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...决认定员工违反《员工手册》单位解雇辱骂同事的员工获法院支持本报讯 (记者卢越)员工在工作单位辱骂同事,单位能否以严重违反规章制度为由对其解雇?记者日前从北京市丰台区人民法院获悉,该院审结了这起劳动争议纠纷...……更多
女员工担心走光,连续18天工位打伞遮住监控被开除,索赔33万!法院这样判→
...金合计335124元。仲裁委驳回其仲裁请求。张女士不服,向法院起诉。 法院判决:劳动者我行我素、拒不改正属严重违纪一审一审法院驳回了张女士主张赔偿金的诉讼请求。张女士不服,提起上诉。二审二审法院审理认为,公司...……更多
张某上班睡觉一小时被开除!法院判决:公司支付赔偿金35万余元
...位辞退,张某认为公司解除劳动关系违法,于是起诉到了法院。今天,泰兴市人民法院公布了案件的详细情况。张某是公司一部门经理,事发前一天,因为开车到半夜,第二天上班的时候,张某以趴伏及躺仰的方式在自己工位上...……更多
完不成任务就爬84层楼,或夜跑10公里?公司:保持头脑清醒增强羞耻心,法院:违法体罚应赔偿
...成体罚,是不是违法了呢?近日,江苏宿迁市宿城区人民法院审理了这样一起案件。团队主管状告公司体罚2023年年初,原告陈某某,以公司多次体罚自己,严重损害自己的合法权益为由,将公司告上法庭。他提交的公司工作群...……更多
...仲裁委员会裁决驳回了张某的仲裁请求。 张某不服,向法院提起诉讼。一审法院认为,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章...……更多
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...决未支持王先生全部请求,王先生将公司诉至宝山区人民法院。王先生认为,当初他之所以同意延长试用期,就是因为公司承诺只要延长期限,届满后就会第一时间转正,现在公司却在延长试用期后辞退了他,构成违法解除。庭...……更多
本文转自:人民法院报员工拒绝合理调岗,单位可以解除劳动合同吗?上海奉贤区法院:用人单位合法行使用工权,解除合同并无不当本报讯 近日,上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
...不服从工作安排的“事实”。近日,北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷,法院认定用人单位的行为属于违法解除劳动合同,应向员工支付赔偿金。法院查明,2019年11月,沈女士入职某科技公...……更多
...合同赔偿金合计335124元。二审判决:女员工严重违纪一审法院驳回了王小妮主张赔偿金的诉讼请求,王小妮不服,提起上诉。二审法院认为:■根据公司的内容,其安装监控摄像头的目的是为保证工作场所人、财、物的安全,且...……更多
...偿金16万元。某房地产经纪公司不服劳动仲裁裁决,诉至法院,请求判令其不支付赔偿金。北京市大兴区人民法院认为,因某房地产经纪公司未举证证明业绩考核制度送达李某,也未举证证明考核结果的计算依据,故法院对业绩...……更多
男子两次请婚假公司未批,办完婚礼后因旷工5天被公司开除,法院:公司支付赔偿金4.6万元
...除劳动合同赔偿金,因该请求未得到仲裁支持,小钟又向法院提起诉讼。一审:公司经营范围特殊,不构成违法解除一审中,小钟请求法院判决公司支付其违法解除劳动合同赔偿金8.2万余元。一审法院认为,考虑到心理咨询公司...……更多
...现多达98次迟到为由辞退王某。最终,北京市东城区人民法院认定,公司未明确告知考勤制度,也未尽到管理责任,属违法解除,应支付王某违法解除劳动合同赔偿金166512元、未休年假工资15179.3元。不提示不处罚公司以员工迟到...……更多
员工未完成业绩调岗后不服状告公司索赔,法院这样说
...吕某状告公司要求赔偿金。今年5月初,经武汉市江夏区法院审理,驳回了吕某诉讼请求。2007年9月,吕某被介绍到某超市做销售导购员。2019年5月1日,吕某与某网络公司签订了《外包劳动合同书》,合同到期后双方又签订了《项...……更多
员工发布“不当信息”后即删除 还可被开除吗?
...司有权解除劳动合同,并不支付任何补偿、赔偿。 一审法院认为,虽然李某在公司调查中和本案庭审中均认可知晓“拼框架”系违规行为,但五八同城湖北公司并未对“拼框架”构成严重违纪予以明确规定,仅陈述“拼框架”...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...?单位以此为由辞退是否违法?近期,上海市宝山区人民法院(以下简称宝山区人民法院)审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车司机因拘役刑罚史遭辞退2018年,小张因违章停车与民警发生肢体冲突被判...……更多
...某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院。法院经审理认为,用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定,不能作为用人单位处罚劳动者的依据。结合江某的实际缺勤时...……更多
...以代打卡违纪为由解除劳动合同后很不服气,并为此诉至法院。北京市第二中级人民法院认为,李某将其员工卡权限复制到手环中,并多次将该复制卡交由其他员工代打卡和替其他员工打卡,系伪造自己考勤记录及协助他人伪造...……更多
员工请假陪女儿高考,领导口头允假,事后公司却以旷工为由将其开除?官司一路打到高院
...除赔偿金54000元。仲裁委未支持该诉求。 姜某不服,向法院提起诉讼。法院判决:员工未提交充分证据公司系合法解除一审一审法院认为,姜某2020年7月7日至7月9日期间未出勤,其虽主张已按公司规定请事假但未提交充分证据予...……更多
领导未及时审批通过,办公室主任先休病假被免职,后又被开除,法院:违法解除劳动合同,公司支付赔偿金
...某某赔偿金。某环保公司不服该仲裁裁决,向古交市人民法院提起诉讼,请求法院判决其无需向贾某某支付赔偿金。 2 裁判结果法院认为,在员工提起请假申请时,公司领导应当及时作出同意或不同意请假的批示,不能因为公...……更多
热搜!员工多次提前吃午饭被辞退,一公司被判赔2万元
...违纪为由辞退员工,并拒绝支付赔偿金,是否合法?海安法院对这起劳动合同纠纷作出一审判决,双方劳动合同解除,公司向小王支付赔偿金2万元。2021年,小王入职A公司,签订为期三年的劳动合同。令小王没想到的是,入职不...……更多
与男同事聊天“过火”,内容遭截图发朋友圈!女员工被开除后要求赔6万,高院判了
...解除劳动合同后,要求支付6万多元的赔偿金,但遭到了法院的驳回。她不服判决,先后上诉到中级法院和高级法院,均未得到支持。这是一起涉及劳动合同法、劳动纪律的案件,发生在杭州市,历经多年的诉讼,最终以女员工...……更多
...应给予更多的指导和帮助。近日,江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案,依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。法院查明,辛某今年59周...……更多
...理由降薪,倒逼员工自动离职。近日,广州市荔湾区人民法院审结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷,用人单位试图利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者...……更多
本文转自:扬子晚报员工离职饭卡被清零,能要回吗?法院未支持员工诉请,律师:饭卡餐补属于福利性质,非用人单位法定义务员工离职时饭卡里的餐补余额没有用完,被单位锁定并清零,里面的钱还能要回吗?日前,深圳...……更多
员工请病假跑去非洲,遭公司解雇!辩称“我去看病”索赔15万……法院回复亮了:超出大众认知
...是专门过去看病的”认为公司违法开除,双方闹上法庭,法院会怎么判?月薪2万女白领请病假期间去坦桑尼亚被发现员工请假王某某于2017年1月9日与北京某公司签订《劳动合同》,担任行政经理,月工资标准2万元。合同约定员...……更多
本文转自:人民法院报员工在微信群罗列用工问题遭公司索赔20万合肥中院认定员工维权未超合理限度不构成名誉侵权本报讯 (记者 周瑞平 通讯员 王 君)近日,安徽省合肥市中级人民法院对一起名誉权纠纷案作出终审判...……更多
上海一公司男员工在巴黎强吻女同事,被开除!他辩称……
...年7月14日裁决对吴某的请求不予支持。吴某不服,遂诉至法院。男员工起诉向公司索赔60多万,图为法槌资料图 法院判决一审法院审理认为,本案的争议焦点为公司的解除行为是否具有合法性。首先,从程序上说,公司解除所...……更多
...制并侵犯了他的人身自由权。接到辞退通知后,郝争诉至法院,要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金15.5万元。郝争的行为算不算违规?公司的辞退决定合法吗?这笔赔偿金该不该付?近日,法院对该案作出了终审判决,...……更多
...文转自:青海法治报员工长时间离岗如厕被辞后起诉公司法院:擅离岗位严重违反工作纪律,公司解除劳动关系合法李慧 古林员工在上班时间,多次长时间待在卫生间里,公司发现后将其解雇。员工不服,认为公司违法解除劳...……更多
...应新技术的帮助与指导非常重要。不应成为开除的理由,法院的判决维护了劳动者权益,体现了社会公平正义。@向日葵:老年人很多不会不会玩电脑手机的。@皖北的雪:身边很多中老年人都不会复杂的手机操作,有时候手机没...……更多
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南报网讯(通讯员刘宁记者王茸)近日,交警三大队民警处理了一起货车倒车引起的单方交通事故。11月19日早高峰,一辆货车行驶至普天路时撞到了消防栓
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甘肃静宁:雪霁梯田美
本文转自:人民网2024年12月13日,在甘肃省平凉市静宁县灵芝乡马圈山拍摄的雪后梯田景象。近日,甘肃省平凉市静宁县出现降雪天气
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南海网 记者 吴岳文公章作为单位重要凭证,不得私刻或随意冒用,但总有人“胆大妄为”,为牟一己私利,伪造他人公司印章,其应承担怎样的责任呢
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