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...以孙某视角拍摄的视频显示，孙某表示公司存在违法解除劳动关系的行为，HR相关负责人井某则称“我就违法了，怎么着？我就是违法解除，你去告我吧！”据孙某后来的采访表示，上述视频拍摄于2023年12月10日。1月8日，尼欧克...……更多
2024-01-11 00:45:00脏水,学历,公司,孙某,公司,劳动
...等部门的调解、法律援助、仲裁、诉讼等职能作用，创建劳动关系领域“枫桥”机制，开展劳动争议源头治理。某楼盘项目承建商欠薪纠纷案中，当地总工会通过12351热线发现欠薪线索后主动提前介入，联合行业主管部门协调企...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
...查处在招聘过程中，此时求职者与用人单位之间尚未建立劳动关系。因此，用人单位对于求职者开展背景调查需要遵守‘知情-同意’的原则，即用人单位应当以书面形式向求职者告知背景调查所涉及的范围、求职者需要配合提...……更多
2023-10-21 07:16:00婚恋,边界,背景,情况,调查,求职
...逾期视为旷工。张某某拒绝到岗，公司以旷工为由解除了劳动关系。张某某诉至法院，要求判令被告支付经济补偿，法院一二审均支持了张某某的诉求。（3月31日《法治日报》）涉案公司在异地调岗过程中，既不给劳动者提高职...……更多
2024-04-01 00:41:00劳动者,异地,依法,权益,保障,劳动
...结事了、息讼止争的良好效果。
【调解结果】双方解除劳动关系，用人单位一次性向劳动者支付8000元劳动报酬，双方均对裁前调解工作室的调解工作给予了充分认可。10四川攀枝花市总工会推动解决某绿化工程项目拖欠张某某...……更多
2024-04-08 14:03:00全国总工会,总工会,典型案例,工会,职工,典型
...、都是人力资本，而非真正将员工看作人力资源。”中国劳动关系学院劳动关系系主任孟泉认为，从手段上来说，奇葩考查背后还隐藏了企业企图规避劳动法律风险、监督员工绩效等目的。那么，诸如此类的奇葩考查是否违法？...……更多
2023-12-21 17:09:00奇葩,忠诚度,考查,陷阱,违法,员工
...到底，这还是考验我们是否真正已习惯从法律角度来看待劳动关系。朱昌俊 来源：中国青年报2023年11月08日 08 版 ……更多
2023-11-08 09:16:00劳动者,权益,劳动,劳动者,劳动,权益
...辞退自己，并拒绝支付补偿。最终，法院判决，王某终止劳动关系经济补偿金年限应将原单位工作年限合并计算。2012年10月，王某入职新疆五家渠城建单位，岗位为保洁保绿。2017年9月，王某被原单位转入五家渠某管理服务有限...……更多
2024-03-22 02:42:00年限,工作,王某,补偿金,补偿,年限
本文转自：劳动报【基本案情】2023年7月，长宁区人力资源和社会保障局执法大队接到劳动者黄某投诉，称A餐饮公司存在未按规定为其办理在职期间社会保险登记的行为，要求公司为其办理在职期间的社会保险登记手续。经调...……更多
2023-12-13 01:23:00劳务,劳务派遣,劳务,黄某,公司,劳动者
...出于经济效益的考虑，对职工进行调岗、降薪、甚至解除劳动关系，以减少损失，其中不乏个别用人单位采取一些“方法”，恶意拉低赔偿系数，间接躲避法律义务。律师提醒，从用人单位长远利益考虑，建议依法履行劳动关系...……更多
2023-01-13 04:16:00理由,劳动,公司,劳动关系,女士,北京
...速处理通道”，劳动保障监察大队要求公司依法出具解除劳动关系证明、留足资金保证劳动者合法权益，法律援助中心为申请人提供免费法律援助服务，优秀调解员组成调解小组进行先行调解。“在联处中心统一调度下，不到10...……更多
2023-01-05 08:56:00龙泉驿区,龙泉,四川,成都,零距离,四川成都
...休证明、补办请假手续视为旷工为由，向他送达了《解除劳动关系通知书》。双方因此发生劳动争议，林岩除要求公司应支付违法解除劳动合同赔偿金外，还要求支付休病假当年的未休年假工资。法院审理认为，林岩自参加工作...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
...《劳动法》及《劳动合同法》明确规定用人单位可以解除劳动关系的四种情形，与“密薪制”管理相关的是“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，即便“打听工资”属于违反规章制度的行为，如果没有相应产生大的后...……更多
2024-04-07 06:35:00边界,权利,劳动,管理,工资,生大
...示，从兼职工这样的灵活就业形态来看，虽然不完全符合劳动关系情形，但是相关人员仍旧可以通过雇佣关系或者其它劳务关系进行法律维权，“不过和传统的用工模式相比较，维权会相对困难。”
实地走访：员工设闹钟提醒...……更多
2023-12-14 09:36:00就业者,困局,权益,保障,咖啡,就业
...位却以已出具相关通知为由，拒不出具离职证明，人社部劳动关系司对此曾有答复：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和...……更多
2024-04-24 03:17:00职工,企业,劳动,小飞,劳动合同,单位
...薪休假日，任何与用人单位签订劳动合同（包括建立事实劳动关系）的劳动者，从建立劳动关系开始，就有权在法定节假日享受带薪休假。根据劳动法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...……更多
2024-02-29 04:23:00加班费,劳动,加班费,劳动者,杨某,工资
...工作机制，维护了劳动者和用人单位的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。致力普法宣传教育，打造满意窗口。利用各类宣传媒介，广泛开展劳动保障法律法规普法宣传活动，深入施工一线、用工场所，为劳资双方讲解劳动...……更多
2023-11-23 19:07:00宁晋县,宁晋,人社,邢台,劳动监察,大队
...极越汽车法务部的回应来看，其与当事人姚某某单方解除劳动关系的主要理由可以归纳为违反竞业限制义务、严重违反用人单位的规章制度。根据劳动合同法第二十三条、二十四条中关于竞业限制的规定，劳动者违反竞业限制的...……更多
2024-04-19 11:38:00品牌汽车,员工,宣传,品牌,汽车,竞业
...轮不到我，我实在受不了了”。据了解，副业又称为双重劳动关系或双重用工关系，是指人们利用业余时间从事的兼职或第二职业。在一些受访的搞副业的职场人士看来，主业和副业之间并无冲突，例如，他们有的人主业是会计...……更多
2023-11-27 09:46:00副业,职场,副业,劳动,劳动者,工作
...用人单位与职工的双赢，而不是简单粗暴地考核？在中国劳动关系学院期刊社社长、中国人力资源开发研究会智能分会理事李淑玲看来，管理层应清晰地认识到，用人单位与职工之间是互相依赖、彼此成就的关系。“用人单位要...……更多
2024-03-25 03:24:00绩效,考核,惩戒,借口,考核,职工
...下列劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会...……更多
2024-04-23 12:58:00人社,劳动争议,争议,课堂,问答,劳动
...从源头上有效预防和减少劳动争议，通过协调协商方式把劳动关系矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。近年来，全国总工会持续加强工会劳动法律监督工作，总结推广地方工会劳动法律监督实践中行之有效的经验做法。2021...……更多
2024-03-25 04:41:00法治,意义,观察,制度,劳动,劳动法律
...效益”活动，持续抓好稳岗就业、社会保障、居民增收、劳动关系、营商环境等“人社主业”，在勇当全方位推进高质量发展超越主力军中贡献人社力量。强化就业优先着力解决用工难题精准对接，有效破解用工难题开展专员服...……更多
2023-01-04 20:24:00洛江,洛江区,就业,企业,就业,洛江
...支付，劳动者还可以申请法院强制执行。”广东省人社厅劳动关系处处长黄海京补充道：“实际上很多劳动者也忽略一个问题。因为现在有一定规模的企业，都会组建工会组织，包括劳动争议的调解组织，这个组织实际上在帮我...……更多
2023-12-13 04:04:00怎么办,企业,人社,广东,劳动,广东省
...。在询问李阿姨和超市后，法官认为仲裁院裁决中确定的劳动关系存续期间和工资数额并无不妥，便着力对超市释法说理。最终，超市当庭结清了李阿姨的工资，并对李阿姨表达了歉意，这起讨薪案件画上了圆满的句号。“我的...……更多
2023-12-02 06:09:00仲裁机构,仲裁,机构,仲裁,房山,劳动
...够在职场上激发更大的爱岗敬业热情，以构建和谐稳定的劳动关系，助推企业的健康、长远发展。 ……更多
2024-03-17 01:24:00产假,厘清,津贴,生育,工资,问题
...为某电器公司以其严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动关系。离职前十二个月平均工资为5670元。2022年5月19日，周某针对其违反公司劳动纪律出具手写的《事件说明》，内容主要是：1.2022年5月16日上午，周某家人发微信与...……更多
2023-10-29 10:22:00禁烟,公司,广州,规章制度,规章,制度
本文转自：劳动报【基本案情】2022年6月，浦东新区人力资源和社会保障局执法大队接到劳动者李某投诉，称其与某货运公司存在加班费纠纷。接到投诉后，浦东大队依法对该公司实施执法检查。经查，李某是该公司驾驶员，平...……更多
2024-01-10 03:24:00加班费,工作制,职工,工作,李某,工作
...业的守法意识、职工的安全意识和维权意识，为构建和谐劳动关系发挥了积极作用。自工伤认定职权下放以来，红旗区共受理工伤认定申请54件，作出工伤认定决定36件。今后在处理工伤认定工作中，红旗区将不断加强工伤事故...……更多
2024-02-21 10:39:00工伤,劳动者,权益,劳动,调查,工伤
...该争议并非本案审查要点。本案需查明的事项，应为双方劳动关系的解除时间。由于双方合同中并未对投诉人离职要求存在特殊约定，投诉人于2023年8月1日提出辞职，公司虽未予批准，但双方劳动关系仍应于2023年8月31日自行解...……更多
2024-03-27 01:00:00交接,员工,工作,企业,王某,劳动
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