新疆军区某团完善容错纠错机制

来源：中国军网-解放军报

新疆军区某团完善容错纠错机制——

党委撑腰打气官兵轻装上阵

■梁佳伟 黄敏捷 蔡镇营

天山北麓，一发发炮弹命中靶标，顷刻间火光冲天，新疆军区某团一场实弹射击演练如火如荼。参加此次演练的“英勇善战硬骨头连”以五发五中的优异成绩完成实弹检验。走下战车，连长长舒一口气：“能打出这个成绩，要归功于团里推行的容错纠错机制。大家卸下了思想包袱，练兵备战放开手脚、全力以赴。”

“连队建设总会遇到一些难啃的‘硬骨头’，在此过程中失误受挫在所难免。面对这类情况，各级党组织要替敢为者担当，为探索者撑腰。”该团政委介绍，他们建立完善容错纠错机制，要从去年的一次实弹射击考核说起。

当时，“英勇善战硬骨头连”列装新装备不久，便赴某高海拔陌生地域开展实弹射击考核。这支部队的前身是参加过羊马河战役的红军连队，数年来，一茬茬官兵用拼搏换来一份份沉甸甸的荣誉。对于这次任务，连队官兵目标明确：新装备首次实弹射击，必须交出一份满意答卷。

然而，战斗力生成需要一个过程。尽管连队此前成立攻关小组，对组训流程、操作规程、故障排除等逐一进行细化规范，但受到海拔气候和相关经验匮乏等因素影响，考核当天，该连打出五发炮弹，或跳弹或脱靶，最后尴尬收场。

“英勇善战硬骨头连”一发未中的消息很快在全团传开。担负此次任务的车长感到无颜面对领导与战友。他一边反思检讨，一边和骨干分析失误原因，做好了接受批评的思想准备。

令人意外的是，复盘总结会上，团领导达成共识：此次考核成绩虽不理想，但属于创新探索、先行先试中出现的正常情况，要正确看待，不能将过错盲目归结于某一个人或者某一个单位。随后，该团党委完善激励机制和容错纠错机制，针对在创新实干过程中发生的各类失误问题，不轻易否定前期努力、不随意追责问责，而要坚持事业为上、实事求是原则，落实“三个区分开来”要求，切实为官兵干事创业撑腰打气。

与此同时，他们还针对脱靶跳弹等问题，在“邀请专家上门指导、选送官兵外出培训”的基础上，大胆开展试训攻关，采取“线上+线下”交流机制，与军地专家携手开展联教联训活动，助推新装备尽快生成战斗力。

“面对挑战与困难，敢于迎难而上值得肯定。这次考核，我们发现了问题，就是一种进步。希望大家再接再厉……”团政委的话让此前陷入低落情绪的“英勇善战硬骨头连”官兵精神一振，大家纷纷表示一定继续努力，不辜负组织信任。

卸下思想包袱，轻装上阵。该连官兵重整旗鼓，白天在训练场上练速度、练准度，晚上在学习室里查短板、研措施，接连攻克多个训练难题。