浅谈如何加强和改进企业思想教育工作

吕柏霖 义马煤业集团股份有限公司综合办

企业思想教育工作是企业管理的重要组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。新时期，市场竞争日益激烈，做好企业思想教育工作，增强企业凝聚力和向心力，促进企业健康运作和发展显得尤为重要。企业思想教育工作要从观念和方法上勇于创新，结合近几年的工作实践，笔者认为要加强和改进新时期企业思想教育工作，必须努力实现四个转变。

一、由“两张皮”向“渗透型”转变

在市场经济中，企业思想教育工作，迫切需要解决的是思想教育工作与生产经营脱节的“两张皮”现象，以克服思想教育工作滞后于形势的变化，解决方法不适应、覆盖不到位的问题。随着改革的不断深化，企业分配方式不断改变，造成员工收入存在差异，从而对职工工作积极性产生影响，并直接反映到生产经营上来。面对企业经营中出现的新情况、新问题，要求企业思想教育工作必须渗透到生产经营工作中。目前，企业思想教育工作面临着两个根本变化，一是工作对象发生了根本变化。职工的文化层次、知识水平、民主意识、法律意识、参与意识等进一步增强。二是信息传播方式发生了根本变化。传播速度快、途径多样化，广播、电视、报刊、网络、广告等都成为人们了解内外部世界的窗口，人们的眼界更宽、思维更活。基于此，企业思想教育工作的观念、内容、方法、手段和管理机制等都要随着形势而变化，做到以变应变，变无形为有形，变说教为渗透，自觉主动渗透到生产经营活动全过程，结合生产经营中的安全、质量、成本等重点、难点、热点问题，开展扎实有效的思想教育，及时研究解答广大职工关心的问题，使思想教育工作与生产经营同步、同向进行，以增强思想教育工作的时效性和针对性。

二、由“单一型”向“大政工”格局转变

加强企业管理、增强企业的市场竞争力是企业行政工作和思想教育工作共同的任务。为此，要形成全员做思想教育工作的氛围，思想教育绝不是单单是某个部门的工作。不管是行政干部还是技术干部，不管是领导干部还是一般干部，都应积极主动结合业务工作，做好思想教育工作，努力为广泛开展思想教育工作提供大舞台、营造大环境，创造思想教育工作全员参与的工作氛围。要实现这一目标，就要求企业管理人员要肩负责任，既要做好生产经营中的各项管理工作，又要做好职工的思想教育工作；共同朝着提高全员素质、提高经济效益、促进企业发展的目标迈进，使思想教育工作与生产经营同频共振、互为补充，在内容上“和弦”，在动作上“联动”，并努力做到“三全三到位”。即思想教育工作与生产经营全盘规划，思想教育工作制度到位；职工全员培训，提高素质到位；工作全面考核，责任落实到位。企业思政工作者要围绕效益做文章，同算企业经济账，实现员工个人得失与企业发展需求同频共振，保障员工利益，从而促进员工共同为企业经济效益和社会效益努力、维护企业社会形象，使各方面工作都有利于企业经济效益的提高，共同追求企业的最大效益，共同培养“四有”职工队伍，培养企业文化，培植企业实力，以增强企业的向心力和竞争力。

三、由“传统”型向“创新”型转变

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。企业思想教育工作能否做到与生产经营活动有机结合，在很大程度上取决于在内容、形式、方法、机制等方面的改进和创新。必须清醒地看到，市场经济的自主性要求企业思想教育工作由被动转主动；市场经济的平等性要求企业思想教育工作由上级说教转为平等参与；市场经济的竞争性要求企业思想教育工作具有超前性；市场经济的开放性要求企业思想教育工作由政工型向知识型转变；市场经济的法治性要求企业思想教育工作向规范性转变。在企业思想教育工作由“传统型”向“创新型”转变的过程中，始终有一个与变化发展形势相适应的问题。要针对企业生产经营的难点、重点问题，提出思想教育工作的创新课题。要通过对每一项具体工作的改进、完善，使得思想教育工作效果得到增强。同时要有超前意识和预见性，打好主动仗。唯有创新，企业思想教育工作才能有生命力，才能在激烈的市场竞争中能有一席之地，实现企业高质量发展。

四、由“政工型”向“综合型”转变

企业思想教育工作是企业管理中最活跃的部分。思想教育工作的好坏直接影响干部和职工队伍稳定和生产经营发展，思政工作者的素质在生产经营中起到重要作用。因此，提高政工队伍素质是企业当前面临的一个重要问题。提高政工队伍素质可以从以下几方面着手：

第一，要以维护保障企业和职工的利益为前提，通过思政工作者的人格魅力去影响带动其他职工，以培养“四有”职工队伍为目标，与时俱进、理清思路、努力工作。

第二，要明确思政工作者的职责，保持先进的思想观念：一是遵守市场发展准则，促进企业良性发展，形成良性竞争，这是新形势下的基本要求。二是明确思政工作者既是教育者，又是受教育者，要靠自身素质、品质和人格，在群众中产生信服力、感染力与向心力，发挥思想教育工作的积极作用。三要以企业和职工利益为己任，勇挑重担，自觉寓思想教育工作于生产经营之中。

第三，要加强业务理论学习，不断扩大知识面，开阔新视野，拓展新领域，研究新情况，解决新问题。

第四，企业思想教育工作要用好方式方法，找准工作的切入点。必须紧扣生产经营、紧扣职工群众，从职工群众最关心的问题入手，从重点内容和环节入手，从丰富职工业余文化生活入手。找准切入点，才能真正做到有的放矢，从而自然而然地将企业思想文化渗透到生产经营中去，与各项工作密切配合，取得良好效果。

总之，企业思想教育工作在新时期面临着新的挑战，企业思政工作者要不断增强责任感和使命感，做好企业思想教育工作，强化企业思想教育工作的地位作用，不断探索企业开展思想教育工作的新方法、新途径，适应新情况，解决新问题。