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“引育用留”，让更多人才在乡村展身手
本文转自：农村大众报近年来，邹城市城前镇紧抓“外引”“内育”两条主线，深挖“田秀才”“土专家”，招引“高等科研人才”“在外优秀人才”，巧借人才之力，破除乡村产业技术瓶颈，为乡村振兴插上科技翅膀。
在乡村，有这么一批人，他们没有接受过专业的农技教育，但长期扑在田里，总结出了自己的一套种植技术，不仅能让农作物高产还能高质，被农户亲切地称为“田秀才”。为引导“田秀才”“土专家”投身乡村振兴、集体经济产业发展，城前镇指导村级党组织建立“乡土人才储备库”，聘用“田秀才”“土专家”作为村级农业技术顾问，为村集体产业项目、农户自种产品提供手把手技术指导。鼓励辖区内村党组织领办土地股份合作社，农户以土地入股，“田秀才”“土专家”以技术入股，规模化种植花生、地瓜等农作物2000余亩，实现集体、农户、专家强强联合，涌现出了“地瓜哥”“草药姐”等一批先进典型。
为吸引更多的农村在外优秀人才返乡，城前镇充分依托在外流动党员党支部开展“归雁回引”行动，定期召开回引座谈会，向优秀人才介绍家乡发展情况，提供信息咨询、政策解答、协调联络等服务，鼓励他们返乡创业。对回引人才实行“1+N”导师帮带培养机制，明确1名镇街班子成员、1名优秀村党组织书记等进行帮带，帮助他们解决工作生活中遇到的难题，确保人才留得住、干得好。近年来，城前镇成功回引在外优秀人才30余人，到村任职10余人，返乡创业20余人，大专以上学历15人，成功涌现出“木耳书记”曾民、“草药书记”韩成春等一批先进典型。
近两年，城前镇充分依托本地山茶、地瓜等特色产业，积极与省内外高等院校、科研院所开展联建共建行动，针对性吸引高等科研人才，让他们帮助破解产业发展中遇到的难题。成功吸引山东省农科院茶叶研究所在马兰山村设立灵泉茶研发培育中心，该研究所博士团队帮助攻克山茶技术难关，提升了山茶口感，打造了“灵泉山茶”品牌。与山东农业大学联合打造占地110余亩的优质有机甘薯示范基地，史春余教授带领博士团队跟踪解决甘薯育苗、栽种、浇水、施肥、收割等系列问题，提升了甘薯产量、口感，实现集体村民双增收。
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快照生成时间：2023-09-12 17:45:02
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