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...知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经...……更多
2023-12-22 18:20:00竞业,法院,约定,说法,依法,限制
...规章制度。这些规章制度违反了法律法规的规定，损害了劳动者的合法权益，原告有权提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。”
宿迁市宿城区人民法院一审判决：被告公司需支付陈某某在职4年间的经济补偿金95208元及加...……更多
2024-05-14 11:48:00羞耻心,羞耻,头脑,法院,违法,任务
...“方向标”的作用。例如，周末“碎片式”加班，是不少劳动者都普遍遇到的现状。那么，究竟企业该不该支付加班工资呢？在一起相关案例中，判决就明确为劳动者“撑腰”。相关部门指出，随着智能手机、即时通讯、办公软...……更多
2024-04-29 04:36:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...》第三十九条规定了用人单位单方解除劳动合同的情形，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊...……更多
2024-09-16 15:24:00好利,员工,平和,摩托车,摩托,方式
...开登报道歉。用人单位能以“体检不合格”为由拒绝录用劳动者吗？为此，记者咨询了上海汇业律师事务所合伙人、劳动法律法规专家洪桂彬。问：用人单位能以“体检不合格”为由拒绝录用劳动者吗？答：不能，但有国家法规...……更多
2023-12-08 06:04:00用人,劳动,国务,劳动者,单位,携带者
...陈丹丹）如果用人单位没有履行加班审批手续，还能认定劳动者加班吗？日前，北京市第三中级人民法院审结了一起涉加班劳动纠纷，员工刘某就加班申请审批却未获通过，公司拒绝认定加班，法院经审理，判决公司支付未获审...……更多
2024-02-01 03:41:00加班费,判决,法院,刘某,劳动,公司
...和国职业病防治法》所指的职业病是（）。A.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C.劳动者在工作中所患的疾病31. 用人...……更多
2024-11-13 17:22:00大比,德州市,德州,预防知识,工伤,知识
...，劳动法、劳动合同法并未赋予企业罚款权，企业不能对劳动者行使经济处罚权，在企业规章制度中即使规定经济处罚权也是无效的，因此一审法院判决单位返还100元罚款正确。其次，用人单位依法缴纳单位应承担的社会保险系...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...些条件，当事双方的劳动关系就成立 。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的用工主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理监督，从事用人单位安排的有报酬的劳动...……更多
2024-02-07 03:40:00劳动关系,老板,劳动,公司,劳动,公司
...理、拓宽维权渠道、压实责任主体等方面发力用力，强化劳动者维权意识，全力维护广大农民工权益。预防管理，源头消除欠薪隐患做好宣传教育强化源头预防是关键。资溪县人社部门利用微信群、维权告示牌等多种途径广泛宣...……更多
2024-10-12 21:27:00资溪,江西,劳动者,劳动,工资,项目
...伤保险待遇。结合双方陈述及在案证据，一审法院认为，劳动者作为弱势一方，在履行遵守劳动纪律和职业道德，完成劳动任务义务的同时，有获得劳动安全卫生保护及享受社会保险和福利的权利。劳动者在与用人单位订立劳动...……更多
2023-11-30 02:45:00工伤,待遇,劳动,风险,工伤,工伤保险
...定赔偿2.2万元法院经审理认为，协商一致解除劳动合同后劳动者获取经济补偿是劳动者的合法权利，不应据此限制平等就业权。某公司将张某列入“黑名单”，无法证明该条件设置的正当性。该公司抗辩该项“黑名单”制度仅用...……更多
2024-03-01 21:44:00黑名,东家,补偿,黑名单,员工,求职
...人单位不签订书面劳动合同你一定要记得留存这些证据“劳动者入职用人单位，未签订书面劳动合同，其实是用人单位和劳动者都缺乏法律意识。”案件审理结束后，审案法官结合案情，进行现场以案说法，并提醒大家，劳动者...……更多
2024-06-28 14:51:00普法,大餐,纪实,法律,学生,劳动
本文转自：北京青年报近年来一些用人单位企图通过与劳动者签订雇佣协议或劳务合同的方式，规避劳动关系、缩减用工成本，严重损害了劳动者的合法权益。这种方法可取吗？真的能逃过法官的火眼金睛吗？【案件回放】明...……更多
2024-01-10 00:27:00劳动关系,雇佣,侥幸,劳动,心理,小刘
...较强的支配权，即便增加工作量也具有隐蔽性和合理性，劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证，因此成为部分用人单位‘收拾’‘不听话’劳动者的手段。”二审法官庭后表示：“‘增加工作量+不服从工作安排’的...……更多
2024-05-12 02:19:00工作量,恶意,员工,怎么办,工作,公司
...五十条规定，显然，用人单位的绩效考核制度，直接涉及劳动者的劳动报酬等切身利益，应当履行相关的民主程序，即应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并最终将制度...……更多
2024-01-24 04:04:00绩效,考核,客观,程序,绩效,考核
“超龄”劳动者的身份特殊和情况复杂，其在工作期间受工伤能否要求保险赔偿？如何向公司维权呢？近日，重庆市第五中级人民法院二审审理了这样一起工伤保险待遇纠纷案件。罗某在我市一公司上班，从事保安工作，未参...……更多
2024-09-16 12:51:00工伤,超龄,工伤保险,用工,劳动者,劳动
...上了“紧箍咒”，这不仅让工作效率无法提高，更侵害了劳动者的合法权益。诚然，作为“国民软件”，微信工作群是现代职场中不可或缺的一种沟通工具，也是打工人必不可少的日常伴侣。但大量信息堆叠的群聊消息与随时会...……更多
2024-03-01 20:33:00东湖,边界,评论,工作,劳动者,信息
...强对用人单位劳动用工隐患的监测预警能力，及时高效为劳动者权益维护提供保障。今年在开展建筑业用人用工专项执法行动中，严格落实“双随机、一公开”监管制度，抽查14家企业单位，有效促进了用人单位遵守劳动保障法...……更多
2023-10-09 00:16:00人社,举措,体系,信用,建设,人社
...期间重新计算。”中原区法院民一庭庭长黄健解释说。“劳动者状告用人单位讨要报酬的案件易发，主要是用人单位法律意识淡薄、用工不规范。一方面劳动者维权意识不断增强，另一方面随着市场主体的多样化，民营企业作为...……更多
2024-06-23 08:56:00生育保险,女工,用人,生育,待遇,单位
...高企业隐形加班违法成本，引发热议。“离线休息权”指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。“刚想躺下睡觉，就看到工作群中不停弹出的消息”“害怕休息时关手机看不...……更多
2024-03-25 13:02:00休息权,保障,休息权,工作,劳动者,入法
...劳动仲裁公司克扣了工资，对员工的申辩不予理睬，那么劳动者可以以用人单位未足额支付劳动报酬为由，被迫解除与用人单位的劳动合同关系，然后申请劳动仲裁。请求单位支付足额劳动报酬，并且支付经济补偿金。如果是离...……更多
2024-07-13 02:23:00违法,工资,员工,情况,公司,工资
有劳动者表示，不知从何时起，与工作有关的微信建群越来越多。每一个群都是一种线上工作场景，都传导着工作压力。专家建议，应赋予员工线上请假权，允许被批准休假的员工不关注、不回复、不处置工作群的信息。总公...……更多
2024-03-21 10:47:00建群,小时,工作,劳动,加班费,劳动者
...动争议源头防范和实质性化解，引导用人单位规范用工、劳动者依法维权，构建和谐稳定的劳动关系。龙岗区委政法委、区法院、区人力资源局、区司法局、区总工会、区人力资源局劳动人事争议仲裁院等部门相关负责同志参加...……更多
2024-05-21 17:09:00龙岗,劳动争议,典型案例,深圳,争议,典型
...、中原某公司与薪福云公司的关系符合劳务派遣单位派遣劳动者，用工单位实际用工这一劳务派遣关系的特征，故法院依法认定，本案中朱先生、中原公司与薪福云公司之间系劳务派遣关系。中原某公司为用工单位，薪福云公司...……更多
2023-12-24 09:18:00劳务,之名,劳务派遣,朱先,中原,劳务
...单位不用补偿未休年假工资的法定前提。用人单位已安排劳动者休年假，但劳动者书面同意不休的，用人单位只需支付劳动者的正常工资，不需要支付3倍年假工资。公司安排公费旅游能否抵扣年假？
韩鹏是一家金融公司的司机...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
...民法院。法院经审理认为，用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定，不能作为用人单位处罚劳动者的依据。结合江某的实际缺勤时间，法院判决涉案公司支付江某工资差额19万余元。用...……更多
2024-05-09 02:01:00违法,企业,劳动,工资,员工,劳动者
漫画/高岳本报记者丁国锋本报见习记者 许瑶蕾劳动者在“八小时之外”利用微信等社交软件打卡、汇报工作事宜算不算“隐性加班”？用人单位是否应当支付加班工资？江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案...……更多
2024-01-17 09:46:00玄武,劳动争议,南京,隐性,争议,法院
...出的上述裁决，诉至法院。
庭审过程法院经审理认为，劳动者故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求劳动者予以相应赔偿。该案中，宋汝在入职该公司之前具有超过10年的财务工作从业经历，在入职...……更多
2024-08-05 13:53:00工资,工作,公司,公司,劳动,财务
...老人的家庭事务问题。在此情形下，用人单位是否应赋予劳动者事假权利？“保护劳动者合法权益”与“维护公司正常经营”两者间如何平衡？【案件回顾】汪某因需要陪护父亲手术，向某公司申请年假2天、事假8天，某公司相...……更多
2024-05-16 10:53:00法院,违法,父亲,员工,公司,汪某
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编者按：新年新气象，新春再出发。2025年是“十四五”规划的收官之年，亦是淄博朝着 “3510” 发展目标和 “强富美优” 城市愿景奋力冲刺的关键之年
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“灵蛇贺岁报春来，万象更新福满门”，1月27日晚，由匈华总会、匈牙利中国和平统一促会主办，匈牙利福建商会等32个侨团、机构和单位参于筹备“匈牙利侨界2025蛇年新春团拜暨电影招待会”
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