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...时，社保部门认为，工伤职工享受工伤保险待遇的前提是用人单位参加并缴纳工伤保险费，工伤保险当月参保，次月缴费生效，本案中王大路参保缴费时间为2017年2月13日，在其发生工伤时，尚未缴费生效，故其工伤保险待遇不...……更多
2023-12-13 01:24:00工伤,员工,工伤,工伤保险,大路,用人
法院审理认为，用人单位单方面调整小王工作岗位违法，小王有权请求解除劳动合同并要求支付工资和经济补偿，一审判决公司支付小王一个月工资3340.96元和经济补偿8352.4元。公司事后提起上诉，二审维持原判。产假返岗被要...……更多
2024-04-26 18:07:00产假,经济补偿,单方,公司,单方面,补偿
...否算旷工”的话题，登上了微博热搜。有网友提出：许多用人单位《员工手册》中规定“旷工三天以上，视为自动离职，公司不承担相关经济责任”，这种规定是否有效？节后员工未按时返岗，用人单位又该如何处理呢？我们一...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...酬。”根据此项规定，年休假并未仅依据职工本人申请，用人单位有权根据生产、工作具体情况统筹安排职工进行年休假。但用人单位安排时应当体现出明确职工休息的是年休假的意思，且年休假期间应当符合带薪的条件。本案...……更多
2025-01-27 22:56:00年假,法官,答疑,小王,年假,职工
...5000元，并缴纳了罚款1000元。【综合点评】实践中，有些用人单位为防止劳动者不辞而别，或担心劳动者在工作中给单位造成损失，在招用劳动者时要求提供担保或者收取押金。甚至有的用人单位滥用强势地位，通过扣押劳动者...……更多
2023-05-10 07:06:00押金,职工,违法,公司,劳动者,李某
...可以兼得吗？若生育津贴标准低于本人产假前工资标准，用人单位应否补足产假工资差额？本期【你问我答】邀请北京市海淀区人民法院法官王琰、法官助理韦涵，为大家厘清“生育津贴”与“产假工资”的相关法律规定。问：...……更多
2024-03-17 01:24:00产假,厘清,津贴,生育,工资,问题
...在微信群中对自己有不实指责，处理不公。冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第五条关于“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”的规定，故《旷工自动离职通告》无效。2023年7月17日，小美向该校发出《...……更多
2024-10-27 17:28:00文昌,产假,法院,说法,教师,小美
...会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第五十八条第一款规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六...……更多
2023-01-04 20:38:00工伤保险,工伤,职业病,劳动者,待遇,支付
...，二者兼得并不冲突，不应因此免除忠县某中心小学作为用人单位支付工资报酬的法定义务。此外，从保护女职工生育权利与劳动权利的角度，女职工在用人单位的要求下提前上班也是一种敬业表现，用人单位对提前上班女职工...……更多
2023-11-19 23:53:00产假,津贴,工资,冯某,忠县,产假
...空翻，应对自身行为造成的后果负责，且涉案活动不属于用人单位强制要求参加的集体活动，黄师傅所受伤害不应认定为工伤。此案经过一、二审判决，最后广东省高院驳回伊东机电公司的再审申请。（案号：[2020]粤行申1161号...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,年会,权益,劳动,年会,公司
...索赔请求。
曾经代理过类似劳动纠纷案件的律师表示，用人单位制定规章制度要程序合法，内容要合情合理。对于员工轻微违规行为要进行警告或者提示，当员工屡教不改用人单位解除劳动合同时，法院通常都会认为是合法解...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...儿假、陪产假怎么休？北京三中院发布典型案例提醒——用人单位审批请假要依“章”更须依法近日，记者从北京市第三中级人民法院获悉，该院在2022年至2024年受理并审结的二审劳动争议案件中，涉及劳动者休息休假权的案件...……更多
2025-05-22 11:20:00用人,有效期,单位,劳动,劳动者,公司
本文转自：工人日报用人单位为职工办理参保过程中发生工伤事故，工伤保险中心以“工伤保险当月参保，次月缴费生效”为由不予理赔——劳动风险“空窗期”，工伤待遇不能缺本报记者 赖志凯《工人日报》（2023年11月30日 0...……更多
2023-11-30 02:45:00工伤,待遇,劳动,风险,工伤,工伤保险
...转自：闽南日报（资料图片） 经济性裁员，是法律赋予用人单位的一项基本权利。裁员并非可以“随心所欲”地想裁就裁，而是应当依据有关法律法规规定，在遵循民主决策、履行告知义务并充分听取意见等相应程序后方可实...……更多
2023-05-10 07:47:00劳动者,违法,劳动,公司,劳动,劳动合同
专家解析用人单位以员工违反内部规定为由解雇员工法律边界企业立规，必须坚持民主程序尊重员工合法权益一个因为在上班期间上厕所、一个因为在上班期间睡觉，重庆和江苏的两名劳动者都因为在上班期间违反了单位内部...……更多
2024-12-17 09:29:00边界,厕所,劳动,单位,规章制度,规章
本文转自：工人日报用人单位以停工无业务为由安排职工“带薪留职放假”——给职工放长假不能忽视权益问题本报记者 周倩《工人日报》（2023年12月14日 07版）阅读提示现实中，有用人单位因为行业的特殊性，会在没有订单...……更多
2023-12-14 03:48:00长假,职工,权益,问题,李东,劳动
...关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应该看双方是否有建立劳动关系的一致意见；劳动者是否接受另一方的指挥和管理、是否从事另一方安排的劳动；劳动者提供的劳动是否...……更多
2023-05-05 07:06:00产假,女子,合同,劳动,王某,劳动合同
...益诉讼案备受关注。2023年初，增城区检察院发现辖区5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中，含有“要求20岁至45岁男性”“女性要求已婚已育”等侵犯妇女平等就业权利的内容，遂以行政公益诉讼立案。（据5月9日...……更多
2024-05-10 13:57:00女性,单位招聘,单位,就业,招聘,女性
...险赔偿应为12万元。与陈忠礼相比，某建工劳务公司作为用人单位明显更具备预估该职工所应获得赔偿金额的判断能力。但是，该公司却未在签订协议前向职工提示相关风险，亦未遵循诚实信用原则约定合理赔偿。因此，香洲法...……更多
2024-08-22 08:11:00工伤,陷阱,还是,工伤,劳动,公司
...22年前上夜班途中因工伤造成伤残八级。她休病假多年，用人单位未足额缴纳基本养老保险，导致其2018年退休后养老保险待遇偏低。对此，柳某某先后提起民事、行政诉讼并申请检察机关监督。检察机关走访用人单位、调取法院...……更多
2023-12-16 09:50:00养老保险,工伤,养老,检察,纠纷,待遇
...工伤的理由。法院认为，缴纳社会保险是法律明确规定的用人单位的义务，不可由员工或者用人单位自由处分，且是否缴纳社保与被诉认定工伤决定并无关联，故对清洁公司的主张不予采信，判决驳回其诉讼请求。清洁公司不服...……更多
2023-01-19 02:17:00工伤,社保,职工,工伤,公司,工伤认定
...行政诉讼。法院经审理认为，社会保险法的规定针对的是用人单位未依法缴纳工伤保险费的情形，可以适用先行支付。但对于本身不是参保单位且从未为员工购买过工伤保险的用人单位，不属于此法条规定的情形。由于电炉厂从...……更多
2023-03-15 06:47:00李某,刘某,工伤,工伤保险,检察,电炉厂
...一次性伤残就业补助金？劳动者未经同意擅自休年休假，用人单位能否以旷工为由解除劳动关系……4月28日，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院第二次联合...……更多
2025-04-28 20:28:00经济补偿,年假,劳动关系,补偿,任性,劳动
...书并离开了公司，理由为依据劳动合同法第38条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬。
谈大姐告诉记者，律师的指导沟通让她吃了“定心丸”，后续进展也比较顺利，“后来成功进行了劳动仲裁立案申请，要求公司支付...……更多
2024-04-19 02:19:00支付,制度,企业,大姐,公司,工资
...一事引发关注。对此，法院认为，朋友圈具较强私域性，用人单位不应非法干预。案件：员工未转发朋友圈被解除劳动合同陈某于2013年11月16日到某妇产医院从事驾驶员工作，双方签订了劳动合同。2017年6月，该妇产医院召开总...……更多
2023-05-10 07:45:00朋友,朋友,劳动,员工,陈某,工作
...？伤残津贴如何核定、发放？需在什么期限内提出申请→用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...……更多
2023-02-16 13:31:00工伤,工伤认定,流程,怎么办,记者,政策
...公司里骚扰女同事，被解除劳动关系后，告上法院索赔。用人单位需要支付相应的赔偿金吗？近日，重庆市万州区人民法院发布了涉劳动争议典型案例，引导用人单位依法规范用工和劳动者依法理性维权，促进构建和谐劳动人事...……更多
2025-01-06 18:30:00劳动关系,索赔,法院,职工,男子,劳动
...重庆五中院二审判决驳回上诉，维持原判。二审理认为，用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害，经社会保险行政部门受理工伤认定申请后，认定用人单位承担工...……更多
2024-09-16 12:51:00工伤,超龄,工伤保险,用工,劳动者,劳动
...者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同。劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，单位在医疗期内解除与劳动...……更多
2023-10-08 16:08:00茅箭,法院,支付,员工,单位,医疗
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