企业党建文化与思政教育的有机融合

白丹 中国平煤神马集团物业服务中心

企业作为我国社会经济发展的重要组成部分，在日常经营中与党建文化与思政教育工作有着密切的关联性。因此，在企业发展中，重视思想政治教育，将思政教育与企业党建文化紧密结合，以思政教育提高企业员工思想觉悟，以党建文化为企业创建积极的工作环境，全方位提高企业员工的积极性与向心力，推动企业向前发展。总之，在企业发展建设中，党建文化与思政教育的融合具有重要意义。

一、企业党建文化与思政教育工作的内涵

企业党建文化，对企业文化建设具有引领、指导作用。实际上，企业文化是一种全新的管理理念，一般来讲，企业文化主要包含物质文化、制度文化、意识文化，物质文化是企业最基本的文化，最容易被感知，如工作环境；制度文化主要是企业制度形成的文化，如组织结构、企业愿景等；意识文化是最为深层的文化，如员工价值取向、企业精神等。总之，企业文化在企业发展中占据重要地位。新形势下，想要建设好企业文化，必须依靠党建带动，企业党员干部是先进文化的主要代表人。党组织体系、作风建设、思想工作的宣传在企业文化建设中起着引领作用。企业思政教育工作，主要是对企业员工进行有组织、有意识的思政教育，使企业员工了解社会发展步伐，引导员工的创新思想，采取有效措施，规范员工行为，为企业员工树立正确的价值观念，调动员工工作的积极性，推动企业向前发展。

二、思政教育和企业党建文化有效结合的重要性

(一)企业竞争力的提升

在社会主义市场经济体制下，随着社会经济发展，企业必须应对激烈的市场竞争。因此，对于各个企业而言，必须实行体制改革，但是在企业改革过程中仍然存在不少的问题，包括分配制度、人事管理制度等多方面问题，对于企业的发展产生不利的影响。企业可以通过结合思政教育和党建文化，建立高效的激励机制，使员工的凝聚力得到提升，在企业内部形成强劲的核心竞争力，为企业应对复杂的环境提供重要的支持。

(二)让企业的教育效果得到保证

大部分企业的思政教育工作受到很大制约，尤其是在目前多元文化的背景下，思政教育工作受到挑战，难与员工的日常生活联系在一起，对于企业的发展也没有实质性的效果。有些企业开展的思政教育工作流于形式。思政和党建文化结合，符合企业的实际发展情况，使思政教育工作的内容更加丰富，并且与企业经济发展联合在一起，这样保证了企业思政教育开展的效果，推动了企业的大力发展。

(三)提高党建水平

结合企业发展的实际问题开展企业党建文化与思政教育的融合，以创新党建文化理念为基础，建立党建质量管理体系，使企业党建文化的机制得到不断提升。党建文化与思政教育融合后，可以借鉴思政教育的工作方法提升党建水平。

三、企业党建文化与思政教育有效融合策略

(一)提高党建思政教育工作思想认识，创新工作方式

现阶段，部分企业对党建文化与思政教育工作思想认识不足，造成党建文化与思政教育融合遇到一定的阻力。所以，企业需积极转变观念，提高党建思政教育工作思想认识。基于思想角度而言，企业需高度重视企业党组织建设，将党建文化与思政教育工作有机整合起来，在提高服务意识及水平的基础上，不断完善与巩固党组织，充分发挥党组织服务效能，全面提高企业工作人员的凝聚力，推动企业可持续发展。除此之外，企业党建思政教育工作中，需重视工作方式的创新，引进先进的工作方式与思想理念，全面提高企业党建思政教育工作水平与效率。需强调的是企业引进思想观念与工作方式时，需充分考虑企业的实际情况，确保工作方式具有可操作性和实效性。

(二)加强企业党建思政教育工作人员培养，全面提高工作人员综合素养

企业党建文化与思政教育的有效融合，对党建思政教育工作人员提出了更高的要求。所以，企业需加强党建思政教育工作人员的培养，全面提高工作人员综合素养，为党建文化与思政教育有效融合提供人才保障。一方面，企业需重视党员干部思政教育，提高工作人员思政觉悟水平，坚定政治立场，做好党建思政教育工作。另一方面，重视企业员工规章制度的学习，促使全体工作人员熟悉企业文化，能够在日常工作中严格按照规章制度规范开展相关工作。另外，作为企业管理人员，需重视党的最新政策与方针的学习，不断充实自身，为做好企业党建思政教育工作中打好基础。

(三)提高企业党建思政教育工作的针对性

企业党建思政工作落实期间，需重视提高工作针对性，明确企业现阶段的工作重心及企业阶段性发展目标，全面了解企业员工心理真实需求，加强企业员工思想政治教育。同时，企业领导需重视与企业员工的交流，建立完善的沟通机制，全面掌握企业发展中员工存在的问题，方便及时采取有效措施解决员工的问题，提高员工的归属感，进而有助于提高企业员工的凝聚力。除此之外，企业党建思政教育工作的落实，需始终坚持以人为本的工作理念，对企业员工进行合理安排，确保员工的才能与潜力充分发挥出来，并满足员工岗位晋升需求，调动企业员工的工作积极性。同时，企业领导在关心员工工作状况的基础上，还应关注员工的生活状况，及时发现员工的生活问题，及时解决，帮助员工合理规划人生发展目标，营造和谐的工作环境，切实提高员工的工作效率，进而提高企业党建思政教育工作的有效性。

企业在发展经营的过程中，党建文化同思政教育进行有机的融合，具有十分重要的作用，不仅能够帮助企业更好地提升核心竞争力，还能够为推动企业创新工作方法提供相应的载体，促进企业教育效果得到合理提升，推动企业更加稳定持续地发展。企业还需要充分提高对党建文化同思政教育有机融合的重视程度，注重加强党建思想教育力度，加强党组织的建设，对企业党建文化同思政教育内容进行科学的创新优化，促使信息传递效率得到提升，为二者进行有机融合奠定良好基础，最大程度发挥出二者的积极作用，使得企业经济效益同社会效益得到提升，推动我国经济社会建设得到更好的发展。