创新家园共育机制，培育教育新生态

本文转自：济南日报

济南市育贤第一幼儿园

创新家园共育机制，培育教育新生态

草坪读书会自制异形图书。

自主游戏家长论坛

2023年，济南市育贤第一幼儿园喜报频传：1月，济南市教育局中小学（幼儿园）“百佳家长委员会”遴选结果公示，育贤一幼榜上有名；10月，由育贤一幼教师赵楠楠主讲的家长辩论会《衔有温接有度》，在济南市家庭教育指导优质课评选中荣获二等奖；近期，济南市第二批中小学（幼儿园）“百所家长学校示范校”培育学校名单公布，育贤一幼登上榜单……

这些荣誉不仅展现了育贤一幼为“办好家门口幼儿园”的“真干实干”，也见证了育贤一幼在创新家园共育机制、为幼儿营造良好成长环境上的不断努力和丰硕成果。

创新家委会运行机制“五条路径”打造家园共育新样态

“加油！加速！冲啊！”不久前，一场亲子运动会在育贤一幼开展得如火如荼，运动场上，孩子和家长们配合默契、奋勇争先，在你追我赶中体验了一把“速度与激情”。满满小朋友的妈妈说，作为幼儿园家长委员会成员，这是她第3次参与组织幼儿园的亲子运动会，看到孩子和家长们玩得如此尽兴，心中满是成就感。

家长委员会是构建和谐家园关系、有效开展家园共育工作的重要桥梁。多年来，育贤一幼本着“尊重、接纳、信任”的原则，创新家长委员会运行机制，通过“五条路径”打造家园共育新样态。

“家长是幼儿园的‘同盟军’和‘合伙人’，为了充分发挥家委会功能，我们探索形成了‘两大互动、三环管理’运作模式，这也是第一条路径。”育贤一幼副园长焦德艳告诉记者，两个互动分别为“家委会与家长互动”和“家委会与幼儿园互动”，其中，幼儿园特别将每双周周五下午设置为家委会议事工作日，以沙龙、辩论等形式方便家委会参与幼儿园决策。而在家委会参与幼儿园各项活动时，对“事前方案设计论证——实施中检查调控——活动后反思总结”三个环节的落实，真正突显了家委会的主体角色。

打造家园共育新样态，还要让家长参与到课程实施和特色活动的组织中来。据介绍，育贤一幼建立了以项目学习为核心的乐趣课程，家长可以根据自身优势，自主参与课程，为课程的深度开展和有效实施提供支持；而亲子运动会、读书月等活动，往往由家委会来自主制定方案并组织实施，可以说，家委会的助力，既为社会实践、自主游戏等活动的开展提供了活动支持，也更全面地保障了幼儿安全，并为亲子提供了美好相处的时光，可谓一举多得。另外，由家委会牵头成立的“家长讲师团”，引导家长树立正确育儿观；家委会自发形成的“护学岗”和“食品监督团”，让家长成为幼儿安全的守护者，为幼儿的健康成长保驾护航。因家委会工作开展出色，2022年，育贤一幼“薪禾家委会”被评为“济南市百佳家长委员会”。

提升家长教育素养“N种形式”实现家长学校优质教学

为了更好地提升家长对家园共育工作的参与感、认同感，同时提升家园协同育人效能，2017年，育贤一幼成立家长学校。自家长学校成立以来，育贤一幼通过N种形式实现家长学校优质教学，让家长学校成为提高家长素养的主阵地、创新家庭教育的主场所、实施全环境立德树人的主渠道。

幼儿园每月邀请专家和小学教师进园开展幼儿保健、

幼小衔接、育儿知识等方面的专题讲座，每一场讲座，家长参与率都高达100%，有效提升了家庭教育智慧。幼儿园还借助微信公众号、视频号等与家长进行“云端”互动，通过开设亲子游戏、乐趣工厂板块，包含科学、阅读、健康等领域共计186个游戏视频、256个教学活动，全面提升受众参与度。

深知家长这一“教育合伙人”的重要性，育贤一幼每月定期组织开放日活动，邀请家长参与幼儿集体活动、游戏活动、项目探究等，在真实体验中实现高质量陪伴；并通过自主招募的形式，让家长自愿报名成为“志愿助教帮帮团”，巧用家长职业特点和自身优势，组织开展社会实践活动和亲子课堂活动，“请进来”与“走出去”的相互结合，打通了家园协同育人绿色通道，点燃了全环境立德树人“强引擎”。

“一年来，家长学校集中培训18次，开展各班家园专题项目198次，家长参与率均在99%以上；幼儿园编写的《亲子游戏集锦》《幼小衔接指导手册》有效提升了家

庭教育水平；幼儿园在家庭教育项目中的经验分享，也指导联盟园、集团园不断赢得家长的好口碑。”育贤一幼园长范丽娜表示，下一步，幼儿园将继续发挥家长学校的引航效能，让家园共育工作在实践和探索中向着更加标准化、科学化的方向迈进，让幼儿在教育新生态中实现“全面＋个性”的发展。（本报记者韩晓凤）