守护“她权益” 两会代表委员有对策

本文转自：人民网

郑莉茵

当两会遇上“三八”国际劳动妇女节，“关爱女性”不再是一句简单的祝福。就业性别歧视、农村女性权益保障、生育支持政策、女性身心健康等话题，一直是人民网“领导留言板”里群众关切的“她诉求”。在2024年全国两会上，多位代表委员也针对这些热点话题提出了相关议案、提案。

消除歧视 推动实现女性平等就业

2023年4月，有陕西群众在人民网“领导留言板”上反映，“公司以各种手段胁迫哺乳期妇女离职，比如故意安排哺乳期妇女去通勤时间久的新办公地点坐班，取消哺乳假等。”

同年11月，海南也有群众在“领导留言板”上表示，她在网上求职时被目标公司告知，由于公司不想给女职工产假，所以只招已婚已育的女性，而该群众作为已婚未育女性至今求职未果。

全国人大代表、中华全国律师协会副会长万立认为，有必要明晰就业性别歧视概念的内涵和外延，设置就业性别歧视的判定标准，为司法机关、劳动保障监察部门等有权机关认定就业性别歧视行为提供明确指引。

全国人大代表，江苏常州老三集团有限公司妇联主席李承霞建议，可以设立“三期”（孕期、产期和哺乳期）女职工劳动争议案件“部门移送、检察支持、司法援助、审理优先、社会救助”的一站式维权支持体系。

完善相关政策 保障农村女性合法权益

“村干部说已婚女性不能得到土地补偿款，依据何在？若有依据请张贴公示。另外，其他村嫁出去的女性也能拿到土地补偿款，我们村为何搞特殊？”2023年2月，浙江温州有群众通过“领导留言板”表达对自身权益被侵害的不满。

类似的留言也出现在四川广安、河南郑州、湖北鄂州等地“领导留言板”上相应的领导板块，不少女性村民反映着相同的遭遇，自己的户口和土地从未变动，但村委会却以女性出嫁为由，拒绝向她们发放土地款、分红和养老补贴。

全国人大代表、全国妇联权益部副部长（兼）方燕指出，任何组织和个人不得以未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，非法剥夺妇女的农村集体经济组织成员身份，侵害其合法的土地承包经营权、宅基地使用权和集体收益分配权。

方燕建议，国务院出台集体经济组织成员身份认定相关指导意见，各地方根据指导意见制定地方性法规。对于农村集体经济组织成员身份的认定加以明确，确保妇女不会因结婚、离婚、丧偶等原因面临丧失成员身份的境地，确保其合法、平等的土地承包经营权、宅基地使用权和集体收益分配权。同时应当完善审查机制，出台相关审查细则，各乡镇政府还应当建立定期检查机制，对于村民自治章程、村规民约的实际执行过程进行监督检查，发现侵犯妇女权益的情况要及时纠正，以保证村民自治章程、村规民约发挥应有的效果，切实保障妇女在农村集体经济组织中的合法权益。

优化生育支持政策 推动“生育友好”落实落细

“生产后的后遗症对女性的生理和心理伤害很大，而社会上的产康机构费用都很昂贵。建议将女性产后修复项目纳入医保，切实保障女性的身心健康。”2023年5月，河南新乡群众通过“领导留言板”向市委书记写下建言。

云南也有群众反映，希望给予做试管婴儿的女性一定的医疗假，“近年来，身边有不少朋友和同事选择做试管婴儿，花费的金钱和时间都比较多，经历几次手术也需要相应的修复期。然而，公司不允许请太长的病假，最终她们不得不选择离职。我提议给由于不孕不育而选择做试管婴儿的女性一定的医疗假，并将一部分试管费用纳入医保。”

全国政协委员、香江控股董事长翟美卿提出，建议将低收入家庭孕产妇、哺乳期妇女、婴儿纳入营养改善受助对象，针对特殊妇女群体的营养需求，提供健康指导和营养补充支持；拓展营养改善项目的补助形式，扩大营养改善项目的参与主体及服务内容；为营养改善项目提供专项资金保障；通过开展公益讲座及专家指导，提供妇女营养健康、孕期保健知识、婴儿喂养及护理等方面的学习和培训，加强对孕产妇、哺乳期妇女及婴儿营养健康问题的关注和宣传，推动项目得到大范围有效实施。

“建议旅游景点加大对50-60岁退休女性的优惠力度。目前一些景点有面向老年人的优惠票，但是要求年龄在60岁以上。我国女性退休为50或55岁，昂贵的门票阻碍了50-60岁之间女性的旅游消费欲望。希望各景点门票优惠年龄能根据实际情况调整，比如改为凭退休证件实行优惠。”

“节假日旅游高峰期时，旅游景点和服务区女厕所总是排长队。能否考虑扩建女厕所，更好地满足女同胞的需求？”

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女性在多重角色的交织下，仍然面临着多方面权益保护的挑战。如果您也想为“她”说出期盼与心声，欢迎扫描下图二维码通过“领导留言板”留言。

来源综合：中国新闻网、中国妇女报、央广网等