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本文转自：北京晚报逾期未休怎么办？ 请了病假还能休年假吗？关于职工年假的几个疑问一项调查显示，超半数职场人去年没休年假。记者了解到，没休年假的原因有很多：有的是因为单位规定“逾期作废”，有的则是被单位...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
...休假计划，并督促职工休假。显然，在职工未主动申请休年假的情况下，不能视为其自动放弃了。除非单位安排职工休假，但职工因本人原因且通过书面形式正式向单位提出不休年休假的，方可认定为自行放弃年休假，不享受年...……更多
2023-01-05 00:05:00年假,职工,职工,工资,单位,支付
本文转自：福州日报张某入职福州一公司已11年，依法享有年休假10天。今年10月，张某书面提出离职，要求公司支付其应休未休年休假的工资报酬，公司不同意。因协商未果，张某遂向市人力资源和社会保障局反映。据了解，...……更多
2023-12-15 07:44:00年假,员工,怎么办,张某,天数,职工
本文转自：解放日报年假没休年检没做，怎么办？白璐/邬林桦年假必须一年内休完？今年即将结束，市民王先生发现自己的年休假还没休完。没休完的假年后能不能接着休？记者咨询上海市人社局。问：年底前没休完的年休假...……更多
2023-12-28 06:04:00年假,年检,怎么办,职工,免检,检验
本文转自：广州日报年假不休 年底“清零”？法院：按未休天数支付三倍工资广州日报讯 （全媒体记者章程）日前，广东一名劳动者就因为年休假问题和公司杠上了，他在离职前还有20多天年休假未休，要求公司支付这两年多...……更多
2024-05-29 04:15:00年假,杨某,木业,公司,年假,报酬
...”。除了扣工资，还出现了用人单位用劳动者的病假抵扣年假等侵权问题。在一些地方和单位，劳动者的病假权益处于被随意扣抵的较高风险之中。本来病痛已经给劳动者制造了身体和精神方面的麻烦，用人单位随意扣抵病假权...……更多
2024-06-21 11:16:00病假,劳动者,权益,劳动,管理,病假
...度存在落地难困境。有调查显示，近七成员工未充分享受年假，超过半数企业存在年假限制，部分员工权益受损。该不该强制落实带薪年休假制度？记者围绕这一问题进行了采访。“不敢休、没时间休。”山西运城市民徐女士今...……更多
2024-05-27 10:43:00强制,员工,职工,制度,年假,工作
...，但未支付产假期间工资，也未足额支付生育津贴、带薪年假工资。无奈之下，小花向市法律援助中心申请法律援助。市法律援助中心受理后，指派广西高翔律师事务所律师陆金健和实习人员李玲玲承办。2024年3月，承办人为小...……更多
2024-05-15 09:19:00津贴,生育,职工,怎么办,小花,生育
...人日报公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假……年假怎么休，企业说了算？专业人士建议，要有落实带薪年休假制度的监督和惩罚机制本报记者 关晨迪《工人日报》（2024年05月20日 06版）阅读提示错把企龄当工龄、公司...……更多
2024-05-20 02:42:00年假,企业,年假,职工,劳动,企业
...实施《职工带薪年休假条例》，至今都16年了，不能休满年假的人还是这么多。”前不久，北京一位律师表示，其经手的劳动仲裁案件中，90%的案子涉及未休年假的赔偿问题，让“带薪休假落实为何这么难”的话题登上热门榜。...……更多
2024-05-21 01:42:00年假,企业,职工,企业,年假,监管
...是我之前明明请的是病假，而且过去在老单位也是可以休年假的，为什么到这里，休过病假的就不能享受带薪年休假了呢？答：根据《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职...……更多
2024-06-12 04:14:00病假,年假,病假,职工,事假,工作
...单位告知：爷爷奶奶和外公外婆去世不能请丧假，只能请年假或事假，没有丧假这合理吗？”。
小李表示，自己和爷爷感情很深，再说祖孙血统一脉相承，也算直系亲属。最后却因为批出的事假时间有限，只能下完夜班连夜赶...……更多
2023-11-30 17:46:00丧假,小伙,亲戚,爷爷,丧假,事假
法治日报 女职工产假期间提前上班可否兼得工资报酬与生育津贴？近日，重庆市忠县人民法院对冯某诉忠县某中心小学劳动争议纠纷一案作出判决，认定冯某产假期间提前上班，在此期间基于劳动关系的劳动所获得的工资报酬...……更多
2023-11-19 23:53:00产假,津贴,工资,冯某,忠县,产假
...记者 张雪泓带薪产假是三期（孕期、产期和哺乳期）女职工的一项重要合法权益。那么，生育津贴与产假工资该如何核算？两者可以兼得吗？若生育津贴标准低于本人产假前工资标准，用人单位应否补足产假工资差额？本期【...……更多
2024-03-17 01:24:00产假,厘清,津贴,生育,工资,问题
...称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。劳动者全年的休息日为104-106天，休息日期间无薪。换言之，用人单位向劳动者按月发放工资时，休息日属于无薪日。但是，用人...……更多
2023-10-17 09:16:00丧假,探亲假,产假,劳动者,权益,劳动
...人单位多元解纷需求。肖某等9名农民工欠薪纠纷案中，职工法律服务一体化基地汇集工会、法院、司法行政、人力资源社会保障等部门的调解、法律援助、仲裁、诉讼等职能作用，创建劳动关系领域“枫桥”机制，开展劳动争...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
本文转自：工人日报用人单位以停工无业务为由安排职工“带薪留职放假”——给职工放长假不能忽视权益问题本报记者 周倩《工人日报》（2023年12月14日 07版）阅读提示现实中，有用人单位因为行业的特殊性，会在没有订单...……更多
2023-12-14 03:48:00长假,职工,权益,问题,李东,劳动
本文转自：盐阜大众报□苏馨 朱莎 一、职工发生工伤后，应享受哪些工伤保险待遇？（一）单位正常参加工伤保险：1.工伤保险基金支付的待遇有：(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(2)住院伙食补助费；(3)到统筹地区以外就...……更多
2023-01-12 00:28:00工伤保险,工伤,待遇,工伤,工伤保险,伤残
...，用人单位能否以病假抵扣带薪年休假？二、案例解析《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计...……更多
2024-08-28 18:10:00工资,劳动人事,烟台,病假,仲裁,新区
...信公众号消息，全国总工会发布第三批工会推动治理拖欠职工工资典型案例。工会推动治理拖欠职工工资典型案例(第三期)一.经工会调解推动解决01广西钦州市总工会推动解决某食品公司拖欠职工劳动报酬案件【基本案情】2024年...……更多
2024-04-08 14:03:00全国总工会,总工会,典型案例,工会,职工,典型
...经审理认为，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，职工在停工留薪期内享受原工资福利...……更多
2024-05-09 15:24:00工伤,待遇,工资,员工,单位,张某
...完善生育保险制度，对本市生育保险待遇政策进行调整，职工医保参保人生育医疗费、生育津贴等待遇均有提升，居民医保参保人生育待遇同步调整。据了解，生育保险待遇分为生育医疗费、生育津贴2个部分。其中生育医疗费...……更多
2023-02-03 18:31:00检查费,产前,济南,生育,待遇,整体
...长12.38%。生育保险是什么？简单来说，它保障单位就业女职工因怀孕分娩中断工作期间获得基本经济收入，并报销生育相关的医疗费用。未就业女性生育医疗费用可以通过参加基本医保予以报销。这样一份小小的生育保险，为“...……更多
2024-04-16 07:14:00险种,生育,生育保险,医保,职工,津贴
...，某美容公司与李某签订《产假协议》，约定“为保障女职工在产假期间正常生活，某美容公司每月支付生活费用2200元，无各项福利补贴，不承担非正常假期期间的工资和其他待遇”。后某美容公司每月向李某发放2200元产假工...……更多
2024-11-24 17:46:00劳动人事,烟台,美容公司,津贴,仲裁,新区
...范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。不定时工作制的员工加班工资怎么付？由于需要连续上班或难以按时上下班的弹性工作时间等特点，其工作时间不受《劳动法》第四十一条规...……更多
2024-01-10 03:24:00加班费,工作制,职工,工作,李某,工作
...假期工资。裁判理由法院生效判决认为，陈某某作为公司职工，依法应当享受的产假期间为158天，陈某某不同意在产假期内返岗上班并未违反法律规定。某旅游地产公司在陈某某拒绝其提前返岗的要求后，停发陈某某的工资，并...……更多
2023-12-07 09:41:00产假,赔偿金,公司,法院,工资,支付
本文转自：长沙晚报省政府办公厅印发《湖南省职工 基本医疗保险实施办法》年度最高报销50万元制图/王斌扫码看详情
长沙晚报1月4日讯（全媒体记者 徐媛 通讯员 邓圣明 欧阳振华）职工大病保险年度最高支付限额统一为50万...……更多
2023-01-05 04:36:00年度,职工,医保,医疗,支付,医疗机构
...，“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”《职工带薪年休假条例》第五条规定，“……年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休...……更多
2024-03-28 02:00:00补偿,单位,赵某,仲裁,劳动,单位
在密薪制管理之下，一些职工为了找准自身定位和上升空间，只得“偷偷打听”同事工资水平。一些职工质疑该做法是否合理，认为企业应公布同一职级的工资范围，充分发挥薪酬制度的激励作用。“前几天，刚刚和公司领导...……更多
2024-04-01 08:53:00争议,好奇,同事,工资,薪酬,职工
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