风气正 业务强 素质高 打造“四有”教师队伍为秀洲“美好优学”赋能

本文转自：嘉兴日报

■撰稿 蒋晨晨 沈 洁

8月25日，秀洲区2023年新教师培训班开班典礼在嘉兴秀湖学校（上海世外教育附属学校）报告厅举行，65名结束见习期的青年教师和350名2023年入职的教坛新丁共同宣誓，满怀热情地表示要为秀洲教育事业贡献青春力量。

本次开班典礼的举行，意味着秀洲区2023年新教师培训班研修拉开了序幕。除了新入职的教师外，对于不同成长阶段的青年教师，区教育研究和培训中心安排了不同的培训课程，全方位引领青年教师专业成长。

今年暑假期间，秀洲区教育体育局分别组织校（园）级领导前往苏州和宁波参加教育现代化管理能力提升培训班，引导各学员更好把握教育改革的内涵，提升学校治理水平，落实好立德树人根本任务。

区教育体育局党委委员顾蔚介绍，每年暑假，秀洲区教育系统都会举行各类培训班，不仅有校（园）级领导管理能力培训班，还包括普通教师业务能力培训班，聚焦学习、引领与合作，努力培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”教师，为秀洲“美好优学”赋能。

聚焦学习

加强师德师风建设

今年初以来，秀洲区教育系统开展了师德师风问题整治专项行动，以“坚持问题导向、协同联动、严管厚爱”为总原则，以“抓好自查、落实整治”为总基调，以“惩前毖后、治病救人”为大方向，深入开展师德师风问题整治。

6月和8月，区教育系统先后开展两次集中警示教育，全区各中小学、幼儿园分别组织全体教师集中学习典型案例，要求每位教师以案为鉴、以案明纪，自觉维护教师队伍整体形象，不断巩固师德师风建设成果。在各中小学、幼儿园召开的警示教育会上，教师们认真学习、仔细记录，并签订了相关承诺书。

为深化整治成果，秀洲区第一时间开展暑期有偿补课专项整治。各校通过学校公示栏、校门口张贴，微信公众号发布等方式，多形式接受社会各界监督。结合暑期校外培训治理，区教育体育局联合其他部门组成检查组，赴各镇（街道）对校外培训机构开展专项检查，排查在职中小学教师违规兼职补课行为。

暑假期间，区教育系统依托线上平台组织全体教师参与“师德集中学习教育”专题学习，开展师德问题自查自纠、师德先进典型选树等一系列师德师风问题整治行动，传递立德树人正能量，营造风清气正的教育生态。

聚焦引领

发挥名优教师示范作用

今年4月，区教育体育局组建名师工程“三名工作坊”，即5个名校长工作坊、5个名班主任工作坊和25个名教师工作坊。

早在2017年和2020年，秀洲区就先后组建过两批名校长工作室和名师工作室。作为工作室的升级版，“三名工作坊”的特色是由名校长、名班主任以及名教师主持，分别选择一所精准帮扶的布点学校，通过组建工作坊，充分发挥示范、引领和辐射作用，帮助布点学校培养更多优秀校长和教师，缩短城乡之间、学校之间的发展差异。

“三名工作坊”以两年为一个工作周期，由区教育体育局授牌，名师（校长）担任工作坊的主持人，引领工作坊布点学校和成员提高师德修养、专业发展和教育管理水平，做到带一批研修成员、抓一个研修项目、做一次研修展示、出一本研修成果集，为提高学校教育教学质量贡献力量。

35个工作坊设在各布点学校，精准服务学校教师队伍建设需求，充分发挥秀洲区名校长、名班主任和名教师的示范、引领和辐射作用，培养更多优秀校长和教师，实现教育共富。

自组建以来，35个工作坊认真制定研修计划，在各布点学校举行授牌仪式、开展研修活动共计70多次。今年中考前夕，涉及学业考试学科的9个初中名师工作坊集中开展考前名师精准服务活动，全力以赴助考。

聚焦合作

打造教育领域高端人才

一直以来，秀洲区教育体育局致力于和省内外大院名校合作，选派优秀教师、人才参加国家和省、市人才项目评选、教育培训，建立“名师工程”储备人才库，落实精准培训，重点培养一批教育系统拔尖人才。

2017年9月，以名优教师为成员的秀洲教育智库联盟成立。多年来，教育智库联盟一直发挥专家和名师传帮带作用，加强对全区教师队伍建设的引领、指导和把脉，为区域教育的均衡发展提供强有力的高端智力支持与人才保障。

截至目前，全区共有正高级教师3名、省特级教师2名、浙派名师名校长培养人选30名、省教坛新秀7名、嘉兴市级名优骨干教师110名，形成了以区级学科带头人、区级名师名校长、市学科带头人、市名师名校长、省名师名校长为骨干的人才体系。

区教育体育局主动学习先进教育理念和教学方法，积极拓展与上海、杭州、苏州等地优质学校的交流合作。今年5月，区教育体育局与杭州师范大学经亨颐教育学院签订名优教师培养战略合作框架协议，委托经亨颐教育学院举办教育未来校长班、高端人才班、名师班等高层次人才培训班，培养高素质教师团队。