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· 破除求职年龄门槛呼声高涨 消除歧视促平等就业
...用人单位对年龄设限。这几年,有关破除求职年龄门槛的呼声越来越高。年龄限制不仅侵害劳动者平等就业的权益,也不利于人力资源的合理开发和充分利用,更违反相关法律法规。一些地区也在努力纠正这一现象,如今年河南...……更多
...35岁以下”到“24周岁以下应届生”,有形和无形的年龄门槛层出不穷,无论青年中年,能自由选择职业的时间越来越短、机会面越来越狭窄。今日,“公务员部分岗位年龄调整到40周岁”热搜居高不下、议声鼎沸的背景正基于此...……更多
公考年龄放宽 打破“35岁求职门槛”再进一步
...他行业及企业重新审视招聘年龄限制,有望打破35岁求职门槛、改变职场年龄歧视,预计未来会有更多的岗位会放开年龄限制,并且将出现更多维度的人才招聘探索。多地放宽年龄限制截至发稿前,#公务员部分岗位年龄调整到40...……更多
莫让“第一学历”门槛挡住毕业生就业之路
...上一直有“不能把成绩作为评价学生能力的唯一标准”的呼声,而如今的“第一学历”歧视,恰恰遵循的是“将成绩视为单一评判标准”的逻辑。鉴于决定“第一学历”的关键因素在于高考成绩,迷信“第一学历”意味着“唯名...……更多
求职的“第一学历”烦恼如何破解?
...发现,实际招聘中,用人单位把“第一学历”作为招聘“门槛”的现象依然存在。不被看好的“逆袭者”高畅本科就读于四川一所二本院校。这种非211、非985的高校又被称为“双非”院校。从“双非”院校考上985院校的研究生,...……更多
“第一学历似乎成了我的‘污点’”,记者调查学历歧视现象
...“我们招录部门产品经理,学历要求研究生,且第一学历门槛是211院校,核心部门第一学历门槛是QS100(世界大学排名前100榜单)。越是头部公司、核心岗位,对第一学历的要求就越高。”“简历只写研究生学校、不写本科学校...……更多
...置相应的学历要求,但不能“一刀切”地将第一学历设为门槛。如此操作,不仅有可能将人才埋没其中,还涉嫌违反劳动法的相关规定,侵害了劳动者的平等就业权。“唯学历”的做法简单粗暴,缺乏科学的筛选工具,难以精准...……更多
【大学生评论大赛】东湖评论:莫让年龄歧视寒了就业者的心
...上,就有全国人大代表建议“逐步取消公务员录用的35岁门槛”,并表示“35岁门槛”会让一些从业者不敢“跳槽”、不敢有想法,故步自封,从而导致企业丧失创新动力。作为用人单位,一方面在招聘人才时应尽量减少对年龄...……更多
十堰这场家门口的招聘会,把适宜岗位“送入”社区暖人心
...少年龄偏大、技能单一的居民,社区对接了36家薪酬高、门槛低、离家近、有用工需求的企业参加招聘会,提供保洁、仓管、流水线操作工等岗位200余个,薪资从2500到10000元,就业年龄放宽到了55岁。现场吸引了百余名求职者前...……更多
平等就业权是公民的基本权利,属于公民的一般人格权范畴。如果平等就业权受到侵害,公民是否可以主张精神损害赔偿呢?我们来看下面这则案例。王某通过网络应聘的方式参与某公司招聘,经过笔试、面试后,某公司通过...……更多
...的身体条件,对陈正进(化名)“进行差别对待,违反了平等就业原则”。日前陈正进告诉媒体,他接受了该公司道歉,已经找到了新工作。(11月20日《工人日报》)这家涉案公司在体检指标与工作岗位无关的情况下,吹毛求...……更多
...合同”的员工被列入“黑名单”的具体原因。法院:侵害平等就业权,酌定赔偿2.2万元法院经审理认为,协商一致解除劳动合同后劳动者获取经济补偿是劳动者的合法权利,不应据此限制平等就业权。某公司将张某列入“黑名单...……更多
...精准推荐相应企业参加招聘活动。引导企业适当降低招工门槛,放宽年龄要求,确定务实可行的招聘条件,提高供需双方签约成功率。同时,协调乡镇、社区利用村民微信群及时发布线上线下活动预告及岗位信息,做到信息发布、岗位...……更多
...(2023年11月22日 05版)滥用用工自主权,涉嫌侵害求职者平等就业权,也会损害用人单位的长远利益,还可能危及社会公共利益。期待各方共同努力,群策群力,积极引导用工自主权回归正道。脂肪肝、高血糖……这些体检指标...……更多
那些困扰着所有人的、暗戳戳的“就业歧视”
...168厘米,女性身高155厘米以上”。此案被称为“中国宪法平等权第一案”,蒋韬虽然败诉,“但身高要求已经很少出现在招聘广告中”。 这位教授还认为:“较真的人不能太多,太多了社会容易乱套。但在国内,整体上对他们...……更多
不接受简历“空窗期”?求职者的“停一停”不应成绊脚石
...者比比皆是,“空窗期”已逐渐成为求职者踏入职位的新门槛。对此,不少求职者感到焦虑并希望能够寻求应对策略,如何巧妙地处理“空窗期”,成为了许多求职者急需解决的问题。 同时,不少在职职员也因害怕自己出现“...……更多
...的身体条件,对陈正进(化名)“进行差别对待,违反了平等就业原则”。11月9日,陈正进告诉记者,他接受了该公司的道歉,且已找到新工作。从通过简历筛选,到闯过多轮笔试面试、收到录用通知后,结果却在入职体检后被...……更多
...甚至把第一学历当成永远的身份标签,就损害了就业者的平等就业权,而且容易造成人力资源错配,给用人单位带来潜在损失。学历是一个人接受教育类型和程度的资质证明,并不能完全代表一个人的能力和水平。以第一学历对...……更多
公司招聘员工要求“性格内向、来自农村”,负责人称农村孩子更务实
...上述公司招聘条件的合法性值得商榷,涉嫌侵犯劳动者的平等就业权。要求应聘者来自农村,公司解释“他们更务实”12月7日,极目新闻记者在某招聘平台看到,南京的一家公司招聘外贸助理,税后月工资为4000元到5000元。工作...……更多
守护“她权益” 两会代表委员有对策
...点话题提出了相关议案、提案。消除歧视 推动实现女性平等就业2023年4月,有陕西群众在人民网“领导留言板”上反映,“公司以各种手段胁迫哺乳期妇女离职,比如故意安排哺乳期妇女去通勤时间久的新办公地点坐班,取消哺...……更多
公司HR称领导不让招河南人,警惕企业拿地域歧视当炒作噱头
...不招某某地方的人,是非常典型、毫无争议的地域歧视。平等就业权是劳动者依法享有的一项基本权利,《中华人民共和国就业促进法》明确规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、...……更多
二胎妈妈求职屡遭碰壁:三年职场空白期,连面试机会都没有
...去工作的想法。“自己的年龄大了,又即将面临35岁这个门槛,真的等不起。而且老公工作压力很大,我也必须跟他分担。从我自己来说,也希望有自己的一份收入。”为二宝选定幼儿园后,一诺开始认真找工作,“首先是招聘...……更多
眉山市彭山区举办2024年首次线下招聘会
...会责任感强的企业拿出一批有保障、无技能要求、无学历门槛的岗位解决重点群体就业难题。1月9日上午,在彭山区人力资源和社会保障局二楼人力资源市场举办了2024年“就业帮扶 真情相助”首次线下招聘会。此次招聘会采取...……更多
贵州“春风行动”供岗7900余个 求职者更关注职业发展空间
...届生来说态度是第一位,简历要特别认真,才能进入筛选门槛。”记者现场采访发现,不少求职者在参加招聘会之前都会做足“功课”,提前了解企业岗位需求,衡量自身竞争力。“找工作之前要先衡量自己的工作能力,再去就...……更多
“月入可达2.5万”,但很缺人!这个工种你愿意选吗?
...如泥瓦匠、电工等需求缺口较大的职业工种具有一定技术门槛,高收入对应的是高技术水平与行业经验,需要较长时间的学习培养过程。“月入2.5万元”并不是所有蓝领工种的普遍常态,纯粹体力劳动的“普蓝”与技能型“深蓝...……更多
中青报关注:“妈妈岗”能否缓解女性生育后再就业焦虑
...了很多东西。“这些妈妈如果在工作中得到更多的尊重、平等或关爱,反而会愿意一直陪着我们走下去。”孟吕娇也表示,“妈妈岗”为妈妈们提供的一些柔性关怀政策和人性化制度让她们更有归属感,也会更加努力做好工作。...……更多
江苏各地陆续启动“春风行动”就业服务专项活动
...,组织10余家快递、外卖配送企业,为求职者提供600多个门槛较低、灵活性强的岗位;连云港连云区着力细化服务,一对一邀约312名求职者参与新年大型招聘会,最终125人成功匹配。连云港连云区人社局党组成员、副局长张琛说...……更多
...要求无关的身体条件,对陈正进“进行差别对待,违反了平等就业原则”。法院这一判决结果维护了应聘人的合法权益,也给制定不合理招录标准来考察求职者的企业敲响了警钟。体检是正式入职前的一个必要步骤,是为了保障...……更多
...超说,他今年46岁,之前离职一直没找到工作,因为自己年龄大了又没有太高学历,所以很难找到工作。“这次好像有不少对年龄、学历要求不是很高的岗位,我想找一份安装、包装等方面的工作,薪资待遇差不多就可以。”当...……更多
春风送暖 就业先行 | 禹城安仁镇举办2024年春风行动促就业现场招聘会
...、操作工、维修工、焊工、业务员、文员、饲养员等多个门槛低、易操作工种,共吸引了300余名求职者进场参加,现场向群众发放政策宣传资料500余份,初步达成就业意向50余人,培训意向70余人。另外,本次招聘会采取线上、...……更多
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30万亿近在咫尺,银行理财将是存款降息最大赢家?真相却是配置压力有增无减,出路在哪?
多家商业银行官宣存款利率进入“1”时代。存款利率继续创历史新低,银行理财规模却依旧在“扶摇直上”。财联社记者今日从普益标准获悉
2024-07-31 22:57:00
长城电工:第八届第十四次董事会会议于7月31日召开
长城电工7月31日晚间发布公告称,公司第八届第十四次董事会会议于2024年7月31日以通讯方式召开。审议了《关于聘任副总经理的议案》等
2024-07-31 22:58:00
上海机电将于8月16日召开2024年第二次临时股东大会
上海机电7月31日发布公告称,2024年8月16日9点30分,公司将在上海东怡大酒店召开2024年第二次临时股东大会。本次股东大会将审议《关于选举董事的议案》等议案
2024-07-31 22:59:00
山西信托迎新任总经理!“剥离”旗下金融资产加速回归主业
近年来,信托公司屡现人事变动,董事长、总经理变更颇为频繁。7月31日,北京商报记者注意到,近日,监管核准了牛宝亮山西信托总经理的任职资格
2024-07-31 23:00:00
达美乐中国2024年上半年门店数超900家
北京商报讯(记者 张天元)7月31日,达势股份有限公司(以下简称“达美乐中国”)发布正面盈利预告。公告显示,集团预计2024年上半年总收益不少于人民币20亿元
2024-07-31 23:00:00
深圳新星:拟转让子公司六氟磷酸锂项目资产
深圳新星7月31日晚间发布公告称,近年来,六氟磷酸锂行业市场需求不及预期,且价格大幅下降,是公司经营业绩亏损的主要原因
2024-07-31 23:01:00
航天环宇7月31日晚间发布公告称,截至2024年7月31日,公司通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式已累计回购公司股份306万股
2024-07-31 23:02:00
松原股份:“松原转债”发行原股东优先配售日同为8月1日
松原股份7月31日晚间发布公告称,本次发行的可转债简称为“松原转债”,债券代码为“123244”。本次可转债发行原股东优先配售日与网上申购日同为2024年8月1日(T日)
2024-07-31 23:04:00
常熟银行:副行长吴铁军辞职
常熟银行7月31日晚间发布公告称,吴铁军先生因工作调动,辞去本行副行长职务。吴铁军先生辞任后将不在本行任职。2023年1至12月份,常熟银行的营业收入构成为:利息收入占比90.3
2024-07-31 23:04:00
梅安森:已累计回购229万股,耗资2132万元
梅安森7月31日晚间发布公告称,截至2024年7月31日,公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份约229万股
2024-07-31 23:05:00
众望布艺:韩雯辞去证券事务代表职务
众望布艺7月31日晚间发布公告称,韩雯女士因个人原因申请辞去公司证券事务代表职务。韩雯女士辞职后将不再担任公司任何职务
2024-07-31 23:05:00
洪通燃气:已累计回购约276万股,耗资约2000万元
洪通燃气7月31日晚间发布公告称,截至2024年7月月底,公司已累计回购股份约276万股,占公司总股本的比例为0.98%
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新华网:第五届2024年第二次董事会会议于7月30日召开
新华网7月31日晚间发布公告称,公司第五届2024年第二次董事会会议于2024年7月30日以现场结合通讯表决方式召开。审议了《关于向国金大厦发展有限公司增资并获取相应房产暨关联交易的议案》等
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康辰药业:孙玉萍辞去董事会秘书兼财务总监职务
康辰药业7月31日晚间发布公告称,孙玉萍女士因个人原因申请辞去公司董事会秘书兼财务总监职务。孙玉萍女士辞去上述职务后,将在公司担任其他职务。2023年1至12月份,康辰药业的营业
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新华网将于8月16日召开2024年第二次临时股东大会
新华网7月31日发布公告称,2024年8月16日14点45分,公司将在北京市西城区宣武门西大街129号金隅大厦五层公司会议室召开2024年第二次临时股东大会
2024-07-31 23:08:00