浅谈企业文化工作与思想教育的有效结合

陈鑫鑫 山西建投物资贸易有限公司

摘要：在现代企业环境中，企业文化同思想教育一样，被视为塑造组织价值观和员工行为的重要手段。本文旨在探讨企业文化工作与思想教育的有机结合，以增强员工的道德观念、社会责任感和团队协作意识，探索如何在组织中建立文化认同，为企业的可持续发展做出贡献。

关键词：思想教育；企业文化；价值塑造

引言

企业文化是员工广泛认同并积极参与的、共同的认知系统和习惯性的行为方式，是基于企业的价值观，共同形成的心理契约。思想教育是对员工方方面面的思想、观点产生影响的教育，启发员工树立正确的三观、正确的立场，其核心是在于实现人心的凝聚。二者的共同目的即是在员工和企业之间建立行为准则和价值观上的共鸣。

一、企业价值观

企业价值观是组织明确定义、传达给员工和外部利益相关方的基本信念、原则和行为准则。这些价值观是组织文化的基础，对于指导员工行为、塑造企业形象以及影响组织决策具有重要作用。企业价值观是一个企业必须拥有的发展理念，是企业文化中起主导性作用的重要组成部分，是引领企业进行一切生产经营活动的指导性原则，代表着组织对于道德、社会责任和业务行为的基本信仰。

(一)企业价值观和思想教育的共通之处

价值观引导：企业价值观和思想教育都旨在引导组织成员的价值观念，塑造其对道德、伦理和社会责任的认知。它们强调遵循共同的原则和信仰，以指导员工在工作中的决策和行为。

组织文化塑造：企业价值观和思想教育都会对组织文化的形成和发展产生深远影响。它们通过传递共享价值观，形成组织内的文化氛围，促使成员认同和遵循。

员工行为规范：企业价值观和思想教育都设定了一系列的行为规范，希望员工在工作和日常生活中能够遵循这些规范。这有助于建立一种积极的工作氛围和团队协作文化。

社会责任：企业价值观和思想教育都强调组织对社会的责任。它们鼓励组织成员参与社会事务，推动社会的进步和发展。

(二)价值观如何反映在企业文化和思想教育中

企业价值观在思想教育中的体现是一个全面的过程，涵盖了培训、文化传播、领导示范、员工参与和反馈等多个层面。通过定期培训，介绍、传递企业价值观，通过案例分析、互动讨论等方式，帮助员工理解企业价值观，以推动组织文化的形成和发展。定期发布关于企业价值观的故事、成功案例，以增强员工对价值观的认同感。为领导者树立形象，强调他们在思想教育中的关键作用，同时培养领导者的教育能力，使其能够有效地向企业员工传递价值观，加强职工思想教育。

企业价值观并非几句口号，而是融入企业发展全过程，与企业共生共荣，无论是企业内部管理，还是外部联络，均需要在价值观的引导下不断修正自身行为。企业文化建设有助于塑造积极向上的工作氛围，提升员工的工作满意度，并推动组织向着共同的目标迈进。确定清晰、具体、易于理解的企业价值观，将其融入组织文化理念中。通过员工日常行为准则和文化标准，制定有效的内部沟通策略，开设多种渠道包括公司内网、内部新闻通讯、员工会议等，为员工提供丰富的培训材料和工具，以确保价值观得到广泛传达。

二、思想教育与企业文化的整合模式

思想教育与企业文化的整合旨在确保员工的思想观念与企业价值观相契合，从而推动组织文化的形成和发展。以下是思想教育与企业文化的整合模式：

第一，明确企业价值观和思想教育目标，定义企业价值观。明确企业的价值观，即企业期望员工在工作中体现的基本信仰和行为准则，同时设定思想教育目标，确定企业期望通过思想政治教育实现的员工素质和意识形态方面的目标。

第二，一体化的培训和教育计划。通过培训，将企业价值观和思想教育内容整合在一起，包括课堂教学、在线学习、入职培训等形式，定期更新员工手册，将企业价值观和思想政治教育的关键信息纳入其中。

第三，强调领导者在思想政治教育和企业文化建设中的引领作用，使其成为价值观和思想政治教育的倡导者。

第四，促进内部沟通和文化传播。制定多层次的内部沟通策略，确保企业价值观和思想教育信息能够在组织内广泛传播。通过内部文化活动，如团建、座谈会等，加强员工对企业价值观和思想教育的理解。

第五，持续跟踪和评估。利用数据分析和员工调查等手段，定期跟踪和评估整合模式的实施效果，发现问题并改进。建立学习型组织文化，鼓励员工持续学习和提高思想素质。

三、结语

为促进企业可持续发展，企业要更好地将思想教育与价值观相结合，促进企业文化的形成和发展，增强员工文化认同感和团队凝聚力。与此同时，将思想教育工作与企业文化相结合，帮助各个部门员工树立正确的价值观，增强其工作意识、集体意识等，进而拉近企业与员工之间的关系，让员工深刻意识到自己是企业经营发展的主力军，引起其思想共鸣，为企业发展贡献力量。

参考文献：

［1］王维和,陈雨,高迎春等.以核心价值观为企业发展凝聚精神动力[J].企业文化,2015, (17)

［2］彭冬林.企业核心价值观里，藏着一群人的“视”界[J].中国眼镜科技杂志,2021, (10):20-23.

作者简介：

陈鑫鑫，1989年4月生，男，汉族，山西临汾蒲县，助理政工师，学士，单位：山西建投物资贸易有限公司，研究方向：企业文化工作与思想教育的有效结合。