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游仙公安连破4起恶意欠薪案 抓获犯罪嫌疑人4名 涉及薪酬100多万元
...书》,白某某仍不支付拖欠的民工工资,其行为严重侵害劳动者的合法权益,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。在公安机关立案侦查后,白某某采取逃避隐匿的方式拒不接受调查。2024年1月18日,游仙公安对犯罪嫌疑人白某某依法刑事...……更多
“积分制度”是否存在违法延长员工工资
...2月27日,苏州市吴江区劳动保障监察大队回应记者称:“劳动者工资应当按月足额发放。如果该公司一定要盈利之后再支付工资,且盈利过程超过一个月,那么拖欠工资的行为涉嫌违法,我们将进行处理。如果涉事公司设计的规...……更多
记者快评丨公司推行“全员营销”:不仅没有人情味,还有违法风险
...同,应当遵循平等自愿、商量一致的原则。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况。如果员工业绩没有达标需要辞退,公司还需经过培训或者调整工作岗位,同时额外支付员工一个月...……更多
...致力”,不断完善预防和化解劳资纠纷工作机制,维护了劳动者和用人单位的合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定。致力普法宣传教育,打造满意窗口。利用各类宣传媒介,广泛开展劳动保障法律法规普法宣传活动,深入施工...……更多
...加大《保障农民工工资支付条例》的宣传,使用人单位和劳动者加深对劳动保障法律法规的理解和认识,督促用人单位落实保障农民工工资支付的相关制度,加大对拖欠农民工工资支付案件的执法力度,确保马站镇劳动支付领域...……更多
最低1820元!山东公布全省最低工资标准
...工资标准见附件。二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。三、调整后的最低工资标准从2023年10月1日起执行,鲁政字〔2021〕169号文件同时废止。四、各市、县(市、区)要...……更多
...裁请求。专家点评:《中华人民共和国劳动法》规定,“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”《职工带薪年休假条例》第五条规定,“……年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。...……更多
“上班10天只发45元工资”合法吗?
...。根据劳动合同法对试用期的相关规定,如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期应该约定一个月;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,应该约定两个月。不良企业还可能利用培训期等概念...……更多
...不断扎紧制度篱笆、持续加大工作力度,取得显著成效,劳动者尤其是农民工欠薪高发多发的现象得到明显遏制。数据显示,去年前三季度,各级劳动保障监察机构立案办结工资类违法案件5.2万件,为59.9万名劳动者追发工资等...……更多
湖南益阳一医院将与全体员工解除劳动合同?官方回应:正在处理中
...1-2万多元的经济补偿。按照《劳动法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但旬阳市人民医院的《...……更多
...区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。目前全国各省、自治区、直辖市发布的最低工资标准,都在千元以上,这家只支付257元工资的培训机构,稍微留意就应该知道自...……更多
3名员工因在公司讲粤语被罚5000元?涉事公司回应
...“国语沟通政策”不违反劳动法的规定,而且该政策已向劳动者公示,公司有权力要求员工在工作时间用普通话交流。但如果员工违反上述规定,公司也没有权力罚款。2月21日,有网友称广东佛山屿旭置业有限公司三名员工因工...……更多
火锅店老板拖欠工资,执法人员及时解决
...店老板各自应当依法履行的义务,用人单位应当充分保障劳动者的合法权益,规章制度应当合法合规,劳动者也应当遵守用人单位的相关规定。最终,在执法人员的沟通处理下,双方达成了共识,胡某拿到了其应得的劳动报酬。...……更多
...进行了审理,作出判决。判决互助县法院经审理后认为,劳动者因工伤残的情形下,依法享受工伤保险待遇,用人单位未给职工缴纳工伤保险的,用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。遂判决...……更多
女员工刚怀孕就因出勤不满8小时被辞退,上海法院判决:是“找茬”不是早退
...并撤回上诉,目前案件已生效。说法:规章制度不是辞退劳动者的“筐” 本案主审法官指出,规章制度是用人单位规范劳动者行为、提高经济效益的重要手段。然是,有些用人单位将规章制度作为辞退劳动者的“筐”,一味“...……更多
...资的规定并不一致。以上海市为例,病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。病...……更多
春运普法,静安区检察院这样护航开工
...筑梦静安法治同行”春运法治宣传活动,围绕大家关心的劳动者合法权益保障、招工陷阱防范、网络反诈、禁毒等问题,零距离、面对面为来沪、返沪务工人员提供法律咨询。静安区检察院供图(图源下同)活动现场,检察干警...……更多
...班,公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的加班费;休息日安排劳动者工作而又不能安排补休...……更多
...市劳动保障监察部门立案查处欠薪案件6222件,为1.7万名劳动者追回拖欠工资2.2亿元,其中查处农民工欠薪案件2978件,为1.06万名农民工追回工资1.35亿元。提醒广大劳动者,遇到拖欠工资时,不要轻信网上谣言,不要轻信网上谣...……更多
...线索和事件,扎实做好预警、预防和化解工作,全力维护劳动者合法权益,有力保障社会治安大局持续稳定。提前摸排,主动化解。社区民警主动深入辖区重点企业开展“滚动式”“地毯式”排查,通过走访经营业主、施工负责...……更多
...主要意志来自用人单位的管理需要,不属于契约性质。“劳动者执行何种工时制度是劳动合同的重要组成部分,应以双方协商一致为宜。”网友留言道。还有网友怀疑该公司是以不定时工作制为由逃避支付劳动者加班工资,并表...……更多
...立劳动关系有关事项的通知》第1条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章...……更多
...据人社部网站消息,人社部办公厅日前发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》三份新办法,多方面保障网约配送、出行、运输、...……更多
《年会不能停》 学法同样不能停
...的被迫加班”,是违反劳动法的。劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会...……更多
拖欠农民工工资、畏罪潜逃、拒不认罪……依法严惩!
...察机关还对部分生活困难的被害人开展了国家司法救助,劳动者的劳动权益、劳动成果得到有效维护。针对本案反映出的农民工用工及工资支付方面的监督管理问题,高新区检察院向区管理委员会组织与人力资源部发出检察建议...……更多
...区60余家企业,对发现的问题要求立即整改。保障企业和劳动者合法权益,构建和谐劳动关系。定期组织多部门联合对企业劳动关系领域矛盾风险隐患进行排查,指导企业规范用工,加强劳动人事争议仲裁调解,依法开展劳动保...……更多
...受理欠薪投诉举报,有效处置欠薪线索1452件,为800余位劳动者追回工资600余万元;立案处理劳动争议349件,按期结案率100%。据悉,临近年底,岳阳楼区人社部门将全力打好冬季护薪攻坚战,全面推进摸底排查,实施任务分解和...……更多
...障监察机构立足岗位职能职责,统筹优化营商环境和维护劳动者切身利益,联合政法委、司法、法院、公安、仲裁、工会、工商联等多部门创新推出“5715”维权新模式,创新工作理念,延伸服务链条,构建和谐劳动关系,推动...……更多
...有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,...……更多
...访谈第六场。在谈到“新业态用工”和“维护新就业形态劳动者权益”的相关问题时,最高人民法院民一庭庭长陈宜芳介绍,很多外卖骑手的用人单位与服务外包公司、劳务公司等层层签订合同,将外卖配送业务或者劳务“连环...……更多
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