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洛阳教师绩效工资将向教学一线、班主任和骨干教师倾斜
本文转自：洛阳网
2月2日，洛阳市“2022年重点民生实事落实情况”系列新闻发布会第五场——“促进城乡基础教育优质均衡发展”专场发布会举行。记者从发布会上获悉，今年洛阳将深化教育综合改革，通过一系列政策举措激发校长办学积极性、教师教学积极性和学生学习热情。
校长是办学的灵魂，一个好学校离不开一个好校长，一个好校长能引领带动一批好学校。今年，洛阳将持续放权赋能，落实学校人事、经费、教学工作自主权，让学校的事情学校说了算；持续推进校长职级制改革，严格聘期考核，兑现职级待遇，确保校长能上能下。
教师是教育的主体，一个好教师能影响孩子的一生。今年洛阳将持续深化县管校聘改革，探索优秀教师交流机制，破解区域教育资源发展不均衡问题；在绩效工资上向教学一线、班主任和骨干教师倾斜，充分激发广大教师的教育情怀和工作热情。
学生是教育教学的核心。今年洛阳将持续推进课堂教学改革，探索多元育人路径，强化家校社协同育人，让每个学生在学习中收获快乐、体验成功。同时，加快拔尖创新型人才培养，用好“强基计划”，抓好学科竞赛，做到因材施教，让洛阳的孩子都有更美好的未来。（洛报融媒·洛阳网记者 郭飞飞 李雅君 实习生 魏硕 文/图）
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快照生成时间：2023-02-02 12:45:24
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