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“返程困扰”需协商解忧
本文转自:北京青年报来信“返程困扰”需协商解忧孙维国春节假期“清零”,返程高峰来临。集中的返程人流,不管是高速拥堵,还是火车票“一票难求”,往往都难以避免。虽然各方加大保障力度,但是仍有一些旅客由于...……更多
买不到返程车票不能按时上班,算旷工吗?
...外,不建议用人单位按旷工处理,更不能以此为理由开除员工。春节返工人流量较大,员工因买不到车票等原因未能及时返岗,是受制于一定的客观原因,应给予一定的包容。春节返程“天价机票”,违法吗?航空公司是否涉嫌...……更多
...生称,事发后公司一直在和庹先生的家属就赔偿问题进行协商,双方因赔偿金额没能达成一致,庹先生的死亡是否认定工伤,还需要等待有关部门的进一步认定。针对拖欠的庹先生的工资,该负责人表示已经在8月23日全部结清了...……更多
买不到返程车票不能按时上班,算旷工吗?
...到返程车票,不能按时赶回上班,该怎么办?一般来说,员工对购买返程车票应该有一个心理预期,如果买不到及时返回的票,最好提前履行请假手续,多和领导沟通,争取单位的谅解。单位一般都会在特殊时期给予照顾。问题...……更多
...大,我不上班算旷工吗? 答:应正常出勤或与单位协商。刘秋苏表示,除存在行政法令等要求外,员工应按照单位的要求正常出勤,否则的话构成旷工。当然,在这种情况下,员工可建议单位对工作环境予以消毒等措...……更多
2022-12-16 00:51工伤,工资
全国铁路发送旅客1515.9万人次,买不到返程车票该怎么办?
...到返程车票,不能按时赶回上班,该怎么办?一般来说,员工对购买返程车票应该有一个心理预期,如果买不到及时返回的票,最好提前履行请假手续,多和领导沟通,争取单位的谅解。单位一般都会在特殊时期给予照顾。问题...……更多
同事都“阳了”,我不去上班该算旷工吗?
...来看。剩下两人如果未被确诊只是担心感染,可以与单位协商采取居家办公的形式进行工作,这样不算旷工。如果员工在未被确诊,且未与单位协商一致,这种情形下不来上班,单位可根据自身规章制度认定为旷工。黄进...……更多
2022-12-15 08:29同事
同事都“阳了”,我不去上班该算旷工吗?
...来看。剩下两人如果未被确诊只是担心感染,可以与单位协商采取居家办公的形式进行工作,这样不算旷工。如果员工在未被确诊,且未与单位协商一致,这种情形下不来上班,单位可根据自身规章制度认定为旷工。黄进...……更多
2022-12-15 16:02同事
年会不能停,劳动者权益更不容侵犯
...加班,不仅应按规定支付加班费,且须经与工会和劳动者协商,除非属于《劳动法》第四十二条规定的几种紧急性任务。年会虽然也为用人单位所重视,但并非属于以上情形,公司安排鲁经理加班也应与他协商。故以上处理亦不...……更多
...专业的舞蹈训练,导致膝盖关节扭伤住院。目前,经双方协商,涉事餐厅同意承担全部医疗费用。小欧疑惑,自己的意外受伤能否被认定为工伤。“工伤认定的条件之一,既包括在完成本职工作的过程中受伤,也包括在完成单位...……更多
冠捷科技回应“39岁男子工作期间猝死”:劳务派遣,正协商
...话,工作人员告诉记者,公司一直在和邢丕侠的亲属进行协商和谈判,在11月6日、7日均与家属有接触。该工作人员还表示,公司是委托中介公司招的人,员工是与中介公司签的合同,属于劳务派遣形式。公司会牵头组织劳务公...……更多
本文转自:劳动午报“协商一致”不是企业拒绝给员工缴纳社保的挡箭牌。对这种诱导式侵犯劳动者合法权益的行为,必须坚决说“不”。对此,劳动监察部门要常态祭出依法惩戒的利剑,倒逼企业面对严肃的法律责任主动收...……更多
申通快递转运中心主管被曝在宿舍脑出血去世!签约第三方回应
...,“江先生跟申通快递没有任何关系,公司会继续与家属协商。如果家属要走工伤认定,我们会全力配合。”图为死者江先生上述家属李丽(化名)告诉南都记者,10月17日晚,江先生在公司宿舍起床上夜班,突发脑干出血进入IC...……更多
担心感染不上班算旷工?律师解读6个关于阳性与上班问题
...家办公的工作,一旦有同事阳了,当事人可以与用人单位协商采取居家办公形式;其他情况下,则要和用人单位友好协商,选择年休假、事假等正当理由请假、避免旷工。三:用人单位是否可以拒绝录用或者辞退“阳过”...……更多
2022-12-16 14:29阳性,律师,问题
...动者会选择与企业进行“私了”?记者对此进行了调查。员工受伤后企业赔付“私了款”陈忠礼是深圳某建工劳务公司正式员工,日常负责铺地板砖。双方签订了劳动合同,但公司未为其购买社保。2021年10月,陈忠礼在珠海一工...……更多
做完上家赶下家 “两难”工伤怎么算
...?本着公平合理的解决方案,第一家与第二家可以坐下来协商,一家出一半的费用也不失为目前最佳方案。潘丽娜说,如果两家协商不成或根本没有协商,由于两家都符合申报工伤的条件,本着解决问题的精神,锦锦可以请求给...……更多
工伤维权遇困境 法援助力获赔8万元
...”,治疗结束后,王大叔多次找物业公司和人力资源公司协商赔偿,两家公司相互推诿拒绝赔偿。无奈下,王大叔选择通过法律途径维护自身合法权益,开启“工伤维权”之路。在公司不配合的情况下,主张工伤赔偿,首先要到...……更多
60岁分拣工凌晨猝死在岗,中通回应!能认定为工伤吗?人社局:60周岁不属于劳动者范畴......
...高度重视,成立工作小组,会以合法合理为基础,与家属协商相关善后事宜。监控画面截图据西部决策2月21日消息,中通称愿意赔付意外保险金额。21日,宁波人社局表示,60周岁本身不属于劳动者范畴,如果没缴纳工伤保险,...……更多
节后未按时返岗,可“视为自动离职”吗?
...》等现行劳动法规范体系,解除劳动合同分为三种类型:协商一致解除、劳动者解除和用人单位解除,并没有“自动离职”这种类型。 法律上的“视为”是指基于法律价值的考虑,将两种不同的事实行为认定为同一种法律标准...……更多
...的用人单位和个人的义务,并不是由职工和用人单位自由协商处分的权利。由此,法院判决驳回上诉,维持原判。 ……更多
...公司为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款,属于民法典所规定的格式条款。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(四)》(以下简称保险法司法解释四)第十四条的...……更多
...系、工资待遇、社保缴费问题”文章中,就有关于“企业员工工作期间感染新冠肺炎算不算工伤?”问题的答复。答复指出,《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人社部函...……更多
2022-12-17 10:42班费,工伤,办公
...责任险是什么?它与工伤保险有何区别,如何保障雇主和员工的利益?10月27日,北京西城法院召开“涉雇主责任险典型案例”新闻通报会,法官对以上问题进行了解答。【同期】西城法院党组成员、政治部主任 赵莹雇主责任险...……更多
60岁员工猝死在岗位,人社局回应
...高度重视,成立工作小组,会以合法合理为基础,与家属协商相关善后事宜。公开信息显示,涉事的浙江中通速递服务有限公司宁波分公司成立于2002年4月。风险信息显示,该公司存在多个劳动合同纠纷和劳动仲裁案件,案由涉...……更多
...题培训在广西中伟新能源科技有限公司举办,企业150余名员工参与了培训。此次培训旨在从源头上防止工伤事故的发生,预防和减少各类工伤和职业伤害。培训中,高级工伤预防培训导师黄诚首先通过短视频引出工伤预防工作的...……更多
...同》,这笔费用应由酒店支付。双方对此已进行多次当面协商,但始终未能达成一致。近日,郑先生向上游新闻热线966966/上游新闻APP反映此事,上游新闻记者也专程对双方当事人进行了采访。人力资源公司:应该酒店承担郑先...……更多
...遇无法进行主张。因与甲公司就工伤待遇及赔付问题多次协商无果,王某向福州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,同时因法律知识缺乏且家庭困难,王某也向马尾区检察院申请支持劳动仲裁。接到王某的申...……更多
...并没有出现停工停产的事实情况,而且企业也没有跟员工协商达成一致,就单方面采取让员工停工待岗且只按最低工资标准发放工资的做法不恰当,甚至违法。”广东省人社厅劳监局副局长肖韧表示,劳动者对于企业采取这样的...……更多
“工伤预防万里行,企业老总话安全”系列访谈丨把工伤预防主体责任放在心中、落在行动
...安全生产工作密不可分。”闫海国说。单船安全策划 让员工心中有数、心里有底从近年来的工伤事故统计数据来看,工伤事故的发生多是由于责任落实不到位、隐患排查不彻底等原因造成的。闫海国认为,做好工伤预防的关键...……更多
本文转自:劳动报工伤参保当月还没缴费员工就工亡公司赔还是社保赔?■事件回顾王大路于2017年2月9日入职腾贸公司,公司于2017年2月13日填写《社会保险投保申报表》,为王大路办理工伤保险。2017年2月21日早上,王大路步行...……更多
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