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秦皇岛：“三心”治欠薪 薪暖农民工
本文转自：人民日报客户端
近日，秦皇岛市人力资源和社会保障局紧紧围绕“薪暖农民工，我们在行动”主题，在工程建设领域组织开展了“安薪暖心”全闭环根治欠薪专项行动，全力维护农民工劳动报酬权益。
对农民工“尽心”，编制项目指引手册。编印《秦皇岛市工程建设领域农民工工资支付制度落实标准化指引手册》，指导项目参建单位按照工程项目施工前准备、进场施工和完工退场三个阶段23个环节，对劳动用工与工资支付进行全过程、全链条、全要素监管，让项目劳资专管员从每天核对进出场农民工人数到每月工资发放，全程盯紧，切实当好农民工的“护薪员”。
让农民工“安心”，明示项目执法清单。公示市场用工主体、监督执法人员共用的《建设项目保障农民工工资支付参建单位检查单》，并将相关法律依据和法律责任进行明示，建立标准化执法明细，明确任务、厘清权责，确保执法公开、公平、公正，确保工资支付制度机制在项目的刚性运转。持而用劲密集开展执法检查，将“线下指引手册+线上农民工工资支付监控预警平台”的双监管模式落实在每个在建项目，通过刚性制度约束，细化执行标准，突出精准监管，规范施工企业用工管理和工资支付行为，以执法促进保障农民工工资支付法规政策和制度措施的落实落细。
让农民工“暖心”，建立项目维权中心。大力推行“农民工工资维权中心”建设，在每个工程项目设立“农民工工资维权中心”，指导项目参建单位安排相关负责人成立专门组织机构，建立健全协调和工资拖欠预防工作机制，统筹协调处理项目与农民工工资支付相关的矛盾纠纷，配合行政部门查处欠薪案件，切实发挥维权中心的前哨调解作用，让农民工感受到维权中心“家长里短”式的定分止争，提升维权处置效率。目前，秦皇岛市已建立项目维权中心214个，自维权中心组建以来，通过压实企业主体责任，强化保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，已及时化解劳资纠纷隐患50余起。(焦阳 胡月达）
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快照生成时间：2023-11-25 23:45:05
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