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安徽提出:积极稳妥推进公立医院主要负责人年薪制
...解读。实施意见提出,积极稳妥推进公立医院主要负责人年薪制,探索完善其他负责人年薪制。据了解,2023年12月1日,该实施意见经省政府第26次常务会议审议,2024年1月9日,经省委全面深化改革委员会第八次会议审议,2024年1...……更多
医生最高年薪58万,这地医改成为国家样板
...医疗总收入计算提成的绩效工资制度,实行全员岗位目标年薪制,主任医师年薪达到城镇在岗职工平均工资水平的5倍。詹积富等称,2012~2023年,三明市的医院医药总收入年均增长6.98%,相比于2006~2011年年均19.4%的增幅,增速回...……更多
...高层次人才投身科研攻关我市明确高校科研院所可实行“年薪制”本报讯(绵报融媒记者 郭若雪 彭紫薇)近日,经中共绵阳市委人才工作领导小组2023年第二次专题会议研究审定,通过市人才专项资金支持绵阳市农科院高层次人...……更多
...管理人员)基本工资、绩效工资等项目。自主分配可探索年薪制、协议工资公立医院内部薪酬管理包括落实分配自主权、体现分配差异兼顾平衡、规范内部分配决定程序三方面内容。在核定的薪酬总量内,公立医院可继续完善岗...……更多
临床涨,行政降,上海打响医护涨薪第一枪?
...步进行薪酬改革,但主要还是聚焦公立医院主要负责人「年薪制」。比如 2023 年 10 月,山西省发布《山西省深化医药卫生体制改革近期重点工作任务》的通知提出,「落实公立医院内部薪酬分配自主权。在核定的薪酬总量内,...……更多
国资收益凭何年增20倍?
...国有资本收益金。”坡头区财政局有关负责人介绍,实行年薪制的企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。其中基本年薪是指区属企业负责人的年度基本收入,根据上年度所有正常经营区属企业的在岗...……更多
...案例者优先考虑。薪资待遇方面,本次招聘人员薪酬采用年薪制,包含基本年薪、绩效年薪等。国有平台公司总经理综合年薪可达80万元—120万元,招商服务局局长综合年薪可达60万元—100万元,重点岗位最高120万元。此外,郑...……更多
...严格的限定条件。此外,招聘教师的工资为按月发放并非年薪制。 ……更多
贵州茅台去年净利润747亿元增长19% 人均薪酬42万元
...薪酬考核不同贵州茅台2023年年报称,高级管理人员实行年薪制,年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成,原则上不享受其他工资性支出,例如津补贴等;中级管理人员实行准年薪制,根据不同系统的工作性质、责任...……更多
...,全面落实医药分开,促进公立医院回归公益性。构建以年薪制为基础的薪酬制度体系。实行医务人员年薪制,建立以固定薪酬为主、绩效薪酬为辅、同岗同薪同待遇的薪酬体系,充分调动医务人员积极性,使医务人员回归价值...……更多
...医院业务支出的比例。推动省级公立医院主要负责人实施年薪制,其年薪不占本单位绩效工资总量基数。严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。鼓励开展海洋药...……更多
...要有10个方面。”公司总经理韩文豪说,对技术人才实行年薪制,最高年薪24万元,最低年薪10万元;凡职工参加自学考试提升学历的,其学费由公司报销一半,待拿到毕业证书,返还本人承担的学费;职工技术职称由初级晋升中...……更多
...评价机制,医护人员的岗位绩效考核管理办法以全员目标年薪制、年薪计算“工分制”为主,重点向临床一线人员、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。2023年,公立医院人员经费占费用总额的比例、人员薪酬中稳定收入的比...……更多
...十工程师”等团队合作模式。鼓励企业对高技能人才实行年薪制、协议工资制。高技能人才比照相应层级专业技术人员给予同等待遇。同时,《措施》提出,实施高技能领军人才培育计划,鼓励高技能人才申报承担科研项目、重...……更多
...经验,具有较强的执行能力及管理能力。四、薪酬待遇:年薪制:基本年薪+绩效年薪。年薪基数按照母公司考核子公司方案,根据完成经营管理目标任务情况测算。五、招聘程序:1.资格审查。对报名人员提交的报名信息进行初...……更多
...院书记院长薪酬实施办法(试行)》,探索推行书记院长年薪制度,加强了政府对县级公立医院的监管;印发《高邑县医疗共同体综合绩效考核方案》,由县医管办组织对医共体各医疗机构进行内外部综合绩效考核,并将年度考...……更多
期权造富神话终结,还要不要选股票?互联网“打工人”开始信奉现金为王
...年能拿分红,5年后自动失效。华为“天才少年”实行实年薪制,规定不能拿股票。但“天才少年”要在三年后转出,薪资从年薪制转成普薪制,薪酬包会有调整,基本薪资降低,多出来的部分就是股票,所以我是从2022年开始拿...……更多
汤兆武:提升能级 助力浙江全球先进制造业基地建设
...人才本位、创新本位的人才管理制度,出台《高层次人才年薪制试点工作实施办法》,设置3档年薪,通过竞争性程序,遴选两批年薪制高层次人才,实行聘期协议管理,采取薪酬与业绩挂钩,激励高层次人才争创高水平业绩。...……更多
...工资单元等,畅通技能人才职业发展通道。同时,在实行年薪制的企业,对技能人才根据技术等级等参照经营管理人员年薪标准,提高薪资水平和相关待遇,实现“技高者多得”。 ……更多
湖南江永探索“医共体” 让群众看病更有“医靠”
...求;在县委、县政府人才引进政策基础上,医院配套出台年薪制、协议工资制、“安居安家”工程、配偶优先就业工作十条等系列措施,对特殊人才实行“一事一议”,让高层次人才工作安心、生活舒心。近年来,该县引进高尖...……更多
人事政策畅通行 上门服务零距离——滨州市人社局持续开展“人事政策畅通行”活动
...制度改革,科研院所等人才集中的事业单位就绩效工资、年薪制、协议工资制等,分类进行解疑答惑。今后,滨州市人社局将持续改进工作作风,更新服务理念,常态化开展“事业单位人事政策畅通行”活动,用专业的政策解答...……更多
...通过县域医保基金打包支付、探索按健康绩效取酬的岗位年薪制等,激励县域医共体全面守护百姓健康;结合实施国家公立医院改革与高质量发展示范项目,做强市内3家省级区域医疗中心。各地因地制宜推广三明医改经验取得...……更多
强强联合 让三明医改“开新花”
...以公立医院综合改革为切入点,创新推出“两票制”、“年薪制”、组建医保局等做法,走出了一条市、县、乡、村“四级联推”,医药、医保、医疗“三医联动”的改革新路子。三明作为医改的排头兵,把握沪明对口合作机遇...……更多
公募再起限薪传闻,薪酬峰值降至120万?业内称“年终奖”...
...提出了具体要求。《指引》中表示,高管和主要业务部门负责人购买本公司管理的公募基金不少于当年绩效薪酬的20%,基金经理不少于30%,绩效薪酬递延不少于三年,比例不低于40%。“从理性角度分析,倘若基金经理薪酬上限真...……更多
...薪酬的55%至66%,科研人员达到70%以上。国外还有采取弹性年薪制度的,比如英国生命科学研究领域主要资助机构BBSRC设定了9种岗位职级,每种职级设定有标准固定年薪,实际薪酬在标准薪酬的90%至115%。“虽然近年来,我国科技...……更多
陕西榆林全力争创国家区域医疗中心
...方面,引进人才的薪酬待遇可按规定采取协议工资、目标年薪制或项目工资制等形式,允许特性事项(如高层次人才生活补贴和购房补贴、科研奖励、科研成果转化奖励等)在绩效工资总量之外单列,保障引进人才的绩效工资不...……更多
...是山一大的“科研特区”,对标国际一流科研院所,实行年薪制、聘约制、课题组长负责制,赋予了课题组长人、财、物管理或使用的充分自主权。课题组长拥有独立实验室,可以结合自身兴趣开展工作,还可以独立申请科研项...……更多
赣州市开发区首位产业集聚度超70%
...、优绩优酬、奖优罚劣”;采取兼职兼薪、协议工资制、年薪制等多种分配方式引进各类人才。2023年1至10月,共收集企业问题或需求1040个,已办结1029个,办结率98.94%;协调交通银行通过财园信贷通、知融通等产品为立昌新材料...……更多
...法,提高博士后研究人员待遇保障,实施博士后研究人员年薪制。矿业工程、地质资源与地质工程、安全科学与工程、机械工程、土木工程、马克思主义理论、测绘科学与技术7个博士后科研流动站共招收博士后研究人员133人,...……更多
...;探索适应医疗行业特点的人事薪酬制度改革,实行院长年薪制;将村卫生室运维经费纳入年度财政预算,全县纳入乡村一体化管理的村卫生室有291家,涉及乡村医生292人,实现村卫生室和乡村医生全覆盖。同时,促进资源共享...……更多
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