稳就业促增收 托起搬迁群众幸福生活

本文转自：凉山日报

美姑县扎实做好易地扶贫搬迁集中安置点就业增收工作

稳就业促增收 托起搬迁群众幸福生活

□凉山日报全媒体记者严华峰

近年来，美姑县认真贯彻落实中央、省、州关于易地扶贫搬迁后续扶持的决策部署，紧紧围绕“一套数据、一套政策、一套办法”3个核心，系统谋划、多措并举、强力推动，较好完成了易地扶贫搬迁安置点群众就业增收各项目标任务。

加强组织领导压紧压实工作责任

在健全组织体系工作中，该县建立县级党政主要领导联系800人以上易地扶贫搬迁集中安置点工作机制，成立美姑县促进易地扶贫搬迁集中安置点就业增收工作联席会议及其办公室，组建工作专班，加强县、乡就业和农民工服务保障中心建设，开展“一站式”公共就业服务，“131”就业帮扶实现广覆盖。选派24名业务骨干，充实对易地扶贫搬迁集中安置点群众就业增收工作指导；会理市的3个社区、会东县的4个社区与美姑县的7个易地扶贫搬迁集中安置点社区结对帮带。

在强化政策支持上，先后出台《美姑县促进易地扶贫搬迁集中安置点就业增收工作要点及任务清单》等相关配套政策文件，盯紧乡村两级工作推进情况，将就业增收工作纳入巩固拓展脱贫攻坚成果年度目标绩效综合考评和部门、乡村两级党组织书记抓党建工作述职评议考核内容，采取“半月一调度、一月一通报、一季一暗访，半年一总结”的方式督导通报。

聚焦精准施策拓宽就业创业渠道

为扎实做好摸底排查，巩固务工就业规模，美姑县印发《关于做好全县易地扶贫搬迁集中安置点劳动力信息摸排工作通知》，对175个安置点、30036名劳动年龄人口的就业状况、就业创业意愿、培训意愿进行全面摸排，并做到月比对、季更新，精准掌握家底。依托东西部协作和“成渝地区双城经济圈”区域协同发展，引入28个人力资源服务机构和用工企业，举办招聘会6场，开展对接回访3次，上门推送6000余个就业岗位。指导成立2家国有人力资源公司，在全县两个最大的易地扶贫搬迁集中安置点——牛牛坝镇和拉马镇安置点成立2家民营人力资源服务机构，对全县安置点开展常态化服务。2022年，易地扶贫搬迁集中安置点群众务工就业达13542人，其中，务工就业奖补4537人，发放奖补329.46万元，实现务工收入达2亿元。

此外，县人社、林草、残联、水利等部门挖掘就近就业渠道，在易地扶贫搬迁集中安置点开发公益性岗位5407个，政府投资建设项目、以工代赈、公共服务等项目吸纳302名搬迁劳动力就业，扶持就业创业52户，创建“合作社+绣娘”的合作模式，带动800余名安置点绣娘居家灵活就业。同时，引导7个农业园区吸纳1144名搬迁劳动力就业，牛牛坝乐美鞋业扶贫工厂吸纳466名搬迁劳动力就业。

2022年，美姑县针对安置点劳动力的培训意愿和需求，共开展安置点劳动力技能培训4478人次。其中，县人社局培训1606人、县妇联培训530人、县残联培训196人、县农业农村局培训136人、县林草局培训2010人。培训内容涉及种植、养殖、家政服务、母婴生活护理、起重装卸机械操作、生态护林技术等工种。

强化动态管理坚决守住民生底线

“我们按照一月一比对，一季一更新要求，及时更新完善全县175个安置点搬迁劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置‘五个清单’，每月与乡村振兴局开展‘零就业家庭’数据比对。”县人力资源和社会保障局相关负责同志说，2022年该局召开局党组会11次，认真开展搬迁劳动力就业失业监测和趋势性分析，对防止返贫预警监测摸排出的监测对象进行全覆盖调查核实，实行一户一策，开展个性化的就业帮扶指导，全力落实就业帮扶措施，并对发现的103户预警监测户全部落实就业帮扶措施，其中37户已安置公益性岗位，69户实现务工就业。

今年，美姑县持续强化工作举措，紧盯目标任务，对标推进落实，做深做细易地扶贫搬迁集中安置点群众就业服务工作，确保安置点就业增收工作取得新的成效，让搬迁群众增收致富。