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传音年终奖全员多发30%!2023年出货量全球第五
...月26日消息,根据一份网络上曝光的疑似传音控股“2023年年终奖发放办法的通知”的图片显示,由于2023年传音控股整体经营业绩超预算达成且同比由较高增长,因此所有员工的2023年年终奖将在正常核算的基础上多发30%年终奖。...……更多
传音宣布年终奖全员上调!
...,传音悄然跻身前五。现据最新报道,近日传音内部宣布年终奖全员上调。‍‍‍‍‍‍‍‍如上图所见,网传的一张脉脉截图显示:传音人力资源中心发布《关于传音控股2023年年终奖发放办法的通知》,其中提到,“基于2023...……更多
挤掉vivo进入全球TOP5、给员工年终奖加3成,手机界“拼多多”如何崛起?
...同比实现121.15%的增长。业绩大涨,传音还给员工带来了年终奖福利,这在如今高举“降本增效”大旗的科技行业实属罕见。据了解,传音通知所有员工在正常核算年终奖基础上多发30%年终奖,有员工拿到了几万元、甚至几十万...……更多
董明珠:多发2亿年终奖!
...自2019年后营收重回2000亿元大关。董明珠宣布:多发2个亿年终奖据深圳新闻网报道,在上述大会上,董明珠宣布,会多拿出2个亿给员工发年终奖,相关话题随后还登上了热搜。在董明珠看来,要让员工有尊严地工作,利他思想...……更多
没有年终奖的年轻人,挤满互联网
...冯晓亭 马舒叶张 琳 姜 辉 苏 琛编辑丨惠鹏权临近年底,年终奖的消息搅动着打工人的心。近日有传言称,米哈游员工2022年年终奖高达108个月的薪水,按照底薪8000元计算,即86.4万元。虽然该消息得到了米哈游的辟谣,表示“消...……更多
大厂年会都传递什么信号?腾讯渴望老树新芽,字节谈加强危机感,vivo强调工作原点
...梦想盛典上,董明珠公开宣布,会多拿出两个亿给员工发年终奖。“董明珠宣布将多发2亿年终奖”随后登上热搜。有消息称,格力给员工多发的两亿年终奖将以发放格力手机的形式抵扣。还有消息称,格力电器的年终奖将以积...……更多
OPPO芯片一夜解散,马里亚纳404丨深氪Lite
...员工,即便是2022年中国手机行业堕入十年不遇低谷、OPPO年终奖普遍打了1-3折时,哲库员工依然拿到了完整的年终奖。哲库追求的事业也让员工心之所向。目前哲库优先级最高的业务为SoC芯片,业内称为“大芯片”、“手机里的C...……更多
...根据上述计划,菜鸟正式员工除了在2025年4月获得正常的年终奖外,在2025年8月还将额外获得一笔同等金额的奖金。这一计划将覆盖届时在岗、且有年终奖的所有菜鸟正式员工。采用月度或季度奖金非年终奖激励的员工也会有相...……更多
烧完上百亿,OPPO突然不干了!几千人或原地解散
...况下,OPPO的营收和利润必然受到影响。今年年初,OPPO因年终奖打折,变相降薪,引起员工的强烈不满和维权,也间接透露出OPPO囊中羞涩。一边是在全球经济、手机市场的不确定性下,出货量的下滑;一边又是需要巨大资金支持...……更多
格力电器辟谣2亿年终奖是发格力手机:这是不实消息
...机中国新闻】近日,一则关于董明珠宣布给员工多发2亿年终奖的消息在网络上引发了广泛关注。有传言称,这所谓的“年终奖”实际上是“人手一台格力G3手机”,同时公司发放的购物积分比市场价格高出不少,被指有冲销量的...……更多
多拿2亿元发年终奖结果“人手一台格力G3手机”?格力电器:假的
...创造了290亿利润,同时她还宣布将“多拿两个亿给员工发年终奖”。不过,在格力电器豪气多发2亿年终奖引发广泛关注的同时,网上也有对这笔年终奖的质疑。1月30日,网上有传闻称这2亿年终奖其实是“人手一台格力G3手机”...……更多
近三百人受影响!曝上汽飞凡智驾团队全员被裁:3种方案可选
...奖金按绩效给。若不选择内部转岗,1月底签订N+1,附加年终奖,2月底N+1+年终奖,2月份开始会待岗,只发基本工资。 前不久上汽集团还表示,今年的海外销量目标是135万辆,高端品牌包括智己汽车、飞凡汽车也会走向全球,只...……更多
OPPO造芯四年的悲情时刻 一场热潮的梦醒时分
...一如既往的大方和宽容。两个月前,许多OPPO员工因不满年终奖打折而决定维权,但ZEKU的工程师大部分拿到了比OPPO员工更多的年终奖。这让ZEKU工程师更相信OPPO对造芯的投入,也更难以想象,ZEKU会被一朝放弃。5月12日这天,不少...……更多
...物流、科技、零售、工业等业务条线,赔偿金为N+1,没有年终奖。有员工透露,不同部门的比例有所不同,其所在的部门比例较大,年后或将继续调整。京东内部人士向36氪否认了这一传闻,表示没有任何类似计划,目前依然在...……更多
年入600亿,这个宁波人,不止要做“非洲之王”
...,所有员工的绩效提升至1.3。简单地说就是,传音员工的年终奖能在正常的奖金之外多拿30%。这“真金白银”的分钱,说传音的掌门人是“中国好老板”,应该不过分吧。跟高调的业绩和大手笔奖励员工相比,传音的掌门人,就...……更多
...在此前的全员大会中宣布,1 月工资延期至 2 月底发放、年终奖取消、全员降薪。据IT之家此前报道,针对此前的全员大会流传的薪水缓发、高管主动降薪等消息,高合汽车在接受媒体采访时表示:针对公司公告里的信息确有其...……更多
多家巨头年报预喜 家电市场稳步复苏
...待”公布2023年度全年业绩1月30日,“董明珠宣布多发2亿年终奖”等话题冲上热搜。两天前,格力电器董事长兼总裁董明珠宣布:格力电器预计2023年营收2050亿元-2100亿元,净利润270亿元-293亿元,是格力成立以来业绩最好的一年...……更多
...来自购权益产品。有业内人士据此计算,一位基金经理的年终奖每年拿到手的可能不足四成。“具体的标准肯定不一样,每家公司都要按照要求做出绩效方案来推进。国企股东背景例如银行系的基金公司可能先推行的比例比较高...……更多
45倍月薪,疯狂年终奖是海运最后的盛宴?
...财经,作者 | 塞尔达海运最近有两个大新闻:一个是天价年终奖,另一个是运价创纪录的单日跌幅。据多家媒体报道,长荣海运发了45倍月薪作为去年的年终奖励,而台湾货柜三雄的另外两家——阳明海运和万海航运,以及世界...……更多
250亿软件大厂,发愁年终奖
...公司会根据经营情况来适当调整激励,不会扣掉所有人的年终奖,还是会有一定的发放。 风波骤起让广联达员工感到委屈的是,“年度绩效奖金,本就是工资包的一部分”。秦伟于2023年入职广联达,担任高级软件开发工程师,...……更多
成为“全球最快破百万汽车品牌”,埃安派发“全民年终奖”
...基于“挖地三尺价”还推出了含有多重购车福利的“全民年终奖”。其中包括:豪礼一 购埃安全系享终身免费基础保养在2024年1月1日至2024年2月9日,凡购买AION全系车型(首任非营运车主),即可享受终身免费保养(赠送10次基...……更多
菜鸟“IPO不逢时”,启动二次创业瞄准全球市场
...奖金激励计划。菜鸟正式员工除了在2025年4月获得正常的年终奖外,在2025年8月还将额外获得一笔同等金额的奖金。这一计划将覆盖届时在岗、且有年终奖的所有菜鸟正式员工,采用月度或季度奖金非年终奖激励的员工也会有相...……更多
“52个月年终奖”,凭啥这么豪气?
“52个月年终奖”,凭啥这么豪气? 踏入2023年,几家欢喜几家愁。有的打工人因公司酝酿裁员而彻夜难眠,有的打工人却被“壕无人性”的年终奖砸醒。2022年的最后一个工作日,中国台湾的长荣海运公司向员工发放的年终奖高...……更多
赛百味7年来首次实现门店净增长;娃哈哈给员工发6亿年终奖;斯凯奇2023财年业绩创新高 | 品牌日报
...,全球数字销售额实现双位数增长。 娃哈哈给员工发6亿年终奖不上市的娃哈哈成了“别人家的公司”,连续两年年终奖6个亿。继2022年给员工发放6亿元年终奖之后,2023年娃哈哈再次向全体员工发放总额约为6亿元的年终奖。这...……更多
全年20个月工资、年终奖8倍月薪!京东校招薪酬全面上调
...招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖高达8倍月薪。另外还有上不封顶的Big Boss激励,业绩越好激励越多。产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超 50%。文中还提到,除薪...……更多
董明珠多发2亿年终奖,马化腾穿79元毛衣跳舞
...半个月举办一年一次的年会,一些知名龙头企业的福利和年终奖,成为网友关注的焦点。今年的年会哪家最强呢?东方甄选业绩喜人,俞敏洪不再抠门1月25日,东方甄选2024财年中期业绩出炉,全年带货销售额57亿,总收入28亿,...……更多
年终奖发了1.5万,花3千买了个包,花7千买了手机,说我败家
男人就应该有男人的样子,做事干净利索,说话斩钉截铁,别婆婆妈妈像个女人一样。可现实生活中,有的男人,非常“抠门”,谈钱就容易翻脸。如果女人遇到这样的男人,还是敬而远之,即便他很有钱,也与你无关,他只...……更多
米哈游被曝年终奖发108个月薪水?回应:消息不实
近日,有传言称,米哈游今年给员工发的年终奖高达108个月的薪水。传言称,现在米哈游员工共有4500人,按照底薪8000元计算,108薪就是年终奖864000元,4500个员工共计发放38.88亿元。1月12日,米哈游相关负责人对澎湃新闻记者回...……更多
涨价失败?海运价格掉头就跌!年终奖52个月工资,船公司去年又“赚翻”
...绩创历史最佳,中国台湾航运巨头长荣近期再因发放巨额年终奖引发热议。部分主要港口集装箱吞吐量也表现亮眼,深圳港集装箱吞吐量预计首次突破3000万标箱大关,同比增幅超4%。(深圳市盐田港航拍图,宋春雨/摄)业内分...……更多
AI时代的“另类博弈”,调薪只是大厂变革的开始
...易的工作,从而心生更多的获得感和认同感。再者,由于年终奖制度的存在,让很多想离职的员工会为了年终奖而勉强多待几个月。如今分摊至每月后,可以弱化年底大笔资金一次性到账带来的激励效果,推动“心猿意马者”主...……更多
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贝尔金扩充 BoostCharge 产品线:支持 Qi2 无线充电,起价45美元
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