秀洲借智借力擦亮“秀育先锋”品牌

本文转自：嘉兴日报

□融入长三角·秀洲新精彩③

秀洲借智借力擦亮“秀育先锋”品牌

用好优质教育资源 涵养人才“蓄水池”

■记者 沈 洁 通讯员 蒋晨晨

【看现场】

近日，秀洲区选派了10名校级领导，赴杭州西湖区各中小学进行为期一个月的跟岗学习。听课、培训、参与活动、学习管理经验……丰富的安排让学员们收获满满。

“这几天的跟岗学习，我全程投入值周、教研、考评等各项活动，向管理者学习，下沉到一线和师生对话。”在浙师大附属秀洲实验学校党总支书记姚水虹看来，她跟岗学习的保俶塔实验学校管理有温度，差异化教育有温度，课间文化有温度，人文关怀更有温度。

杭师大附属油车港中学校长杜存安的“取经地”是杭州市十三中教育集团。跟岗学习这段时间，他印象最深的是这里严谨务实的管理制度、和谐大气的校容校风、勤奋敬业的师资队伍以及轻负高效的教学业绩。“学校注重挖掘潜能，让每名学生得到最大限度的发展，这个做法值得我们借鉴。”他说。

参加西溪中学会议和活动、参与日常教学工作，跟岗学习的这些日子，王江泾镇中学校长俞浩俊把自己当作西溪中学的一分子，学习先进的初中学校教学管理方法。另外，他还沉浸式感受西湖区中学生篮球、足球、广播操等各项体育赛事。

据悉，跟岗学习是秀洲区培养校级领导的一种有效方式。一批又一批学校“领头雁”先后奔赴上海、杭州等地“取经”，提升他们的业务水平和管理能力。

【看做法】

充分利用长三角地区的优质教育资源，秀洲区着力推进教育人才定制培养、展示平台量身定制、教育人才柔性引进，打造“秀育先锋”教师教育品牌，助力区域教育高质量发展。

秀洲区现有浙江省特级教师1名，正高级教师2名，浙派名师名校长培养对象33人，省教坛新秀7名，市级及以上名师、名校长115名。

今年上半年，秀洲区名师工程“三名工作坊”启动。这股秀洲教育领域的中坚力量，今后将立足各自的工作坊，引领全区教师共同成长，赋予“美好优学”新动能。“三名工作坊”是指5个名校长工作坊、5个名班主任工作坊和25个名教师工作坊。其中，名教师工作坊覆盖了从学前教育到初中的全部学科。

早在2017年和2020年，秀洲区就先后组建过两批名校长工作室和名师工作室。区级名师工作室和骨干教师与上海闵行区的名师工作室和6名学科导师结对，开展为期3年的高端人才定制培养，并先后选派24名校级领导和骨干教师赴上海市普陀区和闵行区以及杭州市西湖区的中小学，开展沉浸式异地名校跟岗学习。

除了到上海和杭州“取经”外，秀洲区研训中心与湖州德清县教研室也签订了教育研训发展战略合作协议，跨区域组班成立青年教师成长训练营，两地合力开展青年教师专业成长培训。

与长三角地区名校开展合作办学，是秀洲区借智借力培育高层次教育人才的重要抓手。11月24日，浙江师范大学第七届“向学而教”小学语文专场暨2023下半年24学分高级教师、90学分中级教师培训活动在浙江师范大学附属秀洲实验学校举行，全区各学校100余名骨干教师代表参加。

据了解，“向学而教”是秀洲区与浙江师范大学连续7年合作举办的名师论坛活动，累计邀请长三角的高层次教育专家与名师110多人到秀洲讲学、执教示范课，惠及教师12000余人次。

通过柔性引进教育人才，秀洲区先后从浙江师范大学、杭州师范大学、嘉兴学院、上海世外教育集团等高校与教育机构引进教育博士、学科名师等，定期开展教育教学诊断、学校发展性评价等；通过组建教育智库联盟，邀请市内外知名教育专家，聘请浙师大基础教育专家担任专家顾问，针对教师专业发展等开展实地调研，对区域教育高质量发展提出专家意见建议……一系列扎实有效的举措，不断擦亮“秀育先锋”品牌。

【谋未来】

高校与教研机构的优质资源是用之不竭的“富矿”。秀洲区教体局相关负责人表示，今后还将持续加大与高校机构的合作，推进高端教师定制培养。在现有与浙江师范大学、杭州师范大学等高校的合作基础上，将继续深化与周边教研机构和高等师范院校的合作，开展教育高端人才定制培养项目，邀请市内外知名教育专家参与区域教育高质量发展研究，惠及更多青年骨干教师。

“我们将与专业团队加强项目对接，不断提升教师培养培训质效，推动教育理论和实践的深度融合，为区域教育高质量发展注入新的动力。”该负责人说。