敢打敢拼的一线研发队伍

本文转自：连云港日报

连云港金康医药科技有限公司1501班组2015年10月正式组建，共6人。在项目负责人王其涛的带领下，1501班组同心协力，完成了新产品的研究开发及产业化。2024年获评江苏省工人先锋号。

2015年公司研发的1501新产品，由1501班组负责实施产业化。通过培训，班组成员很快了解并掌握了新产品的工艺操作规程，经过多次中试，摸索出了最佳的操作方法，得到了很多重要的技术参数。针对产品无法快速精馏，班组成员找原因、想办法，下班回家了有好的想法立即电话、微信沟通探讨，很快就找到了问题产生的原因和解决的办法，为后续放大生产及设备选型安装提供了重要的数据支撑。由于人手紧张，时间紧，任务重，大家就主动放弃休息，工作没做完绝不休息，直到拿到合格样品，保证了公司按期将合格产品交付客户。

在老产品生产过程中，班组成员也经常主动去发现和解决生产中出现的情况和问题，不断摸索方法优化。如在1902-3生产中提出并被公司论证采纳的变减压为常压蒸Y0005和Y0163，不仅提高了溶剂回收率，减少了动力消耗，而且还提高了产品质量和工作效率。在-3副产物压滤出现困难时，班组成员发现溶剂蒸完后需要再补加少量溶剂，将絮状物溶解后就能提高过滤速度，此举不仅解决了压滤效率，还提高了产品收率，降低了劳动强度，近年来为公司增加效益3000多万元。

在创新管理上，王其涛一方面做好自己负责的项目产品工艺路线的创新优化，另一方面带领小组成员各司其职，扬长补短。小组成员徐宜波生产经验丰富，主要负责中试放大、设备调整、工艺改善。小组成员成良昌作为资深研发人员侧重负责工艺技术验证，通过不断实验比较，摸索各种反应物条件，完善中试设备，稳定最佳收率，通过分离手段得到的成品纯度高达99%，为下一步放大生产准备了充足合格的中间体。小组成员刘煜负责工艺设备的完善配套和产业化改造。小组成员尹世花、韦北余吃苦耐劳，勤于钻研，主要负责项目产品的放大生产，积极协助研发人员，攻克了多个技术难关，连续试产6个批次，项目产品质量稳定，符合企业标准，收率稳步提高，用户使用后普遍反映良好。

一直以来，1501班组在公司各级部门的领导下，坚持全员安全意识、全员质量意识，以创一流工作、一流团队为目标，以现场管理为载体，不断强化班组管理实效，在降低生产成本上下功夫，积极开展全体员工技能训练、技术评价等活动，加强员工技能训练，切实提升员工的操作技能。班组还积极开展班组文化建设，对员工进行爱岗敬业教育，每周至少安排1天班前会，组织大家进行集中学习，增强了解自己的岗位职责、工作流程，养成按标准工作的习惯，有力增强了员工的主人翁意识，增强了员工的责任心。通过全班员工的不懈努力，出色完成了公司下达的各项指标，为公司的目标达成作出了一定的贡献。

今后，1501班组将以创建江苏省“工人先锋号”活动为契机，继续在深化员工素质、提高员工的综合业务技能方面下功夫，努力打造一支不怕苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗的队伍。

（庄婷婷 刘高波）