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本文转自:解放军报
曾受赞誉的“早间碰头会”取消了
——火箭军某旅坚持实事求是抓建基层的一段经历
■本报记者 邹 菲 特约记者 张新凯 通讯员 张 帆
一个广受赞誉的好做法,推广不满两年便被果断叫停,原因何在?带着疑问,记者走进火箭军某旅一探究竟。
这个好做法,是该旅推行近两年的“早间碰头会”制度。它被营连主官形象地比喻为抓实工作的“琴谱”,那时,大家常说:开好“早间碰头会”,犹如弹好工作“前奏曲”。
“召开‘早间碰头会’,是依据部队建设实际情况采取的阶段性工作方法。”该旅领导介绍,两年前,面对新装备、新训法、新要求,如何推动部队快速形成战斗力,成为该旅党委一班人亟待攻关的难题,特别是当时他们需要边抓营区基础设施建设,边抓练兵备战。
面对千头万绪的工作,为了加强统筹协调、提高工作效率,某营每天早上召集营连骨干,利用半个小时时间开个碰头会,解决前一天的遗留问题,布置当天的各项工作任务。一段时间下来,这个营的建设进度和专业训练水平都走在了兄弟单位前面。
于是,这一做法引起了旅机关的注意。经过详细了解,他们认为“早间碰头会”内容务实、高效,有助于推动现阶段工作开展。随后,该旅党委决定将这一做法在全旅推广,同时对“早间碰头会”相关内容进行了规范:召开时间为每天早饭后半小时,参会人员限定为营连主官和班排骨干,会议内容主要研究部署当天具体工作以及需要协调解决的问题。
“早间碰头会”的推行有力推动了该旅各项建设,在旅机关进行的多次追踪测评中,基层官兵的满意度始终保持在90%以上。但今年初,该旅再次对“早间碰头会”进行追踪测评时,官兵满意度却持续走低。
该旅政治工作部领导魏江龙在某营蹲点时也发现,某班班长曹宗祥几乎每晚都要为第二天早上的碰头会挠头。
“会上,大家都能围绕班里工作说出个一二三,我若不讲出点花样来,就会显得我们班好像一天到晚没做事。”曹宗祥说,以前担负的任务多,有时碰头会的时间都不够用。但现在营区建设基本完成了,工作任务也没那么多了,为了在碰头会上“刷存在感”,很多时候不得不把一些无足轻重的小事拿出来说道说道。
深入多个单位了解情况后,魏江龙发现,确如曹宗祥所说,很多基层骨干在“早间碰头会”上为了说事而说事,并且前一天还要花费大量时间准备,牵扯了过多精力。
蹲点归来,魏江龙向旅党委反映了这个问题,引起了高度重视。该旅随即组织人员多方走访调研。调研中,官兵们对碰头会的态度差别很大:否定的一方认为,现在营区建设大部分完工了,工作、训练都已步入正轨,老办法已不再适应新情况了;肯定的一方则认为,“早间碰头会”经过了实践检验,不能因为测评结果一时走低,就彻底否定它。
面对官兵的争议,该旅党委一班人则认为:虽然“早间碰头会”在此之前有助于统筹安排各项工作,带来了好的效果,但部队当前的主要任务,已从施工建设与抓训并举,向深入开展练兵备战转变,碰头会的形式已不再适应当前形势需要了。
“好做法也有‘保鲜期’。”该旅领导说,部队建设发展在不同阶段面临的情况和问题也不同,还是要实事求是抓建基层,对不适应新情况、质效打折扣甚至阻碍部队发展的经验做法应当及时废止。随后,该旅党委果断叫停了施行近两年的“早间碰头会”制度。
前不久,某连受领新一轮合成训练任务,眼看进场日期越来越近,该连连长侯夕峰抓紧时间带领官兵固强补弱、专攻精练。如今“早间碰头会”取消了,侯夕峰如释重负:“旅里的务实举措,让我们能有更多时间铆在训练场,大家练兵备战的劲头更足了,聚力打赢的信心也更强了。”
“早间碰头会”取消后,该旅还组织机关及各级干部骨干结合现阶段工作任务,进行深入调查研究,梳理出10余条官兵满意度低、跟不上部队建设发展步伐的经验做法,能调整的马上调整、该取消的立即取消。
没有了额外负担,该旅官兵全部精力向打仗聚焦、全部工作向打仗用劲,积极探索深化实战化训练新路径,破解制约战斗力生成难题,加速推动部队建设高质量发展。
记者感言
好做法也有“保鲜期”
■邹 菲
事物总是处在发展变化之中。火箭军某旅没有一味固守过去广受赞誉的经验做法,而是根据部队当前建设发展实际、着眼新任务新情况,在广泛调研基础上,及时取消已不再适用的“早间碰头会”,因势而谋、应势而动、顺势而为,值得称赞。
这几年,随着体制编制改革的深入推进,部队工作任务转换、武器装备更新换代、实战化练兵步伐全面加快,难免出现一些新情况新问题。在此过程中,我们发现,一些曾经行之有效的举措办法明明已不再适应新形势新变化,甚至开始起了反作用,但一些单位仍在坚持沿用。
比如新冠疫情防控,有的单位制订的细化措施实在管用,但在执行中却出现了“有头无尾”现象,明知道疫情缓解了,却不及时调整,甚至仍要求按之前的有关规定抓落实,导致基层意见很大。须知,很多规定措施的出台,都是为了解决某个阶段的某些问题,有其特定的条件和背景。当情况发生改变或者问题已经解决,这些规定措施就应该及时退出历史舞台,否则就可能成为发展的阻力和障碍。
明者因时而变,知者随事而制。好做法也有“保鲜期”。因此,各级在制订政策、部署工作时,要坚持实事求是、与时俱进,尤其是思想观念要跟上形势发展变化,不能陷入经验主义的窠臼,产生思维惯性和路径依赖。
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快照生成时间:2023-06-27 09:45:08
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