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本文转自：广州日报从公司离职后，绩效提成能要回吗？近日，某地一法院审理了一起劳动纠纷案。李某离职后向公司索要提成和绩效，公司却以管理规定为由暂不发放，并且认为该销售业绩达成与劳动者无关。最终法院认为...……更多
2024-04-19 03:58:00此路不通,绩效,提成,李某,绩效,工资
...》（2024年04月18日 07版）劳动者离职后向公司索要提成和绩效，公司以管理规定为由暂不发放提成，并且认为该销售业绩达成与劳动者无关。日前，新疆生产建设兵团第二师中级人民法院终审判决新疆某公司支付李某在职期间的...……更多
2024-04-18 03:39:00提成,绩效,公司,李某,工资,提成
...合作社创新管理模式，将劳动成果与收入挂钩基本工资+绩效，大棚工人干劲高3月23日，在桓台县泓基农业专业合作社（下称泓基农业）的西瓜大棚，新城镇崔楼村村民王强穿梭在藤叶间，仔细巡查。西瓜上市在即，最近他格外...……更多
2024-04-01 15:41:00大棚,干劲,绩效,工人,工资,大棚
...为“优秀”，仅一次考评不合格，就遭调岗降级直至开除绩效考评不满60分，是否就是“不称职”？法官认为，员工称职与否并非仅由分数决定，需要合法合理的考核过程本报乌鲁木齐10月24日电 (记者吴铎思)新疆某天然气销售公...……更多
2024-10-25 11:21:00考评,绩效,就是,李某,公司,考评
...综合薪资3500-6000元/月；②五险一金+带薪年假+节日福利+绩效年终奖+提供住宿+工作餐+法定节假日。●市场专员（1人）薪资福利：①基本工资4000元以上+业绩提成；②五险一金+带薪年假+节日福利+弹性工作时间+提供住宿+工作餐+...……更多
2023-01-31 08:56:00月薪,员工,薪资,江东,福利,海口
...健发展，管理层决定实行全面的薪酬调整计划，重新制定绩效考核方案。长期以来，销售端客户经理依靠业绩提成和奖金作为主要收入来源，绩效考核周期一般分为月度、季度和年度，银行会根据考核结果进行绩效排名，以此作...……更多
2024-05-30 20:55:00饭碗,银行,薪酬,银行,绩效,员工
...动者违法解除劳动关系赔偿金。用人单位应当完善、规范绩效考核制度，多采用正向绩效激励方式，对业绩未达标的劳动者开展技能培训，帮助劳动者提升专业技能，从而促进劳动者个人能力与用人单位效益共同提升。 ……更多
2024-05-19 00:39:00用人,侵权,业绩,员工,单位,李某
...）此前，多位广联达员工爆料，收到口头通知，全员年终绩效强制清零。“袁正刚董事长给出的解释，是行业环境不好，目标定高了，希望员工理解。”秦伟告诉《21CBR》记者，“会议上，管理层称，会发一部分（奖金），但给...……更多
2024-01-10 16:10:00大厂,年终奖,软件,广联,广联达,员工
济宁太白湖新区聚焦事业单位绩效工资管理存在的方案不够科学、程序不够严谨、落实不够到位、监督不够精准等突出问题，不断优化绩效工资管理机制，激发事业单位人员干事创业活力动力。突出“整体把控”，抓好顶层设...……更多
2024-10-24 15:37:00太白,干事,绩效,新区,事业单位,热情
...司不宽裕时，不发也是本分。最近两年来，取消年终奖、绩效不合格没有年终奖、年底裁员不给年终奖等情况，不时上演。在社交平台上，每天都有匿名网友爆料，哪个公司今年要取消年终奖，轮到自己头上的人愤愤不平，还没...……更多
2023-01-16 08:38:00年终奖,年终奖,公司,员工,互联,互联网
...签订劳动合同，约定工作地点为上海，月薪为基本工资、绩效工资与绩效奖金按单位规章执行。公司2022年1月至3月每月扣除其绩效工资数千元。小汪于2022年4月24日通过电子邮件给公司送达了《被迫解除劳动关系通知书》，其中...……更多
2024-01-24 04:04:00绩效,考核,客观,程序,绩效,考核
...。近日，有网友反映平凉市泾川县中医院拖欠职工15个月绩效工资等问题。官方称，近年来，由于政策性支出增长较快，财政补助不足，医院负债率逐年增加，因医院资金困难，工资推迟一月发放，拖欠15个月绩效工资实属无奈...……更多
2023-12-18 11:33:00甘肃,绩效,工资,无奈,医院,官方
...资等共同构成“底薪”。医院与科室根据盈利情况形成的绩效工资，构成医生收入中的“奖金”。2021年7月，由人社部等五部门联合制定的《关于公立医院薪酬制度改革的指导意见》，对2006 年确立的岗位绩效工资制度下薪酬构...……更多
2024-04-29 16:50:00医改,年薪,样板,医生,国家,三明
...评聘中，更加注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评聘的...……更多
2023-11-28 09:09:00办学,考核,活力,评价,改革,制度
...行。记者了解到，西南地区一家地方国企对2023年四季度绩效评定为D级的员工做出了停发年终奖和四季度绩效奖励的决定。该国企绩效分四个级别，D级是最低一档。突然间，一些国企员工发现，“铁饭碗”好像没那么“铁”了。...……更多
2024-01-06 10:51:00考核,工资,总额,绩效,考核,企业
...司方在接下来的数月里以教学质量差为由，克扣李某业绩提成甚至基本工资。双方无法就劳资纠纷协商一致，2023年3月，李某申请劳动仲裁，请求公司方支付工资和提成等合计近1.5万元。在福田区法援处驻区劳动人事争议仲裁院...……更多
2023-10-09 06:50:00劳资纠纷,劳资,仲裁,纠纷,律师,李某
...”里，用来拉高整体薪资涨幅，但也可能面临规则改变、绩效不明等年终奖打折的风险；对于企业和管理者来说，年终奖既要考虑当下的经营状况，也要包含对未来的预估和信心，年终奖怎么发，是一门学问。大环境还在变化，...……更多
2024-01-28 22:21:00年终奖,位数,年终奖,公司,大厂,员工
...是行政管理中至关重要的一环，其质量直接影响到企业的绩效和员工的工作动力。在设计激励机制时，需要遵循一系列原则，以确保其有效性和可持续性。以下是几个关键的激励机制设计原则：(一)目标一致性激励机制的设计应...……更多
2024-03-23 05:11:00激励机制,行政管理,评估,机制,人力资源,效果
...、收入纳税证明等为依据，主张其劳动报酬为固定工资及绩效工资，固定工资包括基本工资10780元/月，餐补20元/日及全勤奖50元/月，绩效工资按照所在部门年利润的15%计算提成，其离职前12个月的平均工资为16222.59元，应据此确...……更多
2024-07-19 07:02:00全勤,劳动者,法院,劳动,公司,李晓
...济效益和社会效益等作为科研人员晋升职称、岗位聘任、绩效考核的重要依据并加大权重。在市级以上科技创新创业大赛活动中获前三等次，且为成果转移转化项目第一完成人的，可直接申报高级职称。科研人员因科技成果转化...……更多
2024-09-18 07:32:00陕西,科技成果,其中包括,职务,成果,措施
...署，抓实“人才”这一发展的第一资源，通过开展薪酬、绩效改革工作，在促进企业高质量发展的同时，也实现了员工价值创造能力的进一步提升。突出业绩导向，充分体现“干好干坏不一样”。梧州供电局通过员工绩效改革，...……更多
2023-12-26 17:35:00梧州,广西,供电局,薪酬,绩效,供电
...，作为股权激励分配给全体员工，同时内部宣布了工资及绩效考核的新方案。本次激励和调薪计划是为尽早实现公司经营现金流转正目标的一部分，接下来，哪吒汽车还将实施机构精简、裁汰冗员、业务聚焦、扁平管理等一系列...……更多
2024-10-29 21:34:00哪吒,全员,股权,绩效,考核,工资
...业管理人员应该有清晰的规则和边界意识。自主制定企业绩效管理规则要守住法律底线、明确边界，即企业当然有权制定符合自身特色和发展目标的绩效管理办法，但不能逾越法律法规的红线。从屡屡冲上热搜的劳动争议事件来...……更多
2023-10-25 22:07:00全勤,底线,看吧,绩效,工资,管理
...售人员监管规定》内容上看，公司对许先生不仅有考核、绩效规定，还有未能完成业绩的惩罚，反映了双方之间是带有人身管理属性的劳动关系，而非就货物买卖达成的合同关系。公司所称授权员工进行销售实际上是许先生在公...……更多
2024-02-22 04:01:00劳动法,保证金,担保,名义,考核,保证
...秀教师交流机制，破解区域教育资源发展不均衡问题；在绩效工资上向教学一线、班主任和骨干教师倾斜，充分激发广大教师的教育情怀和工作热情。学生是教育教学的核心。今年洛阳将持续推进课堂教学改革，探索多元育人路...……更多
2023-02-02 11:15:00教师,班主,洛阳,绩效,骨干,班主任
...靠用电。”4月28日，国网新乐市供电公司组织召开供电所绩效改革管理提升会，杜固供电所职工唐明杰首先递交了设备主人责任状。今年以来，河北新乐供电公司以供电所管理改善为出发点，持续优化绩效管理模式，在三项积分...……更多
2024-04-30 09:52:00新乐市,新乐,供电所,供电,绩效,活力
...。（图源：北京人社）
女职工未提交怀孕申请被扣7个月绩效王某于2020年4月入职某公司，公司的《行政管理制度》规定：“女职工怀孕前需要提交生育申请，没有提交申请怀孕的，扣除14个月绩效奖金。新来女职工需要工作满...……更多
2024-08-16 13:43:00绩效,女子,王某,职工,劳动,产假
...。劳动合同约定，李先生的劳动报酬为月基本工资加年度绩效工资，合同自2020年7月8日起，至2021年8月22日止。“2021年8月，合同到期后，公司未与我续签合同，但我一直在公司正常上班。”李先生称，2022年4月下旬，公司以他连...……更多
2024-09-16 17:56:00末位,劳动合同,法院,依法,违法,男子
...长，近日，万年农商银行组织全辖21个网点运营主管开展绩效系统实操培训。培训会现场，该行工作人员详细分析了各岗位的工资构成及计算方法，以兑现实际岗位人员工资为案例，详细讲解存款业绩、贷款业绩、电子银行业绩...……更多
2024-06-02 07:28:00绩效,基础,培训,管理,业绩,培训
...制定并实行与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的绩效分配机制，且在岗位评聘、人才引进等方面，按规定权限程序制定办法，自行组织开展部分岗位评聘及人才引进推荐工作。在放权的同时，潍坊学院进一步加强二级院...……更多
2024-08-05 15:27:00应用型,改革,应用,建设,综合,大学
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