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...条件之一的企事业单位员工，并签订一年以上（含一年）劳动合同，在儋州市购买商品住房方面享受本地居民同等待遇。1.通过市政府招商引资落地，并已完成工商登记注册的企业职工;2.落户我市的工业、港航物流、旅游业、现...……更多
2024-02-09 17:10:00儋州,限购,海南,期限,住房,政策
...。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。同时，最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付...……更多
2022-12-16 06:43工资标准,工资,调整,标准
...准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。目前全国各省、自治区、直辖市发布的最低工资标准，都在千元以上，这家只支付257元工资的培训机构，稍微留意...……更多
2023-10-25 22:07:00全勤,底线,看吧,绩效,工资,管理
...依法履行普法职责，提供“点对点”用工体检服务。规范劳动合同签订，引导辖区用人单位签订电子合同，指导县内22家非公有制经济组织建设成立劳动人事争议调解委员会，规范劳动仲裁程序，依法处置各类欠薪案件，有效化...……更多
2024-03-13 10:52:00多维度,旌德,多维,人社,普法宣传,人心
...律师认为，最佳的发放方式，就是用人单位与劳动者通过劳动合同或规章制度予以明确或规定。潘律师接着表示，职工请事假，扣不扣年终奖，劳动法律法规并没有具体规定，但通常的做法，请事假日企业不发工资，由于只涉及...……更多
2024-01-24 04:04:00事假,年终奖,双倍,职工,指标,年终奖
...益的意识，要了解作业场所有哪些危害因素，是否签订了劳动合同，劳动合同是否对这些职业病危害因素进行告知，这是法律赋予劳动者的职业健康权利。要提高防护意识和能力，做好劳动过程中的劳动防护，企业是否配备了个...……更多
2023-12-22 16:39:00健康,卫生健康,卫生,职业,国家,工作
...可以兼得吗？若生育津贴标准低于本人产假前工资标准，用人单位应否补足产假工资差额？本期【你问我答】邀请北京市海淀区人民法院法官王琰、法官助理韦涵，为大家厘清“生育津贴”与“产假工资”的相关法律规定。问：...……更多
2024-03-17 01:24:00产假,厘清,津贴,生育,工资,问题
...纷案。基本案情陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同，入职该公司从事文秘工作。因预产期临近，陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间，公司告知陈某某，只批准其2个月的产假期。因陈某某未按公司要...……更多
2023-12-07 09:41:00产假,赔偿金,公司,法院,工资,支付
...苏州就业的非苏州户籍人员，且满足与其签订1年及以上劳动合同等条件的，可按不低于每人500元的标准给予就业补贴。对企业或人力资源机构节后包车“点对点”组织外地职工返岗复工达一定规模的，给予补贴。无锡明确，企...……更多
2024-02-19 13:08:00江苏,补贴,就业,南京,就业,企业
...劳动者，将正面与大企业“抗衡”。竞业限制协议是一种劳动合同的形式，目的是让员工在离职后一段时间内不得从事与原企业业务相竞争的工作或活动，以此来保护企业商业秘密。法律规定，竞业限制的主体对象是用人单位的...……更多
2024-03-26 08:58:00病情,父亲,公司,竞业,企业,限制
...毒为由拒绝出差，答疑指出，劳动者与用人单位应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动者应当服从用人单位合理的工作安排，担心感染新型冠状病毒并非拒绝出差的正当理由。第一期劳动与用工常见法律问题答疑的...……更多
2023-01-06 21:13:00法律服务,上海,阶层,人士,市民,法律
...增员信息登记、员工社保减员信息登记、员工就业备案、劳动合同信息采集等社保相关业务，纳入全市企业开办“e窗通”平台，使企业在办理登记注册时，即可同步办理相关社保业务，有效提升企业办事便利度。提升服务便利...……更多
2023-10-24 10:31:00北京,年间,城镇,单位,就业,北京
...门提醒，建议双方最好根据实际情况签订书面的非全日制劳动合同或兼职协议，并在合同中就用工期限、劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。 ……更多
2023-01-06 07:14:00用工,年前,需求,行业,用工,快递
...核心技术的国际及国家级领军型研发人才，签订2年以上劳动合同、每年在长沙工作60天以上，且解决了关键技术难题的，可认定为长沙市C类及以上高层次人才，在长购买首套住房给予50万元购房补贴。05已在长或新引进从事研发...……更多
2023-11-26 17:47:00人才政策,长沙,全力,政策,人才,建设
...台湾特聘专家需满足以下条件：与用人单位签订3年以上劳动合同，在职在岗且已在该用人单位工作满1年，其中属中层管理类人员需已工作满2年；2022年6月至2023年5月期间月均薪酬需达到我市上一年度城镇单位在岗职工月平均工...……更多
2023-10-09 00:13:00厦门市,专才,厦门,台湾,专家,单位
...决学校违法，赔偿教师5.8万元。案件并不复杂。该老师的劳动合同是2021年7月10日期满，2020年底申请了产假和哺乳假，产假到2021年3月30日，哺乳假到9月7日。该老师产假结束就提交了返岗申请，但某小学以无教师岗位为由，将该...……更多
2024-03-13 03:25:00哺乳期,哺乳,生育,被迫,违法,事业
...劳务派遣员工和第三方签订合同，是第三方派驻的人员，用人单位支付报酬给到第三方公司，再由第三方公司支付劳动报酬给到劳动者。不难看出，广汽本田的称C员消息不实，是有依据的。问题在于，劳务派遣一般在临时性、...……更多
2023-12-06 10:17:00本田,小甜甜,夫人,本田,劳务派遣,劳务
...绍了该案二审胜诉的关键细节。该案在一审时，公司称在劳动合同中与李女士约定了不定时工作制，因此一审法官驳回了李女士的加班费诉求。但在二审时，由于发现公司未进行不定时工作制审批，法院结合李女士提供的加班客...……更多
2024-03-28 09:48:00饱和度,工时,饱和,借口,事实,参考
...超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。”为此建议：协调养老保险部门和工伤保险部门，对以上情况进行调研、分析、探讨。...……更多
2023-01-07 05:59:00年龄,工伤保险,投保,工伤,建议,工伤
...定不服，向潼南区人民法院提起了行政诉讼。法院认为，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，因工作原因死亡，与适龄劳动者的工亡没有本质区别。经法院释明，该公司认可工伤认定，撤回行政诉讼。
按工伤保险条...……更多
2023-12-26 06:46:00超龄,工伤保险,工伤,劳动者,条例,劳动
...《条例》第11条）；②用人单位应当与农民工签订书面的劳动合同，并按照书面约定支付工资（《条例》第12条）；③用人单位按照约定的月、周、日、小时为周期支付工资；工资具体支付日期应当在农民工提供劳动的当期或次...……更多
2023-11-30 02:04:00建设单位,农民工,条例,角度,工资,支付
...及享受社会保险和福利的权利。劳动者在与用人单位订立劳动合同或建立事实劳动关系，领受工作任务的同时，就存在受到事故伤害的潜在风险。保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤...……更多
2023-11-30 02:45:00工伤,待遇,劳动,风险,工伤,工伤保险
...稳定就业一年以上，用人单位和稳定就业残疾人签订正式劳动合同，且用人单位按月支付稳定就业残疾人不低于当地最低工资标准工资报酬并缴纳社会保险的非财政拨款的就业服务平台，推荐就业年龄段未就业残疾人到用人单位...……更多
2023-12-14 09:20:00枣庄,残疾人,残疾,奖励,运营,单位
...医用器材公司对小薇的索赔申请。王金海提醒，劳动法和劳动合同法严格限制职工违反单位的规章制度造成单位巨额损失的索赔。《劳动合同法》第三十九条规定，职工严重失职等给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除...……更多
2023-01-13 04:16:00操作工,失火,生产线,获奖,机器,生产
...日前，北京市第二中级人民法院判决公司应支付李兴解除劳动合同经济补偿金87679.04元。家里祸不单行，职工请假被拒绝2013年9月30日，李兴入职某公司担任展厅经理职务。双方签订劳动合同期限自2018年10月1日至2023年9月30日，李...……更多
2024-01-04 03:45:00事假,事假,公司,劳动,事由,法院
...纪为由辞退，且公司拒绝支付赔偿金。对于认定公司解除劳动合同违法的原因，法院作出了说明，主要原因有三：一是公司不能证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，这违反了《劳动合同法》的规定；二是公司辞退员工...……更多
2023-12-08 02:50:00劳动争议,争议,劳动,员工,劳动,公司
...位应赔偿柴某于2019年5月20日进入某农业公司工作,双方的劳动合同约定工作期限为 2019 年 12 月 11 日至 2021年12月10日。合同到期后,双方未续签劳动合同,柴某继续在该公司工作至2022年2月。2022年2月9日柴某已怀孕38周,因产检羊水偏...……更多
2024-03-19 07:53:00安康,案件,妇女,典型,权益,儿童
...梅告诉管元梓，小王想要公司支付工资差额，并继续履行劳动合同，但仲裁和一审都没有支持他。“你也说说，怎么都是媳妇儿在说呀。”管元梓看着闷头不言的小王。小梅有些不好意思道：“他就这个性格，只会干活不会说话...……更多
2024-03-14 05:02:00法官,小王,小梅,法官,劳动,公司
...者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当...……更多
2024-03-27 01:00:00过错,职工,损失,单位,责任,公司
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