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对待评功评奖，学学“大树将军”
本文转自：解放军报
对待评功评奖，学学“大树将军”
■文/洪静山图/周洁
据《后汉书》记载，东汉名将冯异功劳卓著，但从不夸耀于人。行军休息时，诸将喜欢在一起争论功劳，冯异则总是远远地坐在大树下，从不参与其中，被后人称为“大树将军”。临近岁尾，评功评奖工作即将展开，“大树将军”建功不贪功、有功不居功的品德，值得我们学习。
荣誉，被称为军人的“第二生命”。“见荣誉就争、见红旗就扛”，是部队的光荣传统，常怀建功立业之志、常存崇尚荣誉之心，是官兵的革命追求。然而，既然是评功评奖，自然有上榜和落选之分，不可能人人如愿。因此，每一名官兵都应学习“大树将军”，在荣誉面前保持一颗平常心，看到自己进步的同时，更要看到战友的成绩，不能眼睛里都是别人“不如吾”，更不能一味地邀功要奖，甚至为了一个奖励名额争得面红耳赤。
评功评奖是对一个单位或个人工作成绩的总体评价，是一种激励手段，自有群众的公论、组织的考核和相关制度的明文规定。特别是近年来随着《军队功勋荣誉表彰条例》和《军队功勋荣誉表彰实施办法》发布施行，对施奖情形、施奖条件、施奖规范等进行了细化明确，按绩施奖的导向更加鲜明。对于个人和集体而言，应当不争“评时”争“平时”。平时争，争来的是千帆竞渡、百舸争流，争出的是事业勃兴、风清气正。评时争，争出的是怨气而不是正气和气，争来的是阻力而不是合力动力。我们既提倡通过“平时争”来激发活力，创造出色业绩，也提倡发扬“大树将军”那样的美德，营造纯洁和谐氛围，从而争出战斗力，评出先进性。
在工作实践中，评功评奖是一个双向奔赴、共同发力的过程。一方面，各级要严格落实制度规定，一步一动踩实各个环节步骤，真正把那些群众公认、素质过硬、实绩突出的先进评出来、奖到位。另一方面，广大官兵要在总结汇报、个人述职时，实事求是亮出自己的成绩、展示自己的风采。如此，才能实现公开、公平、公正，一碗水端平，让受奖者有底气、落选者心服气、未奖者受激励。
“名不可简而成也，誉不可巧而立也。”荣誉只能在奋斗中争得，不可在“评”时争夺；荣誉不是自我欣赏的装饰品，而是催人奋进的号角；荣誉只能说明过去，未来仍需创造。年终的评功评奖就像是一次考试，愿每名官兵都考出好成绩。
（作者单位：七台河军分区）
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