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民和强化医疗卫生领域机构编制保障
本文转自：海东日报
本报讯（记者 张璐 通讯员 哈秀萍）近年来，海东市民和回族土族自治县委机构编制委员会办公室围绕健康青海建设和综合医改目标任务，立足基层医疗服务实际需求，强化机构编制保障，提升编制资源使用效益，有效解决基层卫生人员不足的实际问题，助推全县卫生健康事业高质量发展。
民和县全力优化管理体制和运行机制，将乡镇卫生院由县卫生健康局管理调整为由县级二级甲等以上医院管理，加挂县级医院分院牌子，建立以县医院和中医院为龙头总院，乡镇卫生院为成员单位的紧密型医共体。全面推行乡镇卫生院人员“县管乡用”机制，医共体分院人员统一由医共体总院管理，实行人员统一招聘、培养、调配使用，人员双向流动不受限制，选派县级医院专业骨干对技术力量薄弱的乡镇卫生院重点帮扶，使优质医疗资源下沉至基层院区，带动基层院区服务水平提档升级，有效缓解了基层群众“看病远、看病难、看病贵”的问题。
同时，民和县加强县域内编制资源整合和优化配置，推动“重心下移、资源下沉”的工作要求，深入29个乡镇卫生院了解机构运行及职能发挥情况，盘点梳理各乡镇卫生院编制供需矛盾，再结合服务人口、工作量、专业结构调整、地域差异及卫生部门的意见等情况，重新配置乡镇卫生院编制，对17个乡镇卫生院共计64名编制统筹调剂使用。通过重新调配编制，不仅盘活了分散闲置的编制资源，而且将空闲的编制通过专业技术人才引进、定向医学生安置等为卫生系统引进急需人才52名，有效缓解了卫生专业人才紧缺的窘境，真正将紧缺的编制源资用在了“刀刃上”。
此外，民和县还充分利用机构编制网络管理平台功能，强化机构编制统计数据应用，动态监测卫生系统实有人员信息，摸清人员编制底数和退休减员等情况，建立可使用编制资源信息数据库，开辟人才用编“绿色通道”，实行“即时审核”用编机制，缩短人才引进用编审批时间。理顺、简化机构编制实名制业务办理流程，确保信息准确快速传达到部门，为引进人才及时办理社保、工资等手续提供便捷服务，畅通引才聚才渠道，助推全县卫生事业高质量发展。
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快照生成时间：2023-11-12 05:45:08
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