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...年以来,共青团济宁市委创新工作举措,充分发挥考核“指挥棒”作用,切实将公务员平时表现考准考实、考出成效,以考核带动团市委各项工作全面提升。聚焦建章立制,完善考核体系。强化组织领导,主要负责人牵头抓考核...……更多
...提高公务员年度考核的科学性和公正性,有效发挥考核“指挥棒”作用。聚焦职能职责,考核对象分类差异化。该县结合试点单位职能职责、工作性质、工作特点、重点任务及管理需要,细化量化考核内容和指标,建立“共性+...……更多
本文转自:人民网-广西频道近年来,兴安县第三小学依托独特的资源优势,深挖本土红色教育资源,与清廉文化相融合,以“三红”目标为引领(支部筑牢“红色堡垒”,教师争创“红廉先锋”,学生争做“红心少年”),积...……更多
...是检验医院综合实力的“金标准”和医院高质量发展的“指挥棒”,其指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展及满意度评价等4个维度56个指标构成,国家卫生健康委对其中的26个国家监测指标进行综合评价,确定医院绩效考...……更多
肿瘤专科医院最高A等级,江苏省肿瘤医院“国考”全国第七
...,秉承“永远为患者做对的事”的院训,以绩效考核为“指挥棒”、以区域引领为发展定位,通过调结构、细管理、提效率,夯实基础管理、加强学科建设、创新诊疗模式、改善服务能力,不断推进医院高质量发展。医院先后获...……更多
...我国公立医疗机构医疗综合能力和水平的“金标准”和“指挥棒”,被业内人士称之为“国考”。自“国考”实行以来,南昌大学二附院对标考核指标体系,始终以跨越式高质量发展为建设目标,内抓管理、外塑形象,在医疗、...……更多
“国考”实现“两连跳” 仙岳医院跻身全国八强
...领凝聚合力精细化管理助力“两连跳”作为医院管理的“指挥棒”,公立医院绩效考核被誉为全国公立医院的“国考”,是国家卫健委对全国三级公立医院综合能力最权威的考核,也是加强公立医院党建工作的要求。“公立医院...……更多
...家。国家三级公立医院绩效考核既是公立医院改革发展的指挥棒,也是检验公立医院综合能力和水平的“金标准”。26个考核指标从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度,对医院服务能力和管理水平进行全方位评...……更多
本文转自:桂林日报兴安崔家:把好绩效“三道关”推动田长制走深走实 本报讯(记者刘健 通讯员蒋天意)今年以来,为进一步强化耕地红线保护意识,兴安县崔家乡立足实际,通过把好绩效“三道关”,扎实推进田长制工作...……更多
第四届公立医院绩效大会即将召开
...公立医院迈入现代化管理的成果导向,业内对于应用国考指挥棒进行管理变革与实操分享的热情不减,让本届绩效大会得以汇聚群英。经过三评三进的案例评审,从案例的完整性、规范性,到主题与实践内容的创新性、可落地性...……更多
...考核意见,将提案办理纳入绩效考核内容,充分发挥考核指挥棒作用,重点评价各承办单位对提案办理工作领导重视与否、程序到位与否、措施落实与否以及委员满意与否。在提案环节,在市政协八届二次会议召开前一个月,市...……更多
...核的考核评价对象、考核内容及评价方法等,发挥“绿色指挥棒”作用,进一步激发宜兴市各园区、镇、街道在提升生态环境质量、加强环境基础设施建设、有效保护自然生态资源等方面的积极性。据介绍,《办法》明确了考核...……更多
...推动薪酬管理和绩效考核更加科学有力,有效发挥绩效“指挥棒”和“发电机”的作用,着重向一线营销岗倾斜,切实调动员工工作积极性,确保员工贡献越大工资越高,让每位员工能够更好地实现自我价值,形成按劳分配、优...……更多
...、参与业务工作作为科室和个人年度考核重要内容。紧握指挥棒提升改革成效经过一系列改革措施,科技“三评”导向机制的指挥棒作用得以显现。目前,农业干旱动态定量评估及预测预警系统等8项科研成果实现业务准入,并...……更多
...分级诊疗制度建设,为人民群众提供高质量医疗服务的“指挥棒”。2022年,全国共1521家三级综合医院参与该项考核工作,排名前1%的医院被评为最高等级——A++等级。齐鲁医院又是如何在短短一年时间内,再一次实现质的飞跃...……更多
...员考核“三维一体”的安全生产考核体系,充分发挥考核指挥棒作用,推动集团安全发展。以企业安全生产过程和目标考核为核心,落实全员责任。为激发员工安全生产工作积极性,规范和加强过程管控,该集团聚焦全年安全生...……更多
...:桂林日报 本报讯(记者刘健 通讯员李丽)今年以来,兴安县白石乡坚持以绩效考核为抓手,切实把禁毒工作与绩效考核紧密结合,推进禁毒宣传工作有效开展。该乡将禁毒宣传阵地建设摆在突出位置,融入到国民教育、平安...……更多
考核来真的,国企也降薪
...临着转型和深化改革的挑战。朱昌明认为,收入是重要的指挥棒,将在推动国企改革、转型、发展新产业方面发挥作用。为持续推动国企工资绩效改革,更好地发挥市场化的引导作用,朱昌明建议:首先,要进一步加大工资总额...……更多
...环境,不断提升广大群众对“扫黄打非”工作的认知度,兴安县白石乡用好绩效考核的功能,织密“扫黄打非”防控网,充分维护全乡绿色文化环境。白石乡将“扫黄打非”工作纳入年终绩效考核管理,进一步量化考评指标,把...……更多
...衔接,集中财力保障中心工作,有力发挥预算绩效管理“指挥棒”作用。此外,西安持续加强对各区县、开发区和市级部门预算绩效管理工作情况考核,督促相关部门提升预算绩效管理水平。去年11月,《西安市围绕八个方面重...……更多
枣庄市创新建立预算绩效管理“六大机制” 预算资金使用效益明显提升
...杆抓落实。把省对市高质量发展考核指标作为开展工作的指挥棒,既对标对表、不打折扣,又抬高标杆、主动加压,对区(市)绩效管理工作全部以高于省考核标准进行评价督促,事争一流、传导压力。扩围提质求实效。围绕绩...……更多
...高质量发展贡献智慧。实践过程中,学校充分发挥考核“指挥棒”的作用,明确考核主体、要素和标准。具体学校负责人才管理、考核人才教学科研等工作,企业负责考核人才技术攻关、研发创新和成果转化等工作。双方共同实...……更多
国考放榜,潍坊市人民医院连续A+!
...分级诊疗制度建设,为人民群众提供高质量医疗服务的“指挥棒”。本次成绩的取得来之不易。潍坊市人民医院坚持以人民健康为中心,在完成疫情防控任务的同时,紧扣“高质量发展”关键词,对标“国考”指标体系,不断加...……更多
...有效实现同类干部能排名、同岗位干部能比较,以考核“指挥棒”引导党员干部树立和践行正确政绩观的作用更加凸显。持续紧盯考核“质效链”“考在平时、察在日常”激干劲积极构建经济指标领航、月度考评奖惩、依绩定薪...……更多
...是检验医院综合实力的“金标准”和医院高质量发展的“指挥棒”,其指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展及满意度评价等4个维度56个指标构成,国家卫生健康委对其中的26个国家监测指标进行综合评价,确定医院绩效考...……更多
...州甘德县做实做细公务员平时考核工作,用好干部考核“指挥棒”,努力建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,为履行好新时代使命任务提供有力保障。根据《甘德县公务员平时考核工...……更多
...彰显平时考核积极作用。济宁市科协充分发挥平时考核“指挥棒”作用,强化考核结果运用,不断激发公务员队伍的内生动力。并对在平时表现优秀的公务员进行重点组织培养,最大限度激励公务员在履职尽责中能干、实干、敢...……更多
...化清扫机制,城市道路机械清扫率达90%以上。用好考核“指挥棒”空气质量的持续提升,得益于合阳县一套科学的考核体系。合阳“一县一策”团队现场巡查组每天对城区进行实地巡查,发现大气污染问题后立即拍照取证,并将...……更多
...:桂林日报 本报讯(记者刘健 通讯员张华)今年以来,兴安县溶江镇党委用好绩效杠杆,多措并举加强驻村干部管理,全面激发驻村干部干事创业动力。清单化制定目标,确保干有方向。制定驻村干部岗位目标责任具体量化的...……更多
...为抓手,补短板、强弱项、明目标,充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,全力冲刺各项重点指标,确保各项重点工作圆满收官。要强化督查督导,围绕主动创稳、打击犯罪、基础防范等方面,夯实督察责任,加大督察力度,落实...……更多
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