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广东五部门共同推动构建和谐劳动关系新机制
...中,由于企业架构、经营方式调整、资源整合等所导致的劳动纠纷,依法平衡人才合理流动与商业秘密保护之间的关系,全力维护创新企业市场交易安全和创新人才正当就业、创业权益,依法同等保护劳动者与企业的合法权益,...……更多
...职能所需要的民事活动。居委会对外招聘工作人员发生的用工关系,符合劳动关系特征的,应按劳动关系处理。本案中,姜某某是原告某居委会公开招聘的工作人员,接受原告管理,从事原告安排的有报酬的劳动,适用原告制定...……更多
发朋友圈拒绝周末加班,被解雇了?!
...强制执行。法官表示,随着经济快速发展,在追求企业的用工管理权以及保障劳动者合法权益之间如何平衡,对现代企业提出了更高的要求。作为劳动者,要通过合理方式表达诉求,通过合法的途径进行维权。作为用人单位,也...……更多
...执法人员共检查各类用人单位1331户,查处、整改不规范用工单位6户。从去年初,丹东市人社部门采取电询、函询、网络视频连线等多种方式开展“支付工资情况”“签订劳动合同情况”等专项执法检查。重点规范建设领域劳动...……更多
权威发布|汇聚劳动力量,淄博聚力打造“劳动之城”
...区县—镇街—企业四级工会劳动法律监督网络,深化劳动用工法治体检,开展各类法律服务活动116场,惠及职工1万余人。强化权益保障,做强“1333”劳动矛盾纠纷多元化解平台,累计化解各类矛盾纠纷1660余件,惠及职工1970人...……更多
四川江油:实施“三大行动”,掀起劳动关系和谐春风
...位发出工作提示函、督办函29件。今年1月以来,协调处理劳动纠纷17件,涉及132人、234.28万元,涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安2起,纳入信用联合惩戒名单1家。2.推进新时代和谐劳动关系行动。以党的建设和作用发挥为重点,...……更多
...新大道上的南京数字零工市场,刚刚和一家保洁公司达成用工协议的李芬激动地说。今年42岁的李芬因为要照顾家中的老人和小孩,不便外出务工,便抱着试试看的心态走进零工市场,没想到在登记当天下午就接到了上岗通知。...……更多
西安法院三年新收劳动争议案35000余件 主要集中在民营和中小型企业
...动争议诉讼风险及建议,提出相关意见和建议,规范企业用工,引导劳动者理性维权,构建和谐劳动关系,减少劳动争议案件增量,推动劳动争议审判工作及诉源治理工作不断取得新成效。近三年来,西安中院始终坚持立足审判...……更多
...前,新疆生产建设兵团第八师中级人民法院终审判决这一劳动纠纷案件。2022年8月2日,赵某雨入职新疆某公司。该公司生产厂长董某告知其入职需办理一张银行卡,双方并未约定赵某雨所从事的工作岗位。2022年8月3日,赵某雨办...……更多
本文转自:青海法治报没有劳动合同用工单位是否承担工伤保险青海法治报·法眼记者 郭佳 通讯员 马月英 劳动者未与用工单位签订书面劳动合同,用工单位也未按规定办理工伤保险,一旦发生意外,造成劳动者人身伤害,用...……更多
...昆明市、成都市的3个劳务直通车工作站,广泛收集优质用工岗位信息,通过微信公众号和手机短消息推送、电话和入户宣传等方式向全县农村劳动力推荐用工岗位。开展“人社局长直播带岗”活动,为企业、求职者搭建零距离...……更多
2022-12-17 00:10:00绥江,全力,就业,工作
邵阳市双清区:用真心真行撑起劳动者权益保护伞
...监察大队大队长杨志伟说。面对经济下行叠加疫情影响、劳动纠纷多发频发的严峻形势,双清区劳动监察大队不断提升廉洁高效办事水平,持续以数字化、信息化赋能维权工作,依托“一平台、两专线”(全国根治欠薪线索反映...……更多
...选、家政、商铺等机构,收集季节性、临时性、阶段性等用工的岗位信息,建立零工市场岗位信息、重点群体及能工巧匠技能人才信息“三库”平台。浦城、建瓯深入乡村开发农忙节点季节性用工岗位,开拓城乡零工市场;光泽...……更多
最美“枫”景 平安浙江|“法管家”入驻“汽车大道”
...。高速的经济发展和企业集聚,也带来了经济纠纷与劳动用工纠纷等各类矛盾纠纷。经济体量和人口规模考验着当地的基层治理能力,服务为本,发展才更有底气,如何将企业内产生的矛盾纠纷化解在萌芽、为辖区居民提供“一...……更多
陕西西咸新区沣西新城:人社工作进园区 惠企聚才促发展
...策、社保政策、人才政策,邀请律师解读了劳动合同法和劳动纠纷案例,现场进行了互动交流,同步进行网络直播解答企业咨询,参与企业300余家,受到广泛好评。工作人员入企宣传政策 资料图招聘会现场 资料图今年以来,沣...……更多
...社执法而言,不仅要查清案件事实,及时纠正单位在劳动用工方面的违法行为,也要在行政执法过程中向行政相对人释法说理,普法宣传,促进用人单位自觉守法用工,避免劳动保障违法行为的再次发生。 文 曹国强 ……更多
...,提高劳动争议处理效率和质量。截止目前,共开展劳动用工指导、协调员培训、企业集体协商、集体合同签订、惠企政策宣传、高温天气政策宣传等一系列构建和谐劳动关系活动8次。通讯员 唐首政 朱思清 ……更多
...106个,为3244家企业进行“法治体检”,为企业提供劳动用工法律风险评估538次,挽回经济损失982.184万元。各级工会投入资金183.6万元全力支持法律服务行动开展。“目前,省总工会与省高院、省人社厅、省司法厅在劳动争议前...……更多
...“体检”,对辖区内经济支柱型、劳动密集型等行业劳动用工矛盾易发或隐患较多的企业,定期开展风险防范提示等法律服务,“量身定制”宣传法律政策,有效提升了企业风险防范能力。(彭婧 朱有新) ……更多
...+线下”融合的矛盾解决机制。工作室成立以来,共处理劳动纠纷924起,为企业职工和农民工依法追回损失1500多万元,荣获全国工作突出基层劳动人事争议调解组织和山东全省首批标准化劳动人事争议调解组织。 ……更多
...劳动保护等方面的法律问题,如果处理不当,将导致企业劳动纠纷、法律诉讼和声誉损失。因此,有效提高企业法律风险防范意识和应对能力,对企业的经营和发展具有现实意义。参与这次模拟法庭活动的商会企业家们则表示,...……更多
劳务合同 打工者的“护身符”
...作,双方口头约定了试用期间每日的工资,并确定以实际用工天数计算薪酬。由于刘某此前已有相关工作经验,很快就适应了工作岗位,公司对刘某十分满意,半个月后即与刘某补签了一份《劳务用工合同书》,约定刘某的工作...……更多
...系建设提出意见建议。——编 者用“红黑榜”规范企业用工我是一名在校大学生,暑假期间曾到某企业做暑期工,结算时发现这家企业以各种理由克扣实习工资。我感觉用人单位把像我这样的暑期工,当作短期的廉价劳动力使...……更多
...运营。就业是最基本的民生。长期以来,零工找工作难,用工者找零工也难。为解决这一供需矛盾,整治“马路零工市场”乱象,2022年,郑州市探索推进规范化零工市场建设,致力把零工市场打造成用工双方都信任的“暖心桥...……更多
...前准备、进场施工和完工退场三个阶段23个环节,对劳动用工与工资支付进行全过程、全链条、全要素监管,让项目劳资专管员从每天核对进出场农民工人数到每月工资发放,全程盯紧,切实当好农民工的“护薪员”。让农民工...……更多
...通过工作提醒函的方式推送各行业监管部门,把可能发生劳动纠纷的问题化解在萌芽状态。一年来,共对全市112个在建项目进行了12轮次的督导检查,其中联合检查工程建设项目3次,排查化解欠薪隐患15个,共帮助97名农民工协...……更多
...脸求职”。柯城区“零工家政”小程序和“伙计行”灵活用工平台上线以来帮助家装工、家政服务员等新业态就业群体精准实现找活干、找培训、找零工的需求,线上线下帮助3500余家用工主体发布求职岗位信息5.8万余条,提供...……更多
...;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是...……更多
...联合建设”方式,依托运营成熟的“零工驿站”,在劳动用工需求量大、人流密集的城区社区布局设站,提供政策咨询、培训指导、矛盾调处等“一站式”劳动关系服务,着力构建“基层劳动关系站点”和谐共创体系。为做实“...……更多
...纳社会保险费,以保障劳动者合法权益,防范、降低企业用工的法律风险和商业风险。 ·黄奥· ……更多
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