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...书并离开了公司，理由为依据劳动合同法第38条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬。
谈大姐告诉记者，律师的指导沟通让她吃了“定心丸”，后续进展也比较顺利，“后来成功进行了劳动仲裁立案申请，要求公司支付...……更多
2024-04-19 02:19:00支付,制度,企业,大姐,公司,工资
...累计工作时间”。《实施办法》规定“职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间”。《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函...……更多
2023-04-17 06:35:00年限,单位,工作,工作,职工,单位
...四次会议通过，将于2023年5月1日起施行，为广大劳动者与用人单位之间和谐稳定的劳动关系提供更有效的法治保障。江苏在2005年出台了《江苏省集体合同条例》，对推进江苏集体协商、维护劳动者和用人单位合法权益等方面发...……更多
2023-01-13 16:55:00江苏,劳动者,单价,协商,立法,形态
...024年集体协商要约行动。集体协商，是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休假休息、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项依法进...……更多
2024-01-30 12:24:00年集,协商,行动,协商,集体,恩施
...一：明确农民工范畴《条例》第2条规定，农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。《条例》所称农民工工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。工资计算依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定...……更多
2023-11-30 02:04:00建设单位,农民工,条例,角度,工资,支付
...地方有关法规中对此均有规范。例如，劳动合同法规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章...……更多
2024-04-01 08:53:00争议,好奇,同事,工资,薪酬,职工
...障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的...……更多
2023-12-15 02:25:00快递,劳动关系,之间,劳动,公司,快递
...某文化传媒公司支付休息日加班费5517.24元。当前，部分用人单位选择通过第三方软件或者网络平台支付工资，致使劳动者提取工资时存在不便，甚至被扣除部分金额，客观上导致劳动者收入降低。劳动者作为劳动关系中相对弱...……更多
2024-01-26 06:19:00法治聚焦,劳动者,法治,权益,规则,劳动
用人单位根据管理需要制定规章制度本来无可厚非但一些规定“越界”“任性”不免让人质疑来看几个案例↓↓↓↓↓员工拒绝捐款被公司开除2023年6月，广东韶关某公司组织公益捐款活动，在微信工作群发出捐款倡议。员工钟...……更多
2024-04-27 20:39:00公司,看吧,法院,员工,钟某,公司
...渠道，并将举报投诉二维码张贴至各个企业、项目工地等用人单位，便捷投诉、快速受理，同时公示了辖区内多个劳动监察大队投诉电话。律师说法劳动监察部门应从严执法处罚欠薪单位逾期不还应加付赔偿金陕西恒达律师事务...……更多
2024-05-26 08:10:00劳动监察,农民工,监察,工资,农民,劳动
...职工”身份，即与公司是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知...……更多
2023-03-17 00:05:00岗前培训,工伤,合同,培训,劳动,用人
...、岗位稳定金、资料审核费等费用。毕业生入职时，不法用人单位编造各种理由拒绝毕业生上岗或中途辞退。这些非法职介机构即便提供了岗位信息，往往也是与高校毕业生需求不匹配甚至虚假的就业岗位。
防范提示：高校毕...……更多
2024-05-28 15:50:00陷阱,毕业生,典型,求职,用人,毕业生
...’，是其法律意识淡薄、职业素养低下的体现，同时也是用人单位违法成本低、劳动者维权成本高、维权时间长，以及一些企业对劳动者维权‘歧视’等社会问题的集中体现。”劳动法领域从业近20年的北京律师贾宝军说。北京...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...政部门批准。《北京市工资支付规定》第十四条规定：“用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%...……更多
2023-02-21 00:05:00加班费,工作制,职工,工作,公司,工作
...妻，享受以下优待奖励补助：……（五）年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假”。休假期间工资照发不影响福利待遇和全勤评奖市人社局表示...……更多
2023-03-09 05:45:00人社,产假,护理,奖励,工资,政策
...黄浦区人民法院，要求不予支付。黄浦法院经审理认为，用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定，不能作为用人单位处罚劳动者的依据。具体到本案中，医疗公司本身不具有罚款权，因...……更多
2024-05-05 10:31:00工资,员工,工资,公司,缺勤,劳动
本文转自：上海法治报资料图片用人单位为劳动者个人、家庭等进行了特定投入后，劳动者违反服务期约定提前离职，用人单位能否依据双方的约定主张补偿金？近日，北京市房山区人民法院审理了一起公司为职员办理进京户...……更多
2023-04-26 07:54:00北京,判决,户口,法院,支付,员工
...！社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。《中华人民共和国社会保险法》规定：...……更多
2023-02-17 13:02:00社保,人事,社保,单位,劳务派遣,劳动
...同时具备这些条件，当事双方的劳动关系就成立 。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的用工主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理监督，从事用人单位安排的有...……更多
2024-02-07 03:40:00劳动关系,老板,劳动,公司,劳动,公司
...资增长、工伤保险基金支付能力等因素，适时调整。明确用人单位未依法履行参保缴费义务的相关责任。问：新《实施办法》对工伤认定的管辖是怎样规定的？答：新《实施办法》对各种情形的工伤认定管辖做了进一步的明确。...……更多
2023-02-01 06:48:00工伤保险,工伤,调整,政策,工伤,工伤保险
...断模糊。从实践情况来看，如“碎片式”加班偶尔为之，用人单位可以通过与劳动者协商的方式予以解决；如成为常态，用人单位就要积极采取措施充分保障劳动者的合法权益。又例如，上班迟到遭到企业“重罚”，是否合理呢...……更多
2024-04-29 04:36:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...重新计算试用期”……近期一项调查显示，多地仍有一些用人单位将试用期当做“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳动者。试用期成了一些企业侵犯劳动者...……更多
2023-11-07 10:56:00权益,劳动,劳动者,用人,单位,权益
...司不同意支付小杜2019年11月工资差额之请求，本院认为，用人单位享有用工自主权，其对违纪的劳动者可以作出惩戒，这也是用人单位维持企业正常生产经营常用的手段。公司处分虽涉及经济扣罚，但属于特定性、阶段性的，不...……更多
2023-12-28 16:25:00赔偿金,万余,法院,主动,支付,员工
...怀孕情况不属于劳动法律法规规定的劳动者应当如实告知用人单位的内容，而是属于个人隐私，是否告知单位怀孕，劳动者享有自主权。同时，“隐孕”也存在一定的劳动风险，如果不告知单位，单位就不可能对孕期女职工采取...……更多
2023-02-28 11:45:00职场,生育,劳动,劳动者,职工,单位
最近，河南郑州有市民反映，上班10天就被用人单位辞退，仅仅给了45元工资。用人单位这种做法是否违法？是否还存在同类问题，应该由谁来监管？职场还有哪些“陷阱”？10天工资45元怎么算的？据媒体报道，曾在位于河南省...……更多
2024-01-04 13:48:00工资,劳动,合同,工作,劳动合同,郑州
本文转自：黔西南日报案件提要劳动者与用人单位约定放弃社保的，约定无效。劳动者因用人单位未为其办理社保手续而无法享受社保待遇的，可以要求用人单位赔偿。争议焦点自愿放弃社保的劳动者是否可以要求用人单位赔...……更多
2024-01-08 00:46:00社保,社保,生育,用人,劳动者,生育保险
...行“业绩淘汰”制度，以刺激劳动者不断“优化”。企业用人导向的精细化管理有利于促进服务品质提升和行业健康发展，但用人单位辞退劳动者应当遵循合法事由和正当程序，仅以“业绩不合格”为由辞退劳动者并不符合法律...……更多
2024-05-19 00:39:00用人,侵权,业绩,员工,单位,李某
...老板这样的残疾人“头头”。为了规避风险，残疾人在与用人单位签订劳动合同的同时，还会被要求签一份日期空白的离职申请，方便企业在遇到突发情况时提前将该残障员工裁员。
中介知法违法“残疾人证挂靠”有利可图记...……更多
2024-04-08 10:40:00残疾证,残疾,违法,中介,残疾,残疾人
...月薪制。农民工是通俗的称呼，这些进城务工人员是指为用人单位提供劳动的农村居民。他们为农村户籍，主要从事非农产业，有的在农闲季节外出务工，亦工亦农，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成...……更多
2023-03-14 07:05:00月薪制,一环,债务,农民工,月薪,农民
...职工潜能，为识别优秀人才、组织培训等提供依据，助力用人单位实现发展目标；用不好，则可能给职工带来压力和负面情绪，从而降低工作效率，影响职工队伍的稳定性，对经营发展造成不利。绩效评分“看领导喜好”“拼关...……更多
2024-03-28 04:02:00社评,绩效,考核,任性,工具,管理
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