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...其离职。然而，当双方“闹”上法庭后，机构却未能提供证据证实其自查结果，最终被法院判决赔偿近40万元。近日，上海市嘉定区人民法院的一则民事判决书揭开了上海超越摩尔私募基金管理有限公司（以下简称“超越摩尔私...……更多
2024-08-09 13:27:00证据,总裁,法院,员工,公司,摩尔
...院，要求赔偿精神损失。而员工则辩称隐私权被侵犯，该证据不具备合法性。最终，北京互联网法院对该案作出一审判决，认定该证据不能作为认定案件事实的根据，驳回原告诉讼请求，双方均未上诉。那么，该案中原告的名誉...……更多
2024-02-23 01:25:00员工,电脑,吴斌,张伟,聊天记录,证据
...证明其损失与前东家的过错有直接的因果关系，而且相关证据也存在疑点和矛盾。一起来看看到底是怎么回事？
图为李某与公司劳动争议的二审民事判决书截图李某于2016年9月1日入职北京某公司，担任财务总监，税前工资59000...……更多
2023-12-25 09:20:00截图,同事,员工,朋友,内容,李某
...事实，或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。吴某主张其在职期间没有实施过不法行为，公司系违法解除双...……更多
2024-01-18 17:00:00巴黎,上海,同事,员工,公司,吴某
...姜某不服，向法院提起诉讼。法院判决：员工未提交充分证据公司系合法解除一审一审法院认为，姜某2020年7月7日至7月9日期间未出勤，其虽主张已按公司规定请事假但未提交充分证据予以佐证，故公司以姜某上述期间旷工为由...……更多
2024-04-12 17:52:00官司,口头,女儿,员工,高考,公司
...斯德哥尔摩公司员工的实际工作时间，因此是本案的重要证据，而该证据现由英特莱公司持有。北斯德哥尔摩公司提出异议，主要理由是该员工登记册含有个人数据，将这些数据披露给法院违反了欧盟《通用数据保护条例》（以...……更多
2024-01-26 06:46:00民事诉讼,诉讼,保护,个人,信息,斯德哥尔摩
...律师建议，员工如果遇到违法解除劳动合同，要及时收集证据，敢于维权；如果自身存在违规行为，要尽快改正。12次提前下班吃饭被辞退法院判公司赔2万元据南通市中级人民法院微信公众号发布案例文章，2021年，小王入职一...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...的事实，或反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动...……更多
2024-08-07 18:00:00女同,体裁,员工,文学,金某,孙某
...依据邓星提交的华美公司工商档案材料、笔迹鉴定报告等证据，采信邓星的主张，即华美公司在变更其股东时假冒了邓星的姓名，登记其为股东，在该企业的《企业变更（改制）登记（备案）申请书》《股权转让协议》《公司章...……更多
2023-11-11 05:26:00姓名权,股东,纠纷,姓名,员工,支持
...并告上法庭。
对簿公堂：员工出具的欠条能否作为主张证据成争议焦点庭审中，大发公司诉称：“自从与乐乐公司、大伟约定好后，我公司按时向乐乐公司供应水泥，但乐乐公司未按约履行付款义务。截至2023年，乐乐公司尚欠...……更多
2024-03-01 03:23:00欠条,员工,大伟,大发,公司,欠条
...么大的压力。除了不能参赛之外，她还要积极奔走、搜集证据、配合仲裁机构的调查，而这一切原本都不应该发生，原本都不是她的过错。被平反昭雪后，摩尔在个人社交媒体上写道，“19个月，失去了19个月的时间。19个月以来...……更多
2023-12-28 15:44:00无门,求告,积分,摩尔,网球,机构
...认定难度较大。在法律实践中，主张权利方需要提供初步证据证明其所主张的技术秘密符合秘密性、价值性、保密性三要素，以及其商业秘密确被侵犯的行为事实，对主张方来说具有较大难度。本案一审法院认为零部件数模可通...……更多
2024-06-18 16:56:00陈元,威马,天价,信号,意义,秘密
...为。虽然钟某在被群管理员禁言后联系过群管理员，但无证据证实钟某对该管理员进行辱骂等人格侮辱行为。此外，虽然钟某深夜致电该公司总经理行为不妥，但其仅是催促工资发放事宜，并无侮辱性语言。综上，该公司提供的...……更多
2024-04-27 20:39:00公司,看吧,法院,员工,钟某,公司
...因此案涉实用新型专利发明不属于职务发明。法院 原告证据不能认定为职务发明法院认为，案涉实用新型专利发明人之一的许某在申请专利时系原告工业公司员工，但不能仅以其员工身份就认定该实用新型专利为职务发明。认...……更多
2024-01-02 03:04:00权属,纷争,职务,前提,专利,专利
...散心及休息，但王某某未提交到坦桑尼亚医疗机构诊治的证据。跳跃动作是医嘱要求其坚持锻炼，不能长期卧床，即使其做出一些动作，也是符合医嘱范围。一审一审法院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面...……更多
2024-07-23 16:46:00非洲,病假,大众,索赔,认知,法院
...露称不是其本人操作，其本人也不知情。对于公司提交的证据，她认可《声明》中的签字是本人所写，称未见过《员工手册》。其坚持主张自己不掌握公司的工商注册地址的平台账号和密码信息，因此无法向公司报告。一审法院...……更多
2023-01-09 00:10:00专员,工资,人事,李冰,公司,劳动
...间的，不视为加班，不应支付加班工资。该公司认可刘某证据的真实性，未就上述加班申请不予通过的情况作出合理解释。法院认为，本案中，2020年5月30日、5月31日刘某应某学院要求加班，公司理应及时予以审批，并支付刘某...……更多
2024-02-01 03:41:00加班费,判决,法院,刘某,劳动,公司
...王亮曾经的同事群体，作为发布者，科技公司应当有充分证据证明其所述言论具有事实根据。但结合微信聊天记录、对账差异明细表、公安机关处理结果等证据，不足以证明科技公司发表的“盗窃数额巨大”“公司已通报警方并...……更多
2024-08-29 13:39:00纠纷,工作,小艺,阿明,李嘉,公司
...。她不服裁决诉至法院，法院要求药店提供黎绾悦离职的证据，药店不能提供。法院认为，用人单位应当就劳动者的工作年限举证予以证实。在双方均认可存在劳动关系的情况下，药店应当就黎绾悦的离职时间举证予以证实，现...……更多
2023-01-05 00:05:00药店,事实,工资,药店,劳动,工资
...25日，小高通过办公系统提交了2张请假申请单。7月30日，总裁办直属领导签批“同意”。8月7日，员工关系管理员意见为“不同意”，其中拒绝理由有“根据病假条无法判定为因病休假，故请提供内容明确的假条。”8月21日，小...……更多
2023-11-30 08:09:00变性,法院,员工,公司,小高,劳动
...提起诉讼。诉讼中，不知实情的公司代理人面对“确凿”证据，不得已和许某达成了调解协议。“出借资金来自何处？借款合同为何只有公司印章、没有法人签名？证据显示本案600万元与另一笔2000万元借款相关联，如何解释？...……更多
2024-05-10 16:09:00猫腻,看吧,合同,许某,老赵,检察
...”一词并不陌生，“但这种自辩能不能成立，关键还是看证据。”2021年末，长宁分局经侦支队民警在走访辖区企业时，外资企业博世（中国）投资有限公司有关负责人说起，公司一款汽车配件投放市场不久，市面上就出现了与...……更多
2024-06-27 23:00:00商业秘密,大江,上海,权益,秘密,保护
...证明，公司已录用小周为员工并要求他按时报到入职，该证据足以证明公司有与其建立劳动关系的合意，且其已参加了公司的专门培训，还根据公司安排跑了一天业务。此时，公司再以小周未办理入职手续、未开通打卡权限为由...……更多
2023-11-30 01:26:00索赔,员工,价值,社会,公司,劳动
...包括餐补，A公司的工资条中亦无“餐补”的项目。在案证据不能证明案涉餐补系A公司应向赖某支付的固定工资部分，餐补是否发放以及发放多少应属A公司用工自主权的范围。同时，案涉餐补的消费系通过A公司的内部消费系统...……更多
2024-05-24 04:14:00余额,员工,余额,公司,员工,内部办公
...同时在另外两家公司试用，进入公司后就开始录音等收集证据。
某甲公司的负责人耿先生近日告诉红星新闻记者，试用期间他发现张某简历存在造假，在诉讼期间他了解到，张某一个案件会从仲裁到再审不断诉讼，还因类似情...……更多
2023-01-11 07:54:00公司,套路,北京,月薪,男子,员工
...包括餐补，该公司的工资条中亦无“餐补”的项目。在案证据不能证明案涉餐补系公司应向赖某支付的固定工资部分，餐补是否发放以及发放多少应属公司用工自主权的范围。同时，案涉餐补的消费系通过公司的内部消费系统实...……更多
2024-06-14 01:17:00员工,余额,公司,判决,支付,劳动
...环亚科技与其之间存在劳动关系。在庭审中，刘**提供的证据包括：1、工资明细是环亚化妆品公司督导和刘**的微信聊天截屏;2、群聊时谢旭生明确说明是环亚化妆品公司的促销群;3、申请表中供应商环亚化妆品公司明确刘**是其...……更多
2023-10-20 23:48:00环亚,疑云,官司,经营,科技,环亚
...不属于违法解除，不应支付刘某赔偿金。刘某指出，虽然证据视频中显示自己未在岗，但不在岗并不等于脱岗，他均进行了正常考勤打卡，且超额完成工作。刘某认为，他的工作并非属于持续性不离岗工作，常有外出、部门协作...……更多
2023-01-08 01:32:00工位,违法,刘某,劳动,工位,劳动合同
...总经理一直坚定地这样对公安警察说。公安警察“捏造”证据做实一件疑案，需要学者提出证据，国家机关认定违反法案，嫌疑人自己不得不承认违反了相关法律。尤其是公安警察抓的案子，必须拿到确凿的证据、法律依据及嫌...……更多
2024-02-22 11:44:00日本国,冤案,日本,真相,员工,大川
...章制度，辱骂他人，并提交了《员工手册》、监控视频等证据予以佐证。北京市丰台区人民法院经审理认为，劳动者和用人单位的合法权益均受到法律保护。劳动合同法第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的...……更多
2024-07-06 09:14:00法院,同事,员工,单位,支持,王某
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