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...的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职,或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日,北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷,法院认定用人单位的行为属于违法解除劳...……更多
...的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职,或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日,北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷,法院认定用人单位的行为属于违法解除劳...……更多
恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法!
...偿问题,但双方没有谈拢。随即沈女士所在的三人小组的工作量,一个月内从每人每天设计40来张图,增加到50多张,再增加到60多张,再增加到70多张。沈女士和同事抗议后,公司以不服从公司管理、不完成公司布置的工作任务...……更多
...报张丽近日,北京市第三中院审结一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷,认定用人单位的行为是违法解除劳动合同,应向员工支付赔偿金6.3万元。经查明,沈女士与某科技公司就裁员离职补偿协商未果,公司开始增加沈女士...……更多
“干不完的活”
...,北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷,法院认定用人单位的行为属于违法解除劳动合同,应向员工支付赔偿金。点评:恶意增加工作量,是用人单位变相裁员、隐性裁员的伎俩之一。遭遇此...……更多
...。2021年10月6日起,公司要求袁兰英增加打扫卫生范围。工作量加大,工资却未足额发放。2022年1月25日,袁兰英申请辞职,之后未再上班。2月14日,她申请劳动仲裁。4月7日,劳动仲裁委员会作出裁决,建筑公司向袁兰英支付未...……更多
配送员发生交通事故 “为谁打工”引争议
...用工事实和劳动管理程度,综合考虑劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度、劳动过程受管理控制程度、劳动者是否需要遵守有关工作规则、劳动纪律和奖惩办法、劳动者工作的持续性、劳动者能否决定或者改变交易价格等...……更多
职场人做副业被排挤降薪乃至辞职,下班回家搞副业到底行不行
...侮辱或“挤兑”的方式是不妥的。因从事副业被排挤被指工作量不饱和辽宁大连市民王敏(化名)在一家事业单位从事后勤工作,除了上班外他还经营着一家网店。“其实也赚不了多少钱,一个月可能就卖几十单。”王敏告诉记...……更多
...来自广东一家制造业工厂的王先生介绍,其所在生产车间工作量大,通常采取三班倒作业,连周末都无法保证,更不用提带薪休假了,“能在周日休一天都谢天谢地了”。在北京一家国企工作6年的江先生说,他从来没有休过年...……更多
探访“烂手”风波中的瑞幸门店:店员全程戴手套,一小时洗手两次
...,戴手套工作会影响拿取物品,降低工作效率。为了完成工作量,员工常常顾不上保护双手。社交平台上发帖者们发布的“烂手照”。图/社交平台截图 【2】店内所用洗手液、消毒粉不建议徒手使用,员工认定工伤后有权向公...……更多
“积分制度”是否存在违法延长员工工资
...工作的前4个月左右是发积分不发工资,公司用积分计算工作量,等到融资到位之后就补发工资。”12月27日,苏州市吴江区劳动保障监察大队回应记者称:“劳动者工资应当按月足额发放。如果该公司一定要盈利之后再支付工资...……更多
中国人每周工作时间越来越长
...产提速增量、生活消费增加,都可能使相关行业的从业者工作量更大,某些岗位人才紧缺,需要既有人员承担更多工作任务,因而推高了工时。同时,这也反映出就业市场的竞争压力,劳动者需要通过加班保持或增强自己的职场...……更多
江苏一机器人公司发积分代替工资?公司称“融资到位补发工资”,劳动部门称可举报
...工作的前4个月左右是发积分不发工资,公司用积分计算工作量,等到融资到位之后就补发工资。”对此,重庆捷恒律师事务所李力律师表示:“该公司用积分发放工资的做法严重违法了劳动法律法规的规定。首先,劳动法第五...……更多
...获归案。法院认为,被告人马某多次以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。附带民事诉讼原告谭云逸、陈武辉等29人提出要求马某及云海足浴...……更多
下班后,你还在“隐形加班”吗?
...演唱会门口摆摊推销银行业务等。对于上班时间以外的‘工作量’,领导的态度也非常强硬——必须去,而且没有任何福利”。很多人盼望的节假日,在冯倩这里可能成为“梦魇”。因为秋季运动会、年会、联谊活动、团建爬长...……更多
奇瑞提出“345”工作方式吓退“00后”?
...新的经验,目的在于提升工作效率和质量,并不是简单的工作量加减法和成本削减。但这并不是奇瑞第一次被诟病加班严重。去年3月,奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、汽车工程技术研发院院长高新华在内部邮件中称“周...……更多
“捧杀”还是“棒杀”?起底胖东来热搜背后的AB面
...。前员工小李(化名)此前在胖东来做电玩城设计,由于工作量大,常常需要加班,说是6点下班,但从没有准点走过,真正的上下班时间是早九晚八。另外,所有岗位员工还要接受一起盘货:每周小规模盘货,每月大规模盘货...……更多
中石油:“五一”奋战检修 擦亮劳动底色
...微劳动节期间,项目部有21项风险作业,听到这个数字,工作量可想而知。检修现场随处可见白色安全帽,他们是名副其实的安全运行“督查官”,往往是在检修点起早摸黑,签发票证、蹲守现场,逐步排查检修现场作业的危险...……更多
再探“妈妈岗”
...考虑到人力培养成本,特许他转岗,从全职变成了兼职,工作量减少了,岗位保障不变。半年多来,乐言真切感受到了“妈妈岗”政策逐渐荡开的涟漪。虽然现在的岗位叫“妈妈岗”,但像自己一样作为爸爸,同样有照护义务,...……更多
新华全媒+丨风雪中,一杯热水传递温暖与关爱
...,于是也跟着大家伙儿一起来看看。临近年底,快递员的工作量也有所增加。高强度的户外工作间隙,快递员更需要短暂休息。暖心驿站的休息室内,多套桌椅供户外劳动者休息使用,房间角落的微波炉和饮水机也为大家提供便...……更多
...家的路上帮助环卫工人拾取垃圾到垃圾箱里,减少他们的工作量……一些平台和单位也做好各种保障工作,关爱着员工。如有外卖平台提前做好骑手配送安全和防寒保障,包括在站点为骑手分发防寒物资包、冬季工装装备以及保...……更多
陈志朋回应被举报偷漏税:已补缴税款,前员工所述为恶意捏造
...动争议,据称他已经向劳动仲裁递交案件了,他所谓拖欠劳动者款项并无法律依据,我相信司法会还公司一个公道。因我的个人事件占用公共资源,志朋再次向大家诚恳致歉。 ……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
...容“贵司变更劳动合同中的工作内容和工作地点应经过与劳动者协商一致,未经协商一致理应无效……”2018年6月4日,公司向宋某某发出《解除劳动合同通知书》。对此,宋某某向北京市朝阳区仲裁委员会提出仲裁申请,请求公...……更多
员工发布“不当信息”后即删除 还可被开除吗?
...已经违反了员工手册的规定,故公司以此解除并无不当。劳动者言论自由与其忠实义务的平衡言论自由是公民的一项基本权利,其在劳动关系中也应得到保护。但劳动者言论自由与雇主的权利和利益有可能产生冲突,劳动者言论...……更多
“邮爱驿站”有爱更温暖
...,穿梭于大街小巷收发快递。网购节期间,张先生每天的工作量倍增,夏日的午后是一天最热的时候,邮储银行当地网点的“邮爱驿站”就成了他纳凉午休的好去处。“干我们这行的总是在路上,以前送件累了,就随便找个阴凉...……更多
深圳一医疗公司给员工放假10个月,工作人员:没人提离职但公司也没钱赔
...社会保障综合执法大队工作人员称,公司规定存在问题,劳动者可以向监察大队进行投诉。员工:公司强制加班到晚上10时,请假算旷工 吴先生今年23岁,大学学的是室内设计。据他介绍,他于11月7日通过面试进入山东华腾机械...……更多
...判决驳回张某的诉讼请求。(陈 蓓) ■法官说法■一、劳动者对企业合理调岗予以配合是劳动关系人身从属性的具体体现劳动者与用人单位建立劳动关系后,应遵守劳动纪律、职业道德、用人单位的规章制度。用人单位亦应依...……更多
...治欠薪专项行动部署和“一函两书”制度,依法推进拖欠劳动者工资问题解决。这批典型案例共四件,分别是上海某餐饮公司劳动欠薪行政非诉执行检察监督案、安徽某建筑劳务公司等欠薪行政非诉执行检察监督案、河南某农业...……更多
特殊工时制度成线上加班借口,律师:参考工作饱和度审查加班事实
...法院认为,因新冠疫情原因,杨先生处于居家办公状态,工作量存在不饱和的高度可能,故法院对杨先生主张的加班情况不予认可。“数字时代,无论实行哪种工时制度,都可能采取线上或线下工作方式,采取线上工作方式的就...……更多
新就业形态劳动者权益维护服务指南三份新办法
...元旦、春节假日跑单能获得更高收入。指导企业科学确定工作量防止劳动者过劳针对“超时工作”这一新就业形态劳动者面临的突出问题,相关指引对企业科学确定工作量和劳动强度,做出了具体细化指导。保障指引首次引入宽...……更多
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大众网记者 魏俊怡 济南报道这一年面对波次递进的时代洪流无数普通人选择了热烈滚烫的生活也留下了许许多多平凡而感动的瞬间“心里住着小星星
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12月18日,副院长王允亮积极组织协调,全国知名消化病专家北京中医药大学东方医院消化内科主任王林恒教授鼎力支持,在北京中医药大学东方医院枣庄医院脾胃病科主任赵月坤团队
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约4万亿的日均调用Token数量,将豆包大模型再次聚焦在行业镁光灯下。货比三家,从日均调用Token数量就不难看出,越来越多的客户选用了豆包大模型
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