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让年终总结成为新的起点
本文转自：解放军报
让年终总结成为新的起点
■刘志强
编筐编篓，重在收口。年终岁尾，收官盘点、开展总结是部队必不可少的重要工作。所谓“小总结有小进步、大总结有大进步、不总结就难进步”，说的就是只要善于总结，提炼取得成绩的经验，剖析问题背后的原因，把感性认识上升为理性认知，在后续工作中整改提高，就能达到扬长避短、查漏补缺，“打一仗、进一步”的目的。
但笔者注意到，少数单位和个人年终总结存在虚假漂浮的现象，对成绩“注水”“美颜”，对存在问题要么避而不谈，要么一笔带过，还有的为了材料更好看、汇报更出彩，把精力放在堆砌辞藻、润色文字上。
不是说年终总结成绩不能讲，但要客观地讲、实事求是地讲。一年的工作梳理盘点下来，总有一些亮点，这是全体官兵攻坚克难、真抓实干的结果。宣扬好这些成绩，让大家看到单位建设发展新风貌，感受到参与其中的成就感自豪感，可以有效激发官兵干事创业的热情。但是，年终总结不能只讲成绩、摆功劳，更要查摆问题、找准差距，这样才利于单位的长远发展和个人的成长进步。
在基层调研时，有的营连主官提到，担心年终总结讲问题过多打击官兵工作积极性，其实这种担心没有必要。成绩不说跑不了，问题不说不得了。对官兵而言，重要的是静下心来，实实在在地把全年工作重新审视一遍，既看到取得的成绩，又查找存在的不足，深入分析单位建设发展、个人成长进步面临的挑战，把问题及其背后的原因搞准搞实搞透，拿出切实可行的解决措施，以便在今后的工作中有的放矢、少走弯路、取得实效。
工作靠的是实干，总结同样需要一个“实”字。这就要求我们在进行年终总结时，要大兴求真务实之风，谈成绩实事求是、具体实在；谈问题坦率诚恳、切中要害。只有让年终工作总结成为新的起点，才能让总结工作回归“本位”、体现“战味”，为部队建设发展提供强大助力。
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快照生成时间：2023-12-15 08:45:02
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