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...用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否还需要依法支付加班费?请看下面这则案例:案例简介周某于2020年7月入职某汽车服务公司,双方订立的劳动合同约定月工资为4000元(含加班费)。2021年2月,周某因个人原因提出解除劳...……更多
大众网记者 蔡云飞 通讯员 王锋 烟台报道实践中,劳动者与用人单位约定了竞业限制,但由于种种原因劳动者离职后用人单位又无需劳动者遵守竞业限制,这种情况下用人单位一定要及时明确告知劳动者解除竞业限制义务,否...……更多
... 通讯员 王锋 王旭玲 烟台报道实践中,有的企业不区分劳动者是否属于掌握本单位商业秘密、与知识产权相关保密事项的人员,无差别地与劳动者签订竞业限制协议,并约定高额违约金。那么,这种情况法律是否支持呢?案情...……更多
...制度的目的在于加强内部管理,建立良好劳动秩序,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。但需要注意的是,规章制度并非只对劳动者适用,用人单位同样要遵守自己制定的规章制度,否则也会构成违法解除,请看下面这个...……更多
...种加班将工作时间与私人时间完全混在一起,又不能享受加班费,让职场人不知不觉“被加班”。“5000块钱的工资,46个工作群”折射出用人单位加班制度有待规范的问题。“加班审批制”≠无需支付加班费张某是某网络公司后...……更多
...加班86小时及法定节假日加班5天,某科技公司未依法支付加班费。针对上述主张,苏某提交两份劳动合同、钉钉加班审批记录截图及某仲裁裁决书佐证。两份劳动合同均约定苏某执行标准工时制,钉钉加班审批记录显示申请加班...……更多
本文转自:工人日报有人3倍工资变300元补贴、有人加班费被“一换一”补休代替、有人完全没有加班工资我的加班费为何会“缩水”?本报记者 陶稳《工人日报》(2024年02月29日 07版)阅读提示这个春节,有人享受了国家统一...……更多
...些公司声称,劳动者是“自愿加班”,这样就可以不支付加班费了吗?2020年3月18日,王某入职上海一家网络科技公司,双方签订了期限至2023年3月17日的劳动合同,约定王某的岗位为标准工时制,每天工作8小时。该网络科技公司...……更多
...。作为餐饮、商超等特殊行业,节日在岗的员工能否享受加班费?在年前离职的员工能否获得原单位的年终奖?以下案例为劳动者提醒支招。除夕在岗,能否要求支付加班费?【案例】老高是一名餐厅厨师,春节期间他和同事们...……更多
下班这样回微信算加班吗?法院判了
...交媒体处理工作是否算“隐形加班”?用人单位应该支付加班费吗?2023年7月,武汉洪山区法院审结一起劳动争议案件劳动者长时间在下班后用社交媒体处理工作事务公司被判决向其支付加班费5000元近日,二审法院维持原判该判...……更多
遏制隐形加班现象蔓延,专家建议劳动法中引入“离线权”
...历。当被问及是否算加班时,几乎没有人表示因此领到过加班费。记者调查中还发现,实践中,有的用人单位认为下班之后偶尔指派工作任务并不属于加班,而是劳动者工作职责范围之内的事情。有的用人单位内部加班管理制度...……更多
特殊工时制度成线上加班借口,律师:参考工作饱和度审查加班事实
...女士约定了不定时工作制,因此一审法官驳回了李女士的加班费诉求。但在二审时,由于发现公司未进行不定时工作制审批,法院结合李女士提供的加班客观证据,作出了改判。许多劳动者表示,随着线上办公场景的日渐增多,...……更多
...她发现自己每天工作12个小时,美容后却从来没有结算过加班费。为此她向店长询问,店长表示由于她的工作时间没有超过每周40个小时这一上限,因此店方无需支付加班费。但是她查看了自己的劳动合同,发现里边约定的是“...……更多
...文转自:人民网本报记者 魏哲哲“线上加班”如何计算加班费?如何助推欠薪纠纷源头治理?1月25日,最高人民法院、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例,回应群众关切的热点问题,通过案...……更多
5000块钱的工资46个工作群:“线上加班”能要加班费吗?
...工作消息、参加线上会议等,到底算不算加班、能不能要加班费呢?#5000块钱的工资46个工作群# 1. 法律关于“加班”是如何规定的?首先,什么是加班呢?根据《劳动法》第四十一条的规定,加班指的是用人单位由于生产经营...……更多
...自:光明网作者:熊志“工资打包看上去不少,实际上,加班费、餐费补助、交通津贴、高温补贴都模糊掉了。”陈明远(化名)懊恼地说。近日,《工人日报》记者采访了解到,部分企业企图用“薪资打包”的“包薪制”变相...……更多
劳动争议的四大误区
...杜撰,非揣测【误区四】超时工作就是加班,就应当支付加班费?加班苦,加班累,加班一定发个朋友圈。工作中加班两字并不少交,有些劳动者抱怨,我每天6点下班,但是公司加班严重,要到9点才能下班,公司应当支付我加...……更多
...要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资和加班费,仲裁支持了王某除加班费外的请求。后公司不服仲裁裁决,诉至法院。某计算机科技公司主张,公司的《考勤管理办法》规定工作时间8:30-17:30,一年内迟到超过60...……更多
...司法实践中,有的用人单位常年安排劳动者加班却不支付加班费;有的用人单位通过规章制度给劳动者获得加班费设置“门槛”,如超过晚9点下班或加班超过3小时才算加班、加班需审批(但实际不批准加班申请)等;还有的用...……更多
...有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。其中包括,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支...……更多
...内容在内的劳动合同。最近,我与公司就社会保险待遇和加班费问题发生劳动争议,由于彼此多次协商无果,有人让我到劳动人事仲裁委申请劳动争议仲裁,但我碍于约定在先而犹豫不决。请问:我究竟还能不能申请劳动争议仲...……更多
...一审法院认为,在药店未能举证证明其已经支付上述期间加班费的情况下应当承担举证不能的不利后果,故应支付黎绾悦法定节假日加班费。现黎绾悦主张的数额,不高于一审法院核算的数额,一审法院予以支持。综上,一审法...……更多
“微信办公”构成加班须支付加班工资 南京玄武法院审结一起“隐性加班”劳动争议案
...班的频率、时长、内容及其薪资标准,酌定酒店支付刘某加班费2.4万元。判决后原、被告均未上诉。目前,该判决已生效。“数字化和信息化办公手段的应用,让很多原来线下完成的工作均可通过线上实现,客观上增加了用人单...……更多
...务服务热线、网上举报投诉平台等渠道向人社部门举报。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的,有权向有管辖权的人社部门投诉。工作期间感染新冠算不算工伤?广州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员朱...……更多
2022-12-17 10:42班费,工伤,办公
下班后使用微信工作,算不算加班?
...考虑李某加班的频率、时长、内容等,判令公司支付李某加班费15000元。★点评加班是指用人单位基于生产经营需要,在法定节假日、休息日及标准工作日以外,安排劳动者继续从事本职工作,用人单位支付相应的加班工资。时...……更多
...于“小时工”?因为是“小时工”,所以加班就可以没有加班费?在无锡市锡山区一企业上班的梁师傅,就遇到了这样的问题,当他要求单位付加班费时,老板告知他是“小时工”,只要按小时给足钱就行,没有“加班费”一说...……更多
“入职58天迟到21次被辞退”女子称加班没有加班费 涉事公司:其从不加班
(原标题:“入职58天迟到21次被辞退”女子称加班没有加班费 涉事公司:其从不加班)日前,“女子入职58天迟到21次被辞退,不满公司赔偿申请劳动仲裁被驳回”一事引发热议。4月21日,红星新闻记者联系上涉事公司的相关...……更多
...人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致,确立线上加班费认定规则,保障劳动者及时足额获得劳动报酬。 民生利益无小事,一枝一叶总关情。下一步,最高人民法院、人力资源社会保障部、中华全国总工会将全力以赴推...……更多
...在下班后,用社交媒体处理工作事务,判决公司向其支付加班费。这向用人单位发出警示:网上加班并非法外事项,用人单位侵权将付出代价。“工作群负担”“微信加班”等现象日益增多,已引发社会广泛关注,有关方面也要...……更多
...派遣工被侵权时,究竟该哪家单位担责呢?派遣工加班,加班费该由哪家公司支付杜某与某劳务公司签订了2年期的劳动合同后,即被派遣至某高校从事清洁工作。因高校开展的活动多,杜某经常在8小时之外被安排搬桌椅、打扫...……更多
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离职后做博主的那些人,都咋样了?
百度百科上离职博主的释义是“包括互联网大厂在内的离职员工们选择自媒体博主作为再就业岗位”。大多数“离职博主”的诞生可能都是源自于一条因为离职而爆火的帖子
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“青春没有售价,夜骑开封拿下。”近段时间,河南郑州大学生迎来“夜奔”开封潮,车队凌晨出发,绵延数十公里。不过,由于夜骑人数实在太多
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四千多元的足金和田玉戒指,不到俩月玉石咋就脱落了?
近日,济南壹粉石女士向齐鲁晚报·齐鲁壹点《壹点帮办》栏目(报料电话:0531-85193700;报料平台:“壹点帮办”微信小程序)发来求助称
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走进武汉市公安局洪山区分局的5楼刑事技术中心,隐匿于繁忙警务背后的“韩煦刑事技术工作室”,如同一部精密的解码机,默默揭开案件背后的重重迷雾
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11月8日,意大利返还的56件中国文物艺术品回归祖国。本次返还是2019年3月意大利返还796件中国文物艺术品后,双方在中意两国政府关于防止文物非法进出境双边协定框架下开展的又一次成功合作
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