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...者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同。劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，单位在医疗期内解除与劳动...……更多
2023-10-08 16:08:00茅箭,法院,支付,员工,单位,医疗
...裁员志愿者队伍的成员们手捧《求职应聘温馨提示》与《用人单位建立内部劳动人事争议申诉和协商机制政策解读》宣传页，穿梭在现场企业展位与应聘者之间，为有需求的企业与劳动者开展劳动用工法律法规政策咨询宣讲，让...……更多
2023-10-25 22:07:00聊城市,聊城,法治,活动,劳动,聊城市
...要通过进一步完善相关法律法规，劳动者提高举证意识，用人单位承担记录义务和责任，加大企业工会建设和监督力度，合力维护劳动者合法权益。二十四时随时待命隐形加班无处不在加班到21点已是常态，忙项目时加班到22点...……更多
2024-02-06 02:23:00工作,劳动,劳动者,时间,张丽,用人
...女主播作为一种新就业形态，职业化路径不够清晰，一些用人单位故意规避用工主体责任，造成近年来相关劳动纠纷逐渐增多，但涉及女主播的劳动关系认定较难，女主播劳动权益保障面临的新情况和新问题增多，影响了女主播...……更多
2022-12-20 15:35全方位,直播,权益,保障,发展,健康
...自：人民法院报在当前经营环境日趋复杂的状况下，一些用人单位采取降薪调岗等手段对员工进行“花式”裁员，假借调岗之名侵害劳动者的合法权益，而有的劳动者在面对单位的岗位调整安排时，采取对抗、敌视的态度，影响...……更多
2023-04-25 05:25:00合理合法,用工,秩序,劳动者,劳动,岗位
...为“试”，但其本质还是“用”。我国劳动法明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，试用期内也是正式劳动，只要提供了劳动，即便工作一天，劳动者就有获得报酬的权利。可见，“零用工成本...……更多
2024-04-18 01:39:00违法,劳动,劳动者,企业,劳动关系,用工
...人员还深入工地现场发放了《劳动用工法律宣传手册》《劳动法律知识问答》等宣传资料，督促用人单位依法用工、合法经营，引导农民工依法维权、理性维权。“我们深入落实‘谁执法谁普法’普法责任制，在执法监督的同时...……更多
2024-03-14 11:08:00鱼台县,鱼台,农民工,工地,农民,农民工
...违反劳动纪律，若企业有相关规定的，还有可能严重违反用人单位的规章制度，一旦查证属实，用人单位有权解除劳动合同且无需支付任何经济补偿金。如果情节严重，还有可能涉嫌刑事犯罪。国有单位工作人员或从事公务的人...……更多
2024-01-28 02:08:00年会,劳动,建林,劳动者,工作,徒刑
...济补偿、赔偿金等。宿迁市宿城区人民法院经审理认为，用人单位要求未完成工作任务的员工执行强度极大的跑步、爬楼等惩罚措施属于体罚，侵犯了员工人身权利，违反法律规定。陈某某离职的原因是公司制度违法损害其合法...……更多
2024-04-25 15:48:00看吧,大厦,员工,任务,公司,陈某
...遭公司解雇……这不仅是对女性的职场性别歧视，更是对劳动法律的漠视。在中国劳动关系学院法学院院长沈建峰看来，这种以性别或者婚否为由排除录用、提高录用条件或解除劳动合同的行为显然构成了就业歧视和违法解除劳...……更多
2023-01-17 07:08:00劣势,女子,就业,事件,专家,就业
...了警钟。体检是正式入职前的一个必要步骤，是为了保障用人单位和求职者的权益。但如果入职体检被滥用，企业因不合理的体检标准拒绝录用求职者，入职体检也成为许多求职者的“心病”，害怕自身的“小毛病”影响最终的...……更多
2023-11-28 09:02:00东湖,绊脚石,标准,求职,评论,求职者
...行政诉讼。法院经审理认为，社会保险法的规定针对的是用人单位未依法缴纳工伤保险费的情形，可以适用先行支付。但对于本身不是参保单位且从未为员工购买过工伤保险的用人单位，不属于此法条规定的情形。由于电炉厂从...……更多
2023-03-15 06:47:00李某,刘某,工伤,工伤保险,检察,电炉厂
...算不算工作场所的延伸？聚餐时，侮辱谩骂、打伤同事，用人单位能否以严重违纪为由解除劳动关系？升职加薪是一件高兴事，有喜事自然要和亲朋好友分享一下。李炳困(化名)在被公司任命为大区经理后，当天就在下班时间邀...……更多
2024-05-30 03:01:00法院,同事,违法,单位,公司,劳动
...注。尽管事后该公司出具声明，但很多网友并不买账，对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么，劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权？又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...应当支付郁某违法解除劳动合同的赔偿金。劳动者要加强劳动法律知识学习变相倒逼劳动者辞职也是涉疫案件中部分企业的常见做法。对此，法官表示，劳动者需提升自身法律素质，识别用人单位的不合法操作，勇于为自身维权...……更多
2023-02-02 01:55:00疫情,职场,双方,压力,测试,劳动
离职证明是证明劳动者已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明。如何出具离职证明、何时出具离职证明均有明确法律规定，用人单位未依法出具离职证明，很可能面临劳动仲裁或受到劳动监察投诉...……更多
2023-05-23 07:34:00用人,单位,劳动,用人,劳动者,单位
...除劳动合同。这意味着，用人单位对劳动者进行管理，在劳动法律中已经有相对明确的规定，但实践中为何用人单位过度干涉员工私生活问题仍屡屡发生呢？范围分析，主要原因在于，在劳动关系领域，我国整体上“资强劳弱”...……更多
2023-10-13 02:31:00劳动者,边界,用人,劳动,单位,管理
...工会与最高人民法院、最高人民检察院相关部门在京举办劳动法律监督“一函两书”工作圆桌访谈活动，围绕更好推进劳动法律法规贯彻执行、切实保障劳动者合法权益主题进行交流。圆桌访谈由全国总工会法律工作部副部长李...……更多
2024-05-30 03:17:00劳动法律,圆桌,访谈,劳动,监督,法律
本文转自：宁夏日报“在外务工，用人单位不和我们签订劳动合同，这种行为违法吗？”近日，吴忠市民马先生拨打宁夏日报新闻热线18909599990进行咨询。“一些用人单位负责人和劳资人员法律知识短缺，依法治企管企的意识不...……更多
2022-12-17 07:00劳动合同,违法,劳动,合同
...九条第一项规定：在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。这是用人单位在劳动合同试用期内单方解除合同的唯一依据，鉴于此，如何理解该条文中“录用条件”的含义，即成了司法判断是非的关键。...……更多
2023-02-27 11:33:00条件,劳动,用人,单位,条件,劳动者
...构建和谐劳动关系、参与劳动争议调解和职工法律援助、劳动法律监督“一函两书”、智慧工会建设、女职工工作等方面。2023年12月以来，郴州市总工会采取“一清单、一提示、一报告”的举措，积极推动全市企事业单位以职代...……更多
2024-04-13 02:15:00全国工会,工会,案例,重点,全国,工作
...书并离开了公司，理由为依据劳动合同法第38条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬。
谈大姐告诉记者，律师的指导沟通让她吃了“定心丸”，后续进展也比较顺利，“后来成功进行了劳动仲裁立案申请，要求公司支付...……更多
2024-04-19 02:19:00支付,制度,企业,大姐,公司,工资
...海法治报资料图片□上海通乾律师事务所 朱慧 武慧琳用人单位的规章制度在一定程度上是根据单位自身情况将国家的法律条文进行细化及具体化，使其更易被理解和执行，所以制定与运用规章制度对用人单位的经营和管理有...……更多
2023-04-17 07:54:00规章制度,规章,单位,制度,规章制度,规章
...否算旷工”的话题，登上了微博热搜。有网友提出：许多用人单位《员工手册》中规定“旷工三天以上，视为自动离职，公司不承担相关经济责任”，这种规定是否有效？节后员工未按时返岗，用人单位又该如何处理呢？我们一...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
本文转自：河北法制报□李建永劳动者与用人单位已经连续两次签订了为期两年的固定期限劳动合同，合同期限届满后，劳动者要求继续与用人单位签订劳动合同，用人单位可否拒绝，不再续签？近日，石家庄市桥西区人民法...……更多
2023-02-03 08:34:00劳动合同,用人,期限,劳动,合同,单位
...，有权要求他给予一次性赔偿。法院认为，如果劳动者给用人单位造成损失，应当依据法律规定、劳动合同约定对用人单位进行赔偿。而本案情形既不属于法律明确的范畴，劳动合同对此亦无明确约定。尽管对劳动者履行职务存...……更多
2023-04-17 00:05:00追偿,员工,公司,锦程,劳动,用人
...人民网人民网北京3月8日电 （记者宋子节、温璐）为加强用人单位内部规章制度规范指引，推动《中华人民共和国妇女权益保障法》在工作场所落实落地落细，近日，人力资源社会保障部、国家卫生健康委、最高人民检察院、全...……更多
2023-03-08 22:48:00人社,场所,工作,劳动保护,性骚扰,职工
...重新计算试用期”……近期一项调查显示，多地仍有一些用人单位将试用期当做“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳动者。试用期成了一些企业侵犯劳动者...……更多
2023-11-07 10:56:00权益,劳动,劳动者,用人,单位,权益
...《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第四款、《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十六条第六款规定，依法对该单位作出罚款人民币52000元的行政处罚。用人单位作为职业病防治工作的责任主体，应及时组织接...……更多
2024-06-25 18:40:00萍乡,卫生健康,典型案例,违法,典型,案例
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“本周益阳仍处于雨水集中期，降雨频繁，夜雨特征明显，强降水时空重叠度高，致灾风险极高，并伴有短时强降水、雷电等对流性天气……”6月21日以来
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中国江苏网7月1日连云港讯 电动车是日常生活中使用便捷，不易拥堵，方便短途出行的交通工具。然而，有些车主行色匆匆，常常将电动车随手停放
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