啡”在网络爆火，吸引了很多游客和网红主播打卡。5月23日，扬子晚报/紫牛新闻记者看到
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