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...有建立劳动关系，该群体与用工单位发生纠纷时难以适用劳动法，不能缴交社保，无法享受养老、医疗、工伤等待遇；此外，由于该群体流动性大，且不完全符合劳动关系，企业出于减少成本的考虑，缺乏申报用工信息的主动性...……更多
2023-01-14 17:12:00福建,福建省政协,主委,福建省,权益保障,民进
...果没有，劳动者是否可以要求赔偿损失？这是一个涉及到劳动法的问题，也是一个实际发生在北京的真实案例。据中国裁判文书网披露的判决书显示，李某因为没有得到前东家开具的离职证明，无法入职新公司，于是起诉前东家...……更多
2023-12-11 19:44:00劳动,劳动合同,劳动者,用人,义务,合同
...发展新就业形态，加强新就业形态劳动者权益保障，根据劳动法律法规和《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，我们编制了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公...……更多
2024-02-23 19:13:00人社,劳动者,形态,权益,保障,劳动
...。根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参保并缴纳社保费，用人单位无权同意劳动者不参加社保。据此，即便劳动者是自愿放弃参加社保，并与用人单位签...……更多
2024-01-08 00:46:00社保,社保,生育,用人,劳动者,生育保险
...“黑名单”是否合法，又该如何避免滥用？对此，法官和劳动法专业律师给出了解答。被原单位列入“黑名单”，员工求职被拒张伟原来在某公司工作，与公司协商一致解除劳动合同后获取了经济补偿金。不想，他却因此被公司...……更多
2024-03-01 21:44:00黑名,东家,补偿,黑名单,员工,求职
...体账号一事，两位律师都认为，该高管的要求涉嫌违反《劳动法》和《劳动合同法》。据一份百度内部群聊记录显示，璩静要求在5月2日“大限”前，公关部的员工要将视频号、抖音、小红书（任选或多选）账号和发稿情况进行...……更多
2024-05-09 16:06:00劳动,劳动法,合同法,员工,合同,律师
...位倾向于通过签订劳务合同的形式雇佣员工，以避免承担劳动法规定的强制性义务。处于弱势地位且对法律知识不甚了解的劳动者为了养家糊口，往往也不敢直接拒绝用人单位的要求。可一纸劳务合同真的能够成为用人单位规避...……更多
2024-05-09 03:40:00劳务合同,打工者,护身符,护身,劳务,合同
...”是指一个月平均的计薪天数。此外，值得注意的是，《劳动法》明确规定，因工作需要在法定节假日加班的员工，应支付加班工资，不能以安排补休为由不支付加班工资。而对于实行不定时工作制的劳动者，其并不享有加班工...……更多
2024-04-28 09:59:00工资卡,工资,工资,支付,公司,员工
...异。问：公司能否以效益不好为由不发年终奖？答：根据劳动法规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。该条规定普遍被认为是赋予了用人单位劳动用工自主权的...……更多
2024-01-14 00:46:00年终奖,问题,年终奖,劳动,劳动者,工资
...每周工作时间不超过44小时的工时制。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障...……更多
2024-01-04 10:44:00协商,未经,劳动,时间,企业,劳动
...支付周某加班费差额17000元。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”第四十八条规定：“国家实行最低工资...……更多
2024-03-29 21:52:00加班费,普法,劳动者,进行时,用人,约定
...律允许的范围内，做到合情合理合法。■专家观点根据《劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政批准，可以实行其他工作和休息办法。《公司法》第二百一十六条第一项规定：“高级管理...……更多
2024-02-28 02:21:00首席,数字,苏某,劳动,工时,公司
...随时随地在“上班”，已成很多人的常态。有专家指出，劳动法应当考虑引入“离线权”。所谓“离线权”，就是除法定或约定之外，劳动者在非工作时间，有权拒绝通过数字工具进行工作联络或处理相关工作事宜，并不得因此...……更多
2023-10-08 13:37:00法院,张某,工作,劳动,劳动者,时间
...混同，进而引发了“隐形加班”问题。如何解决该问题是劳动法理论和实践回应数字时代急需面对的话题。“数字通信技术的发展使得远程工作变得更加容易，这是‘隐形加班’出现的技术前提。而这也和现代产业的变化有关，...……更多
2024-02-06 02:23:00工作,劳动,劳动者,时间,张丽,用人
...会、培训属于加班，公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的加班费；休息日安排劳动者工作而...……更多
2024-02-13 07:43:00盲区,片式,监管,劳动者,加班费,片式
...种形式，但是员工是否实际加班是一种事实的认定，我国劳动法规定，员工确有加班事实的，公司应当支付加班费。“劳动规章制度对用人单位和劳动者都具有约束力。”范丽娜说，用人单位应严格按照规章制度的规定实施管理...……更多
2024-02-01 03:41:00加班费,判决,法院,刘某,劳动,公司
...，着力体现“倾斜立法”“保护弱者”两个层面。比如，劳动法第一条规定：“为了保护劳动者的合法权益，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法”；劳动合同法第一条...……更多
2023-01-13 14:15:00普法,劳动,劳动者,社会,劳动关系,湘阴
...）等问题上，劳动关系和劳务关系，都有明显不同。受《劳动法》保护的劳动关系，要远比劳务关系周全得多。在向保险公司理赔过程中，劳务公司发现，在工伤保险已经赔付的情况下，雇主责任险并不会对员工提供额外的赔付...……更多
2024-02-26 14:19:00务工者,超龄,保险公司,车祸,权益,男子
...典》第1032条关于自然人的私生活安宁权的规定以及现有劳动法律法规中保护劳动者休息权的原则性规定都为构建劳动者离线权保障体系提供了提纲性的引领。其次，在具体制度设计上，可在《中华人民共和国劳动法》或《中华...……更多
2024-04-03 04:02:00休息权,劳动者,保障,劳动,工作,劳动者
...定的劳动管理，但其程度不足以认定劳动关系。按照我国劳动法的基本原理，劳动关系可以分为标准劳动关系和非标准劳动关系，前者具备典型的三类从属性特征，享受劳动法全面保护；后者（以非全日制用工为例）由于劳动者...……更多
2023-12-04 03:26:00劳动,权益保障,劳动关系,劳动者,权益,保障
...务团成员褚军花律师认为，在劳动关系履行过程中，依据劳动法第50条的规定，向劳动者按时、足额支付工资，是用人单位必须要履行的法定义务，也是劳动关系得以延续的基础。“本案中公司拖欠谈大姐的提成工资，属于工资...……更多
2024-04-19 02:19:00支付,制度,企业,大姐,公司,工资
...行安排，故微信打卡不应认定为加班。法院审理后认为，劳动法关于加班的有关规定，以线下工作为主要对象，主要以申请、审批的流程运作，本案争议的是刘某提出的公司强制加班又不让员工在平台提交加班申请审批流程的“...……更多
2024-01-17 09:46:00玄武,劳动争议,南京,隐性,争议,法院
...床上拽回工位。只不过，加班需要一个协商的过程。我国劳动法专门提到“用人单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”。既是协商，就说明劳动者有权说“不”。如何给劳动者一个“无法拒绝的理由...……更多
2024-04-18 03:57:00朋友,劳动者,劳动,协商,公司,朋友
...但康雅医院作为医护人员的劳动合同主体不变，须遵守《劳动法》和《劳动合同法》”。丁金坤认为，劳务派遣一般是临时性、辅助性岗位，在这种情况下对员工不利，最好签订新的劳动合同，继承原合同的待遇和工龄，有序转...……更多
2023-11-04 08:48:00风波,全体,员工,医院,医院,益阳
...定了请假手续，属于单位要求员工加班的情形，但根据《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要安排加班，不仅应按规定支付加班费，且须经与工会和劳动者协商，除非属于《劳动法》第四十二条规定的几种紧急性任务。...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,年会,权益,劳动,年会,公司
...年的加班费差额。【综合点评】什么是不定时工作制？《劳动法》第三十九条规定“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”也就是说单位经过审批...……更多
2024-01-10 03:24:00加班费,工作制,职工,工作,李某,工作
...，不符合比例原则。上海市汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬律师告诉记者，劳动者对用人单位善意行使管理权抱有合理期待，公司对员工不当行为处罚应符合比例原则，即处分结果与违纪行为的过...……更多
2024-02-19 15:58:00东来,员工,岗位,投票,调整,网友
...事务所高级合伙人蓝天彬律师告诉大皖新闻记者，根据《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。若企业规定员工每天只能在上午和下午各十分钟上厕所，其余时间上厕所会被处罚。一方面，...……更多
2023-12-14 16:31:00厕所,一地,监察部门,江苏,车间,监察
...研。职工权益保障呈现以下亮点：一是新疆企业严格执行劳动法规定的工时和休假制度，季节性生产的农业和食品加工企业，其综合工时都通过了劳动部门评估。此外，新疆企业充分尊重各民族传统习俗，新疆综合法定假日时长...……更多
2023-12-16 12:32:00总工,权益保障,新疆,总工会,负责人,权益
...，双方需要在劳动合同当中进行明确约定。律师根据我国劳动法以及劳动合同法的规定，劳动者在应聘入职公司时，公司应当与劳动者及时签订书面劳动合同，通常来说劳动者应聘司机，公司应当提供符合安全标准的，可以合法...……更多
2024-03-20 11:47:00买车,司机,无奈,男子,合同,先生
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