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...板拒付工资差额与离职员工闹上法庭,法官判决双方存在劳动关系,支持赔偿诉求;二审期间双方和解 本报讯 (记者 谭心怡 通讯员 翔法宣)承诺每个月工资不低于五千,可上了九个月的班后,拿到手的工资却与承诺不符。...……更多
...件的直接降薪。现植某公司已单方面违法解除与黄先生的劳动关系,致使上述降薪方案所附加的条款“上市后双倍返还降薪金额,且只多不少”实际已无法实现,则应认定所谓的降薪方案也已被植某公司单方面违法解除终止不再...……更多
...公司共同试用劳动者的典型案例,用人单位被判支付工资差额。小张入职一家数据公司,任职客户经理。根据劳动合同约定,他的试用期有6个月,试用期工资为每月1.36万元,转正后工资每月1.7万元。不过,就在第一份试用期到...……更多
...当就劳动者的工作年限举证予以证实。在双方均认可存在劳动关系的情况下,药店应当就黎绾悦的离职时间举证予以证实,现其未能就此举证证明,应当承担举证不能的法律后果,对其主张不予采信。鉴于黎绾悦一直在药店提供...……更多
未签订书面劳动合同,劳动者能否申请支付二倍工资?
...作,每月工资为15000元。2023年10月15日,公司与徐某解除劳动关系。徐某在某公司工作期间,自双方建立劳动关系直至解除劳动关系时止,公司均未与徐某签订书面劳动合同。劳动关系解除后,徐某于2023年11月1日向大姚县劳动人...……更多
...视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。汪某与被告公司的劳动合同于2022年6月30日期满,后未续签,但继续在该公司工作。此时,只能认为双方同意以原条件继续履行劳动合同...……更多
...。“因为没有劳动合同,要拿到工伤赔偿,我首先要确认劳动关系。”孙菲菲说。2023年9月26日,孙菲菲向西安市长安区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决确认她与食品公司在2022年2月10日至2023年9月26日存在劳动关系,...……更多
未与职工签合同  单位败诉赔钱
...中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...……更多
签份雇佣协议就想规避劳动关系?这种侥幸心理千万不能有
...企图通过与劳动者签订雇佣协议或劳务合同的方式,规避劳动关系、缩减用工成本,严重损害了劳动者的合法权益。这种方法可取吗?真的能逃过法官的火眼金睛吗?【案件回放】明明签订了协议 为何“东家”还是不认可劳动...……更多
...单位并非其起诉的被告按摩院,且陈某无法提供证据证明劳动关系存在,其诉求难获法律支持。面对陈某追索报酬的急切需要,法院未直接判决驳回请求,而是与陈某积极沟通了解案件细节,并根据陈某提供的线索,辗转联系到...……更多
...不安排劳动者工作、也不积极处理劳动者关于变更或解除劳动关系诉求的做法,并不能实际解决公司经营问题,反而会给劳动者造成生活困难,导致产生并激化矛盾。”参与审理该案的法官助理王欣欣告诉记者,“若公司在未与...……更多
...1年8月1日,双方经协商,杨某调入另一家公司工作,双方劳动关系解除。2022年2月,杨某申请仲裁,要求贸易公司支付2020年4月至2021年7月未签订劳动合同二倍工资90035元。仲裁委裁决贸易公司支付未签订劳动合同二倍工资90035元...……更多
...此外,在案证据载明:谢某系因个人原因向公司提出解除劳动关系。谢某主张公司强迫其在离职单上签字,但未提供证据予以证明。法院最终认定谢某因个人原因辞职,故谢某要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金,法院亦予...……更多
...。无奈之下,她辞职“讨薪”,公司竟说没签合同就不是劳动关系,而是承包关系或劳务关系。那么,劳动关系的认定仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据吗?近日,珠海市香洲区人民法院审理了这样一起煮饭阿姨与建...……更多
设计师隐瞒犯罪史骗签劳动合同,法院:合同无效,用人单位应当支付劳动报酬
...从事设计师工作。2021年8月,小高向B公司提出辞职,双方劳动关系解除。后小高提起劳动仲裁,要求B公司支付自己工作期间的工资差额及因延时、休息日和法定节假日加班形成的加班工资并获支持。B公司因不服仲裁裁决诉至人...……更多
一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...试用期。事实上,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。“试用期不缴五险一金,转正后再缴”“时间太短,考察不全面,需要延长试...……更多
...够在职场上激发更大的爱岗敬业热情,以构建和谐稳定的劳动关系,助推企业的健康、长远发展。 ……更多
...理认为,因该公司并未提交充分证据证明调岗降薪及解除劳动关系的合理性和必要性,也未能证明小美同意调岗降薪,根据相关规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限...……更多
...资标准如何计算?关联公司混同用工还不签订劳动合同,劳动关系主体如何认定?五一国际劳动节到来之际,重庆市第一中级人民法院联合辖区两级法院,针对近三年多来涉关联企业劳动纠纷存在的突出问题发布典型案例。据统...……更多
员工离婚未主动报备被开除,法院:显属不当,公司支付赔偿金10万余元
...关系者视为严重违反公司规章或纪律,可予以过失性解除劳动关系。小杜于入职时申报为已婚,公司于2021年1月通过裁判文书网发现他已于2017年12月离婚。因此,2021年1月20日,公司向小杜出具合同解除/终止通知函。 2月3日,小...……更多
...堂。法院依据劳动合同落款非劳动者签名,判决确认双方劳动关系并由公司依法向劳动者进行赔偿。2020年4月4日,杨某报进入新疆某旅游公司从事酒店厨师工作,2020年5月22日起至12月,公司每月向杨某报发放税后工资。2020年12月...……更多
...次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院。法院经审理认为,用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违...……更多
“入职58天迟到21次被辞退”女子称加班没有加班费 涉事公司:其从不加班
...钟”。 仲裁结果:公司支付女子工资差额477.5元,解除劳动关系并无不妥2023年2月28日,李某因劳动报酬、违法解除劳动关系赔偿金一事向广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会提起申请,请求被申请人(卢先生所在的广州某设...……更多
北京男子月薪5万试用3天被辞退,是公司套路还是员工碰瓷?公司回应
...019年7月10日至9月16日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额6万元、2019年7月1日至9月16日期间工资6万元。张某向北京市大兴区人民法院申请执行,法院立案执行后张某撤诉。而张某涉及的另一起劳动争议案的判决材料显示,张...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...辞退理由为小张入职时未如实告知公司其犯罪记录,双方劳动关系就此解除。后小张提起劳动仲裁,要求A公司支付违法解除劳动关系赔偿金并获支持。A公司不服裁决结果诉至人民法院,认为小张入职时隐瞒了自己的犯罪记录,...……更多
...公司不同意与王明续签无固定期限劳动合同,且执意终止劳动关系,王明提起了仲裁申请。经审理,仲裁裁决分公司支付王明2020年2月和2020年3月工资差额1.6万元、两天带薪年休假工资报酬4045.98元,驳回王明其他仲裁请求。职工...……更多
本文转自:人民法院报网络主播与用工单位之间劳动关系的认定——日照中院判决某海产品经营部诉陈某劳动争议案裁判要旨对于网络主播类人员用工关系的认定,应当从主体资格、人身隶属和经济从属性等方面进行判断,注...……更多
...聘用关系通知书》,载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系,因王某享有15天的陪产假,薪资截止日期为2023年3月27日。王某遂申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会裁决该公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金1.8万余元、工资差...……更多
...《任命书》与书面劳动合同作用相同,王某已与公司建立劳动关系;且王某作为办公室主任,负责公司人事,具有签订书面劳动合同的职责和便利,却故意未签合同。11月18日,该公司诉至法院。武汉市青山区人民法院受理此案...……更多
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...司以王先生试用期内不符合录用条件为由,提出解除双方劳动关系。后双方多次就离职补偿等事宜进行沟通,但未达成一致意见。 2021年10月,王先生向上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求公司支付违法解除赔...……更多
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半车黄沙埋住轿车一人被困,众人刨沙救人
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本文转自:北京日报厉莉 林昱彤株洲市一顺风车在出行期间发生车祸,保险公司以“车辆用途发生改变”为由拒绝理赔。此事引发社会关注
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