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头部寿险公司转型背后:网点、代理人、运营管理如何变革?
近年来,转型已成为各家寿险公司绕不过的话题。无论是网点柜面、代理人队伍等渠道变革,还是理赔、核保等作业流程、方式升级,面对不断变化的市场格局和发展环境,探索新型营销模式逐渐成为行业共识。近日,澎湃新...……更多
...转型加速、加深之势尤为显著。个险营销体制改革、探索代理人分级管理、实施全渠道“报行合一”等政策接踵而至。行业升级换挡期,寿险公司愈发意识到过去粗放式的经营模式已不再适用,做优、做好服务供给乃是高质量发...……更多
八大关键点锁定“国寿好服务”坐标
...为功的体系化建设能力和科技融合能力,依托人才管理、运营管理、数智驱动所带来的整体优势,逐步形成了具有中国人寿寿险公司特色的“简捷、品质、温暖”六个字“国寿好服务”品牌。高质量发展是全面建设社会主义现代...……更多
回归江苏主流金融机构 彰显省属金融企业担当
...好地适应发展的新变化。从监管的调控方向来看,《保险代理人监管规定》提出对个人保险代理人实施分类管理,加快建立独立个人保险代理人制度。这表明市场发展趋势和监管引领方向是全方位、系统化规范代理人的保险销售...……更多
...务能力打造的方法论中,“6个坚持”形成了国寿寿险的运营管理底层逻辑,即坚持以客户为中心,致力于知客户所需,达客户所求;坚持一张蓝图绘到底,一以贯之建设新“睿运营”模式;坚持守正创新,变革模式、融合科技...……更多
数字化革新保险业态,平安人寿荣获“最佳数字金融机构”
...队伍转型,渠道改革持续深化随着市场环境的变迁,保险代理人的角色正在经历重要变革。在寿险转型的必然趋势下,代理人队伍的转型成效,很大程度上决定了险企未来的竞争力。作为行业头部险企,平安人寿于2019年率先启...……更多
新华保险的危与机
过去几年,重疾险产能过剩、代理人团队规模萎缩等,让寿险行业共同遭遇挑战,各公司新业务价值大多出现不同程度的下滑。2022年,新华保险新业务价值下滑59.48%,远超其他4家上市险企;归母净利润的降幅达到34.3%。尽管市...……更多
中国人保,大象难起舞
...财险见长,财险销售团队一般实行员工制,与寿险主流的代理人制有很大区别,财险团队交叉销售人身险产品终究产能有限,人保寿险还是要有自己强有力的渠道财险。人保寿险长期是银保渠道主导,价值更高的个险渠道相比于...……更多
上市20年,寿险头雁如何释放“人才引擎”持久动能?
...感认同企业文化并转化为自身行为习惯的体现。当前寿险代理人队伍正站立于又一个转型路口。2018年以来,监管先后发布多份通知,要求加强和改进保险服务、加强保险销售人员管理,推动保险营销体制健全完善。寿险代理人...……更多
平安人寿宫秋伟:构筑保险服务生态 护航金融美好生活
...安人寿始终积极贯彻落实党中央指示精神,聚焦服务离职代理人的存量客户,坚持以“人民为中心”的发展思想,践行\"保险姓保\"和\"金融为民\"理念,深入推进公司战略改革与服务模式创新,为消费者提供省心、省时又省钱的...……更多
...业正纷纷跨界涌入保险中介赛道。在业内人士看来,通过代理人销售保险产品可以提供个性化的服务,更好地满足客户需求。伴随着科技的发展,一些保险公司也逐渐将人工智能、大数据分析、云计算等技术引入,从而提高了风...……更多
陈东升:拥抱新寿险,迎接行业高质量发展
...寿险业主要营销渠道和经营模式基本成型,1992年友邦将代理人制度引入国内,大多数寿险公司走上了通过人海战术进行快速跑马圈地的道路,经营上采用产说会、炒停打点和短期激励等方式。但目前保险执业收入竞争力减弱,...……更多
上半年保险中介经营分析:保费降超50%,“洗牌”持续,在风雨中砥砺前行
...过去,无论是保险公司,还是中介公司,都是基于900多万代理人的人海战术衍生出来的组织架构。但如今看来,在最近这几年中,代理人数量已经从900多万人缩减到当下的只有280多万人,因此,过去基于人海战术的组织架构无论...……更多
上千岗位虚位以待!险企春招启动,这些领域很抢手
...度被保险业“金三银四”春招季所重视?火热招聘季启动代理人招募的背后,有何布局?数千岗位“职等你来”,科技类抢眼一年之计在于春,险企主动出击,全国招才忙景象再现。“共创未来,等你加入”“青春起跑,如获至...……更多
太保寿险再换董事长!年内“将帅”齐调整,“长航”二期如何推进
...公司。对于坚持多元渠道布局的太保寿险而言,该公司在代理人渠道增势放缓的背景下,银保渠道增长势头更为明显,并且2023年的新业务价值实现了倍增。2023年,该公司代理人渠道实现规模保费1954.78亿元,同比增长3.0%;银保...……更多
中国平安2023年实现归母营运利润1179.89亿元 现金分红连续12年保持增长
...国版"管理式医疗模式"。平安汲取10余年保险及医疗行业运营管理经验,覆盖金融、医疗、科技等多个业务条线,通过赋能个人金融客户、企业客户并打造旗舰互联网医疗平台三个方面构筑自身的服务壁垒,将差异化的医疗养老...……更多
...一代”计划聚焦队伍成长,致力于汇聚公司优势资源,为代理人队伍打造一体化的职业生涯成长方案,核心是围绕制度经营、荣誉体系、专业培养、赋能支持、职业形象等方面,搭建全方位、多层次的创业成长平台,吸引更多有...……更多
“国寿好服务”是这样定义的
...企业,中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿寿险公司”,601628.SH,2628.HK)一直把高质量服务作为公司的核心价值体现。2019年,中国人寿寿险公司推出了“快捷、温暖”理赔服务品牌,开启了理赔服务品牌化的运营...……更多
泰康第23届世纪圣典展示绩优高质量转型成果
...人寿围绕“新增、留存、结构、架构”,打造新寿险下的代理人队伍。在前端入口高标准筛选代理人,让更多年轻化、知识化高素质人才脱颖而出;后端通过完善的培训体系和泰康首创的超体培训模式,提升代理人专业化销售水...……更多
中国平安上半年归母营运利润、中期派息保持稳定,归母净利润同比增6.8%
...及健康险业务新业务价值达成223.20亿元,同比增长11.0%;代理人渠道新业务价值增长10.8%,人均新业务价值同比增长36.0%,产能持续提升;13个月保单继续率同比上升2.8个百分点,业务品质稳步改善。保险资金投资业绩优良,2024年...……更多
...体验式营销融入大健康产业,重塑保企与客户关系,拓展代理人服务与收入渠道,推动团队稳定发展,为寿险转型提供成功范例。未来,泰康人寿将持续深化创新,以HWP为引领,推动寿险业迈向更高质量发展阶段,为客户提供更...……更多
国寿寿险2023年度观察:上市二十年,“三期共振”再开新局
...人营销体制的意见(征求意见稿)》,明确提出优化个人代理人制度设计、规范创新销售人员管理体制等改革方向。 事实上,无论优增还是优育,都是近几年寿险改革中各家公司普遍面对的难题,个险队伍改革也被视为“最难...……更多
泰康HWP城市代言人闪耀成都 和你一起笑对未来
...业模式,都要落到产品与服务上。而这一切则要通过绩优代理人来完成。新寿险拓展行业边界,拉长HWP的销售与服务链,为客户提供涵盖保险销售和健康养老、财务规划的全面服务。为持续为HWP注入强劲动能,泰康一方面依托幸...……更多
...预警系统,强化销售管理重要领域的风险防控。“通过对代理人出勤率、保单继续率等七大核心指标进行建模分析,识别正常、预警、超限数据,推进了公司的风险管理,从被动防范向主动发现转变,第一时间提示基层关注风险...……更多
...展部总监周卫东表示,高质量的发展是寿险,特别是个人代理人渠道发展的必然趋势,平安最早提出做高质量的转型发展,从2019年的数字化改革,到2021年的优+招募计划,去年公司推出了队伍分群经营策略,从“增量做精,存量...……更多
保险理赔最快按秒算!“漂亮”数据靠什么支撑?
...示,投保容易,理赔犯难,成为他们的顾虑,这一情况在寿险领域尤为突出。理赔难?理赔不快?当前,这些标签正在被重新定义。获赔率99.7%、整体赔付时效0.38天,理赔直付可达秒级……以行业头部险企中国人寿为例,2023年...……更多
德华安顾人寿“康瑞保7号”喜获“今日·保险中介榜”之“年度中介·客户优选重疾保障产品”奖
...保险客户,逐渐演变为线上用户。这一变革,缩短了保险代理人和客户间的虚拟距离,使我们与客户间的沟通可以实时达、零秒达。但另一方面,也给我们提出了更高的挑战,即如何让我们与用户的沟通更有价值,如何让用户运...……更多
见微知著、平台赋能,从MVP代理人观平安战略价值
...险及健康险的新业务价值同比增长40.9%,远超同业;平安代理人人均新业务价值的增幅更达94.4%,接近翻倍。可以说,寿险的改革显效是平安高质量发展的定星盘。细观平安个险渠道变革,当前其已培育起一批年收入近千万、屡...……更多
中国平安2024年归母营运利润稳健提升,归母净利润同比大增47.8% 现金分红总额连续13年保持增长
...,差异化优势赋能主业 平安汲取10余年保险及医疗行业运营管理经验,通过保险、医疗、投资、科技等多个业务条线协同运作,从赋能个人金融客户、企业客户、打造旗舰互联网医疗平台和自营医疗机构三个方面构筑服务体系...……更多
...年推出首部HWP基本法,为队伍建章立制,使其区别于传统代理人,形成自身独特职业纲领。一方面鼓励做强个人业绩,通过打造储备HWP、新锐HWP专属身份,打通职业HWP晋升通道;另一方面则鼓励做大团队,打造HWP合伙人,最后成...……更多
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